【陽光評論】以實干擔當托舉新就業群體

近日，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關于加強新就業群體服務管理的意見》（以下簡稱《意見》），對廣大黨員干部做好新時代新就業群體工作提出了明確要求。制度的生命力在于執行，關愛的最好表達在于落實。我們當讀懂這份制度背后的深情厚意，將《意見》精神內化于心、外化于行，把政策溫度傳遞到位、把權益保障落實到位、把引領凝聚貫穿到位，讓新就業群體在奮斗征程中收獲穩穩的幸福。

傾注真情暖意，讓關愛服務觸手可及。新就業群體是城市運行的“擺渡人”，風里來、雨里去是他們的日常，進門難、停車難、休息難是他們直面的現實困擾?！兑庖姟访鞔_要求推進友好場景建設、加強陣地統籌使用，正是直指這些民生痛點、回應群眾期盼的務實之舉。黨員干部要讀懂這份政策深情，切實把服務陣地打造成為新就業群體遮風擋雨的“路上之家”，堅決杜絕“掛塊牌子、擺張桌子”的形式主義問題。要主動轉變工作思路，變“被動等上門”為“主動送溫暖”，深入商圈樓宇、物流網點、交通站點等一線區域，精準對接外賣騎手、網約車司機、快遞員等群體的差異化訴求，貼心提供熱飯飲水、充電歇腳、應急救助等便民服務。要健全鄉鎮（街道）、村（社區）牽頭，多方主體參與的協商聯動機制，推動新就業群體與小區物業、沿街商家、運營平臺增進理解、化解矛盾，以黨員干部的“多跑腿”，換取廣大勞動者的“少為難”，讓每一位奔波者都能在街頭巷尾感受到城市的包容善意與濃濃溫情。

聚焦急難愁盼，讓權益保障落地有聲。近年來，算法規則不合理、收入抽成不透明、職業傷害保障不到位等問題，始終是新就業群體維權路上的堵點難點?！兑庖姟分睋粜袠I痛點，從規范用工行為、強化權益保障、優化算法治理等方面打出制度“組合拳”，明確保障新就業群體對算法規則的知情權、參與權，為破解“困在系統里”的行業難題提供了根本遵循、指明了實踐方向。黨員干部踐行《意見》要求，就要敢于動真碰硬、狠抓落地見效，把頂層設計的政策善意，轉化為基層執行的硬核力度。要主動協同人社、交通、市場監管等職能部門，全力推動勞動合同規范簽訂、職業傷害保障擴面提質等關鍵政策落地生根，堅決不讓好制度停留在紙面上、止步在口號里。要加大新業態行業監管與執法力度，對平臺不合理收費抽成、流量分配不公、侵害勞動者權益等行為堅決亮劍，為廣大勞動者撐起堅實的權益“保護傘”。要建好用好勞資協商、訴求懇談機制，暢通新就業群體訴求表達渠道，讓他們在切身利益面前“有話說、有人聽、事能解”，真正把話語權交給勞動者，讓公平正義在新業態領域可感可及、落地見效。

激活雁陣效應，讓融入治理雙向奔赴。新就業群體走街串巷、穿梭城鄉、聯通千家萬戶，既是社會主義勞動者的重要組成部分，也是基層治理中不可替代的流動力量?！兑庖姟访鞔_提出，要加強思想政治引領，引導新就業群體聽黨話、跟黨走。黨員干部肩負引領凝聚之責，就要創新基層黨組織設置方式，推動黨支部建在物流網點、外賣站點、運輸車隊之上，讓新就業群體中的流動黨員“離鄉不離黨、流動不流失、組織不斷線”。要用接地氣的理論宣傳、暖人心的務實服務，增強新就業群體對黨的政治認同、思想認同、情感認同，更要積極搭建平臺、暢通渠道，鼓勵引導他們主動化身社情民意信息員、安全隱患排查員、城市文明宣傳員，實現“派送訂單”與“傳遞溫暖”同行、“奔波趕路”與“參與治理”并進。要健全完善表彰激勵機制，大力選樹宣傳新就業群體中的先進典型、鮮活事跡，讓勤勞致富、奮斗出彩成為行業鮮明價值導向，真正實現城市善待勞動者、勞動者奉獻城市的雙向奔赴、共生共榮。

新就業群體是城市發展的鮮活血脈，是中國式現代化建設中不可或缺的重要力量。廣大黨員干部當以《意見》出臺實施為新起點，堅守為民初心、扛起責任擔當，以走心的服務、過硬的舉措、務實的作風，答好新就業群體服務管理這份時代考卷，讓制度的陽光照亮每一位勞動者的奮斗征程，讓“人人皆可出彩、人人皆能圓夢”的時代畫卷更加絢麗動人。（周楠）

（《陽光評論》項目由中國互聯網發展基金會網絡文明建設專項基金資助支持）