公司和員工從來不是敵對(duì)的關(guān)系,可是多少公司把勞資關(guān)系弄得劍拔弩張,這樣怎么能做好生意賺到錢呢?
俗話說:和氣生財(cái),沒有規(guī)矩不成方圓,做生意最重要的就是誠(chéng)信不只是對(duì)待客戶,員工也是一樣!
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最近看到網(wǎng)友分享了連云港一家公司發(fā)布的公告,挺讓人震驚的;
這家公司說,公司數(shù)次啟動(dòng)生產(chǎn)和銷售出貨,可是一再遭遇群體性阻撓干擾;
公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序不復(fù)存在,即使多次補(bǔ)發(fā)工資補(bǔ)繳社保后,還是遭遇了多人多輪的阻撓,最終沒辦法公司決定全面停產(chǎn)整頓!
好家伙,現(xiàn)在的打工人這么剛嗎?
然后這家公司說停產(chǎn)整頓期間,所有人都不準(zhǔn)進(jìn)入工廠,而且5月起不再核算工資和社保,工資和社保繳納截止到4月30號(hào);
不過公司會(huì)在3個(gè)月內(nèi)把所有人工資社保全額發(fā)放,看來這家公司之所以引起員工阻撓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),恐怕是因?yàn)榍沸教珖?yán)重了!
感覺現(xiàn)在的打工人也不傻,以前遇到欠薪安撫一下,畫個(gè)餅敷衍一下員工繼續(xù)埋頭干,現(xiàn)在不給錢直接跟公司對(duì)著干;
你不結(jié)算工資,我讓你賺不了錢,這屆打工人是真硬氣還是被逼無奈呢?
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不少網(wǎng)友留言,詢問工會(huì)怎么不出面解決?看來有些網(wǎng)友還是太天真了;
還有的人說,員工拿不到工資,公司發(fā)不出工資,這些只是表象,要思考一下根源,否則類似的事情后面還是會(huì)發(fā)生;
還有的網(wǎng)友說,靠壓榨公司低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)是沒有抗壓能力的,因?yàn)槔麧?rùn)越來越少,市場(chǎng)一波動(dòng)就完蛋!
內(nèi)卷價(jià)格和人工都是不歸路,國(guó)內(nèi)的老板們真的應(yīng)該向胖東來學(xué)一下,人家對(duì)員工好,發(fā)的工資高,員工歸屬感上班幸福感高也更加賣力服務(wù)客戶,公司賺的錢更多;
真正實(shí)現(xiàn)了雙贏,而不是一味靠壓低員工的工資來盈利,這注定是飲鴆止渴!
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