你見過占著編制不上班,白拿好幾年工資,最后還親手把自己捅出來的人嗎?說出來你可能不信,前不久爆出來的這件事,把全網網友都看傻了。山西一名在編人員,整整6年一天班沒上,一分錢工資沒少拿,累計揣進兜里60多萬,最后自己扛不住主動自爆,把這事攤到了明面上。這波離譜操作到底是被逼無奈還是自作自受?咱今天好好說說。
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故事主角柳某,原本是山西省貿易學校的在編職工,干的是食堂會計兼倉庫管理,捧著人人羨慕的鐵飯碗。2019年他覺得原單位待遇一般,想換個更好的平臺,就主動申請調動。經過原單位同意,教育局和人社局層層審批,當年11月就順利調入太原二十九中,手續齊全流程合規,本來就是一次再正常不過的工作變動。
誰能想到,柳某到新單位才干了一個多月,心態直接就歪了。他本來滿心期待能接著干會計崗,結果學校安排的工作和預期差了十萬八千里,心里落差直接拉滿。就因為這點事,柳某直接耍起了脾氣,說什么都要調回原來的學校。
學校這邊其實也挺夠意思,多次打電話上門溝通,甚至想專門給他增設會計崗,滿足他的要求。可柳某油鹽不進,態度死硬,就是不肯松口。從2020年2月開始,索性直接躺平,再也不去上班,徹底脫崗了。
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這一躺,就是整整6年,從2020年一直到2026年,一天崗都沒到過,一件活兒都沒干過。更離譜的是,學校這邊居然一直沒停發他的工資,基本工資加部分績效每個月按時打到卡上,半分不少。6年算下來,柳某不勞而獲,整整拿了60余萬元的薪酬。
這6年柳某也沒在家閑著,一邊拿著白給的工資,一邊四處折騰維權。找教育部門找人社部門反映情況,把相關單位告上法庭,甚至到處舉報,可他想調回原校的訴求,一直沒能解決。
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問題拖了一年又一年,柳某心里越來越慌。他自己也明白,長期不上班還領工資,這事本身就違法,早晚要東窗事發,真等被別人查出來,罪責更重。思來想去,他居然做出了一個讓所有人驚掉下巴的決定。
2026年3月,他直接通過媒體公開自爆,把自己6年不上班白拿60萬的事兒全盤托出,還說自己“不想被動違法”,主動舉報了自己的吃空餉行為。這波魚死網破的操作,瞬間引爆全網,賺足了大家的眼球。
網友們議論紛紛,各有各的說法。有人說他肯定是走投無路被逼無奈,才出了這么個下策。也有人直接戳破,說他這純純就是自作自受,沒人逼他不上班。更多人把矛頭對準了學校,好奇為啥一個大活人6年不上班還能正常發工資,管理漏洞到底有多大。
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輿論發酵之后,當地反應也很快,立馬成立了聯合調查組徹查這件事。2026年5月8日,官方通報正式出爐,處理結果清清楚楚擺了出來,既大快人心,也讓柳某徹底嘗到了自己種的苦果。
針對柳某本人的處理,直接停發全部工資,立馬解除人事關系,實打實砸掉了他攥了多年的鐵飯碗。同時他6年違規領取的60余萬元薪酬,也要依法全部追回,一分錢都別想留下。
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柳某折騰了這么多年,別說調回原單位的訴求沒達成,反而把自己原本的編制都作沒了。從前是捧著鐵飯碗的穩定在編人員,現在變成了沒工作沒收入的狀態,徹底把自己逼進了死胡同,真就是自食惡果。
涉事學校也沒能躲過處罰,官方直接認定學校存在嚴重管理失職,就是縱容吃空餉的行為。時任校長、現任書記校長等4名校領導,分別被給予黨內嚴重警告、黨內警告處分,追責到人,一個都沒跑掉。
這事傳到網上,網友幾乎是一邊倒的叫好。不少人說,6年不上班拿60萬,換誰估計都舍不得主動說出來,他能自爆肯定是逼得沒路走了,但說到底就是活該。還有人吐槽學校管理太離譜,員工曠工6年還發工資,這漏洞比篩子還大,早就該好好整頓。
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其實這些年,吃空餉的事兒我們也聽過不少。有的是親屬掛靠占編制,有的就是像柳某這樣長期脫崗領工資,本質都是不勞而獲,占的是納稅人的便宜,破壞的是社會公平。
事業單位的編制本來就是給踏實干事的人準備的,不是給人混吃等死的避風港,更不是不上班也能拿錢的保護傘。柳某這事,說白了就是把編制當成了自己的私有財產,想怎么樣就怎么樣,完全忘了自己身上的責任。
這件事其實給所有人都提了個醒,對個人來說,編制從來不是護身符,耍脾氣不履職,長期脫崗混日子,就算能躲得了一時,也躲不了一輩子,出來混遲早要還,最后必然要承擔對應的后果。
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對單位來說更是如此,人事管理絕對不能流于形式,擺擺樣子就完事了。對脫崗曠工這種行為姑息縱容,最后不光養出了一堆懶人,還得自己為失職買單,得不償失。
現在國家對機關事業單位的吃空餉問題,一直都是零容忍,發現一起查處一起,不光要清退違規人員追回資金,還要倒查責任嚴肅問責。不管是誰,想靠著編制不上班白拿錢,這條路早就走不通了。
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說來說去,天底下從來就沒有免費的午餐,更沒有不勞而獲的好事。不管是體制內上班還是體制外打拼,只有踏實干活認真履職,才是保住飯碗走得長遠的唯一正道。柳某的荒唐結局,就是最真實的教訓,別耍小聰明,別碰違規線,否則只會搬起石頭砸自己的腳。
參考資料:央視新聞 山西男子脫崗6年領薪自爆事件調查
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