長春市雙陽區：打造“老書記工作室”

中國組織人事新聞網訊 (通訊員 張琪)面對無物業老舊小區多、老年人口多、社會資源多、專業社工少的“三多一少”治理困局，長春市雙陽區因地制宜打造“老書記工作室”，用老黨員的黨性情懷、群眾基礎和務實經驗，助力鄰里和諧、基層善治，走出了一條黨群同心、共建共享的新路子。

工作室推行“坐診+出診+會診”工作法：每日“坐診”接待，建立登記、辦理、反饋臺賬，小事現場答復、難事限時辦結；每周“出診”入戶，聚焦老舊小區改造、物業缺失等“頭疼”事，老書記帶隊上門問需，把辦公桌搬到樓棟庭院；遇跨部門、跨層級復雜糾紛“會診”破難，由工作室牽頭召集業委會、物業、共建單位等集體研判，一事一策限期銷號。建立“黨支部+業委會+‘三長’+志愿者”四位一體自治體系和“半月談”“板凳議事會”協商機制，形成“群眾點單、社區派單、部門接單、居民評單”閉環，已解決管網疏通、充電樁安裝等急難愁盼問題1100余件。

瞄準社區工作者群眾工作能力短板，老書記與10名年輕黨員結成幫帶對子，帶著他們包保網格、認領樓棟，在小區改造等一線任務中壓擔子、長才干。工作室配套推行志愿服務積分和“最美銀發先鋒”評選，組建“老伙伴”調解隊、紅袖章巡邏隊等服務隊，帶動120余名退休黨員亮身份、踐承諾。

(來源：中國組織人事新聞網)