職稱評審有新變動！衛(wèi)健委發(fā)布晉升新政：這類醫(yī)護(hù)可提前評職、免試……

導(dǎo)語

新規(guī)！

職稱評審一直以來都是大量醫(yī)護(hù)關(guān)心的問題，職稱評審的標(biāo)準(zhǔn)也引領(lǐng)著行業(yè)發(fā)展、醫(yī)院工作的方向。

近日，深圳市衛(wèi)生健康委發(fā)布《關(guān)于做好2025年度衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才職稱評審工作的通知》，在延續(xù)以往評審框架的基礎(chǔ)上，聚焦人才發(fā)展需求，推出多項評審新變化，針對重點群體出臺系列傾斜政策，同時明確申報范圍、途徑、專業(yè)、材料等核心要求，進(jìn)一步優(yōu)化評審機制、強化激勵導(dǎo)向，為全市衛(wèi)生健康專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

值得一提的是，深圳市評2025年(2024年度)個人申報開始時間為7月5號，今年相較去年提前約2個半月，準(zhǔn)備時間嚴(yán)重壓縮、材料不完善將成為很多申報人面臨的第一道難關(guān)。

分層分類開展職稱評價

1

考試要求

考試成績要求合格，分?jǐn)?shù)線為60分，5年有效；

基層單位申報者考試合格分?jǐn)?shù)線為55分；男滿58歲、女滿53歲的在職人員不劃定分?jǐn)?shù)線。

2

服務(wù)基層要求

執(zhí)業(yè)醫(yī)師晉升副高級職稱前應(yīng)當(dāng)有累計1年以上（連續(xù)服務(wù)半年以上時間方可累計）在縣級及以下或?qū)谥гt(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)的經(jīng)歷；取得副高級職稱專業(yè)技術(shù)人才在縣級及以下或者對口支援的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提供醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)累計1年以上的（連續(xù)服務(wù)半年以上時間方可累計），同等條件下優(yōu)先晉升。

3

進(jìn)修要求

基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才晉升基層專業(yè)副高級職稱前，在現(xiàn)職稱期間須到上級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)修連續(xù)3個月以上或累計6個月以上。如在二級及以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)取得現(xiàn)職稱滿3個月后，再流動到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)工作，視同已完成進(jìn)修。

4

分層分類開展職稱評價

申報不同類別高一層級職稱，須取得現(xiàn)崗位同層級相應(yīng)類別職稱。專業(yè)技術(shù)人才轉(zhuǎn)換工作崗位后轉(zhuǎn)系列評審晉升，以及醫(yī)療、護(hù)理專業(yè)技術(shù)人才轉(zhuǎn)崗至醫(yī)技專業(yè)（技術(shù)類）崗位后評審晉升的，應(yīng)按規(guī)定先取得現(xiàn)崗位同層級職稱。申報評審現(xiàn)崗位同層級職稱時，資歷起算時間從取得原系列（或原崗位）低一層級職稱的時間開始，業(yè)績成果起算時間從取得原系列（或原崗位）同層級職稱的時間開始；申報評審現(xiàn)崗位高一層級職稱時，資歷和業(yè)績成果起算時間從取得原系列（或原崗位）同層級職稱的時間開始。

申報材料要求

1

工作量材料要求

1、工作量指標(biāo)計算

時間以評審方式取得現(xiàn)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，起算時間為本級職稱評審年度的9月1日（其中2021年度及此后年度評審?fù)ㄟ^人員，申報高一層級職稱的起算時間為本級職稱評審年度的下一自然年1月1日）；

以考試或初次職稱考核認(rèn)定方式取得現(xiàn)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，起算時間為本級職稱考試或認(rèn)定通過日期。截止時間均為2025年12月31日。

2、工作量數(shù)據(jù)提取

3、跨單位、跨省

2

專業(yè)能力材料要求

1、病案材料要求

2、評價指標(biāo)相關(guān)材料要求

3

工作業(yè)績材料要求

工作業(yè)績實行成果代表作制度，原則上不可與其他欄目提交的業(yè)績成果代表作類型重復(fù)。每項業(yè)績成果代表作均須提交原始資料來源證明。業(yè)績成果代表作等材料的起止時間與工作量指標(biāo)起止時間一致。
1、論文
論文應(yīng)可在“中國知網(wǎng)”“萬方數(shù)據(jù)知識服務(wù)平臺”或“維普網(wǎng)”等平臺檢索到相關(guān)信息。發(fā)表于國外專業(yè)期刊的論文或外國語言類論文，須提供全篇中文譯文及檢索報告。申報衛(wèi)生研究專業(yè)高級職稱和醫(yī)學(xué)研究專業(yè)中級職稱所提供的在期刊上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文或研究報告，須提交相應(yīng)的檢索報告。
2、著作
申報人提交的中文著作原則上應(yīng)可以在“國家版本數(shù)據(jù)中心”或“中國國家圖書館”檢索到相關(guān)信息。
3、專利、軟著等
申報人提交的專利、軟著等知識產(chǎn)權(quán)業(yè)績原則上應(yīng)可以在國家知識產(chǎn)權(quán)局“專利檢索及分析平臺”、中國版權(quán)保護(hù)中心“著作權(quán)登記系統(tǒng)”或“廣東省臨床醫(yī)學(xué)科學(xué)數(shù)據(jù)平臺”檢索到相關(guān)信息。

2025年度職稱評審核心新變化

本次評審新政在資歷計算、崗位申報、監(jiān)管責(zé)任等方面作出明確調(diào)整，精準(zhǔn)解決以往評審中的痛點、難點問題，提升評審的規(guī)范性和公平性。

本次評審新政在資歷計算、崗位申報、監(jiān)管責(zé)任等方面作出明確調(diào)整，精準(zhǔn)解決以往評審中的痛點、難點問題，提升評審的規(guī)范性和公平性。

1

資歷計算規(guī)則細(xì)化，明確時間節(jié)點區(qū)分

這是本次新政的核心調(diào)整之一，徹底解決以往資歷核算歧義問題。新政明確，以評審方式取得現(xiàn)職稱的專業(yè)技術(shù)人才，2021年度及之前評審?fù)ㄟ^的，高一級職稱資歷起算時間為本級職稱評審年度的1月1日；2021年度及之后評審?fù)ㄟ^的，資歷起算時間調(diào)整為評審年度的下一自然年1月1日。而通過考試或認(rèn)定取得職稱的人員，資歷起算時間仍為考試或認(rèn)定通過之日，所有資歷年限的截止時間均統(tǒng)一為2025年12月31日，核算標(biāo)準(zhǔn)更清晰、更嚴(yán)謹(jǐn)。

2

院感崗位申報有專項，職稱使用范圍精準(zhǔn)限定

針對專職從事醫(yī)院感染預(yù)防與控制工作的非公共衛(wèi)生專業(yè)人員，新政新增專項申報規(guī)則，打破以往申報壁壘。此類人員可按照現(xiàn)專業(yè)的執(zhí)業(yè)類別及范圍申報職稱，但其取得的職稱將限定在醫(yī)院感染預(yù)防與控制崗位使用，職稱證書專業(yè)名稱欄會明確標(biāo)注“醫(yī)院感染預(yù)防與控制”。若離開該崗位，晉升高一級職稱前，需先取得現(xiàn)崗位同層級職稱，既保障院感人才的晉升通道，又規(guī)范職稱與崗位的匹配管理。

3

單位監(jiān)管責(zé)任升級，雙小組審核+全程留痕

為防范材料造假、推薦不公等問題，新政強化了申報單位的初審把關(guān)責(zé)任。要求各單位必須組建“職稱申報審核評價小組”和“職稱評審專家推薦工作小組”，前者由人事、醫(yī)務(wù)、科教等多部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)審核申報材料；后者由5名以上相關(guān)專業(yè)專家組成，對申報人的職業(yè)道德、工作業(yè)績等進(jìn)行客觀評價并無記名表決。同時，單位需留存審核評價會議記錄，明確開會時間、投票結(jié)果等關(guān)鍵信息，實現(xiàn)評審?fù)扑]全程可追溯，監(jiān)管力度顯著提升。

這類醫(yī)護(hù)可提前評職、免試、優(yōu)聘……

（一）高層次留學(xué)回國人員、海外高層次引進(jìn)人才和博士后研究人員申報評審，援外工作期間（含出國前培訓(xùn)）視同完成相應(yīng)時間的工作量。

在粵港澳大灣區(qū)內(nèi)地九市工作的港澳臺專業(yè)技術(shù)人才，以及引進(jìn)到粵東西北地區(qū)或基層一線醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)擔(dān)任技術(shù)骨干的外籍或港澳臺專業(yè)人才申報評審，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在革命老區(qū)、中央蘇區(qū)和民族地區(qū)連續(xù)工作4年以上且考核合格的專業(yè)技術(shù)人才，申報評審時任職年限放寬1年。全國或省級老中醫(yī)藥專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗繼承人取得出師證書后，可提前1年申報相應(yīng)專業(yè)高級職稱。

（二）新冠病毒感染防控一線醫(yī)務(wù)人員相關(guān)政策，進(jìn)入疫情防控新階段，不再新增開展疫情防控一線醫(yī)務(wù)人員認(rèn)定；符合國家文件規(guī)定的疫情防控專業(yè)技術(shù)人才，可按相應(yīng)規(guī)定實行職稱傾斜。

對于原已認(rèn)定為一線醫(yī)務(wù)人員的，繼續(xù)執(zhí)行原有職稱激勵政策，不實行政策“收縮”。申報人需結(jié)合抗疫工作實際情況和貢獻(xiàn)，按要求提交抗疫表現(xiàn)、能力水平、業(yè)績成果以及認(rèn)定為一線醫(yī)務(wù)人員的佐證材料等，由職稱評審委員會進(jìn)行綜合評議。

（三）符合下列條件之一的援派人員，援派期考核合格的，可免于參加高級資格考試。

援派工作時間視為基層工作經(jīng)歷，援派期間在援派地的工作量納入申報工作量的計算范圍，按基層相關(guān)專業(yè)評價標(biāo)準(zhǔn)計算。援派國內(nèi)地區(qū)3年期及以上或援派國外地區(qū)1年期及以上時間的，援派期滿后，可提前一年申請高一層級職稱，不受派出單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制，同等條件下優(yōu)先推薦評審。

（四）海外歸國人員或黨政機關(guān)交流到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，首次申報職稱時可根據(jù)專業(yè)水平和工作業(yè)績并參照同類人員評審標(biāo)準(zhǔn)，直接申報相應(yīng)職稱。

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