北京
周三凌晨4點半，Slack彈出一條消息。不是緊急bug，不是上線通知，是解雇通知。
作者醒來時，日歷上多了一個奇怪的會議。打開工作軟件，發現自己的崗位已被裁撤。附件是終止合同。公司按歐洲時間運營，這意味著通知發布時，她還在睡覺，連最后的全員電話都沒趕上。
第一反應很直接："我完了。"
這不是一個人的遭遇。當天共22人被裁，公司規模直接腰斬。整個開發者關系團隊（DevRel），幾乎全軍覆沒。
知道不是只有自己，反而讓這件事好受了一點。有人在同一條船上，這很重要。在Slack權限被收回前，大家瘋狂交換聯系方式——Discord頻道、WhatsApp群聊，能建多快建多快。第一天的大部分時間，都在和人說話，整理簡歷需要的材料。
有事可做，幫了大忙。
時間線讓人難以消化。周末和周一還在拼命推進手頭的工作，周二早上就被裁了。作者對此感到憤怒，但也理解原因。這不是"想要更多利潤"的裁員，知道這個并不能減輕痛苦，但讓整件事更容易消化——她需要繼續往前走。
過去一年的履歷不會因此作廢。從毫無經驗的實習生，到初級，再到中級。有人告訴她工作做得不錯，她也因此獲得晉升。
這些不會隨著工作消失。裁員說的是處境，不是她做過什么、能做什么。
"我完了"的感覺還在。只是不管怎樣都在推進，因為原地不動沒有幫助，只會讓未來更難。
真正起作用的是人。前同事、家人。建立的關系不會隨合同到期，她也不打算這樣對待他們。這種支持是真實的，此刻比預期中更重要。需要互相依靠，繼續向前。
如果這件事剛發生在你身上——
這只是會發生的事。不意味著你工作沒做好。意味著環境變了，你被卷了進去。感受糟糕的情緒，這是誠實的。然后深呼吸，繼續走。
盡可能保持積極，撐過去。她正在這么做。
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