北京
你有沒有過這種感覺——看到某個侃侃而談的人，就覺得他天生適合帶團隊？
我以前也這么想。總覺得領導力是種資歷，像存款一樣，得慢慢攢。攢夠項目、攢夠人脈、攢夠讓人點頭的資本，才有資格說話。
但真相挺扎心的。那些真正讓人愿意跟的人，往往不是最資深的那個。他們只是先承認了自己不知道，然后問了句"你覺得呢"。
領導力不是蓋樓，是搭橋。不是等你準備好了才出場，是你出場了，才開始準備。
最諷刺的是，當你不再急著證明自己能領導，反而有人愿意停下來聽你說。
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