【宏塔·一周】同心共進聚力，四級聯(lián)創(chuàng)爭先

來源：市場資訊

（來源：宏盛華源鐵塔HTG）

本部資訊

宏盛華源在濟南開展校園專場招聘活動

5月8日，人資部、科創(chuàng)部聯(lián)合濟南市人社局，走進山東大學(xué)、濟南大學(xué)開展校園專場招聘，重點引進智能制造領(lǐng)域緊缺科技人才和優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，拓寬引才渠道、厚植育才環(huán)境，深入落實人才強企戰(zhàn)略，為宏盛華源科技創(chuàng)新、數(shù)字化轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展夯實人才支撐。

宏盛華源黨建部開展賦能行動訓(xùn)練營

5月9日，黨建部組織各子企業(yè)黨建、宣傳業(yè)務(wù)骨干開展賦能行動訓(xùn)練營。聚焦基層黨務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范、組織生活落實、宣傳業(yè)務(wù)實操等重點內(nèi)容開展培訓(xùn)交流，不斷提升專業(yè)能力、夯實工作根基、錘煉履職本領(lǐng)，持續(xù)推動宏盛華源基層黨建與宣傳工作標準化、規(guī)范化建設(shè)。

基層資訊

江蘇振光持續(xù)推進“模范本部、先鋒部室、先進車間、先行班組”建設(shè)，在辦公區(qū)域規(guī)范設(shè)立黨員示范崗，引導(dǎo)黨員亮身份、作表率、勇?lián)敚⒆惚韭殟徫宦穆毐M責，營造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍，以黨建賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

2026 IEEE PES Transmission & Distribution Conference & Exposition（2026年IEEE美國國際輸配電展覽會）在美國芝加哥開幕。浙江盛達作為本屆展會中中國唯一一家專業(yè)輸電鐵塔制造企業(yè)亮相展會現(xiàn)場，以輸電鐵塔及鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品展示為切入點，展示企業(yè)在高壓輸電與新能源配套領(lǐng)域的產(chǎn)品布局及整體解決方案，并與來自北美及全球其他地區(qū)的客戶和行業(yè)伙伴開展交流。

元利江東承接中國電建貴州工程有限公司菲律賓OPUS項目順利完成變電站鋼結(jié)構(gòu)試組裝驗收及理化試驗。該項目是菲律賓當?shù)刂攸c電網(wǎng)建設(shè)工程的重要組成部分，試組裝驗收與理化試驗的圓滿完成，標志著變電站鋼結(jié)構(gòu)制造質(zhì)量與性能指標全面達標，為后續(xù)現(xiàn)場安裝及項目整體投運奠定了堅實基礎(chǔ)，也為菲律賓當?shù)仉娏A(chǔ)設(shè)施升級按下了“加速鍵”。

安徽宏源開展鋼結(jié)構(gòu)焊接專項培訓(xùn)，特邀焊培中心專家授課，以理論精講、現(xiàn)場示范、實操練兵相結(jié)合的方式，強化焊工工藝水平與質(zhì)量安全意識，持續(xù)建強技能人才隊伍，以精湛工藝護航電網(wǎng)工程建設(shè)。

宏源鋼構(gòu)召開輸電線路鐵塔加工智慧園區(qū)項目可研評審會，圍繞園區(qū)布局、功能分區(qū)及物料流轉(zhuǎn)深入研討，明確優(yōu)化車間設(shè)備布局、強化數(shù)字化管控等要求。會議審議通過項目可研報告，為推進園區(qū)建設(shè)、提升智能制造與產(chǎn)能水平奠定堅實基礎(chǔ)。

江蘇華電承接的蒙西～京津冀±800千伏直流輸電工程首基鐵塔試組裝順利通過設(shè)計、監(jiān)理專家組聯(lián)合驗收，為工程后續(xù)批量生產(chǎn)、按期供貨奠定堅實基礎(chǔ)。

重慶順泰召開“凝心聚力·共話成長”青年員工座談會，青年骨干代表立足崗位分享砥礪攻堅、創(chuàng)新突破的成績、經(jīng)驗和感悟，盡顯青春擔當。企業(yè)聚焦青年人才培育、搭建成長平臺，引導(dǎo)青年員工以實干篤行，書寫“以青春之序章，淬鋼鐵鋅風(fēng)光”的成長華章。

重慶瑜煌組織開展鍍鋅技能提升專項培訓(xùn)。培訓(xùn)聚焦工藝技術(shù)與質(zhì)量管控等內(nèi)容，涵蓋理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場實操，通過學(xué)練結(jié)合強化技能水平，切實提升員工實操能力與質(zhì)量責任意識，為企業(yè)生產(chǎn)穩(wěn)定、質(zhì)量提升和長遠發(fā)展筑牢基礎(chǔ)。

青島豪邁舉辦兩場女性健康專題講座，特邀膠州市婦幼保健院婦科、生殖健康科主任授課，圍繞女性康復(fù)保健、婦科腫瘤預(yù)防等內(nèi)容科普講解，提升女員工健康防護意識，切實傳遞組織關(guān)懷。

陜西金源修訂完成《重大事項決策權(quán)責清單》，通過修訂工作，進一步完善企業(yè)“三重一大”決策制度體系，使企業(yè)決策流程更加清晰合理，“三重一大”系統(tǒng)運行質(zhì)量不斷提升。

供稿 | 人資部、黨建部、所屬各單位

編輯 | 劉文君

校審 | 張凱旋

責編 | 楊以忍