江蘇
作者 |星火·薪火
費高云，出生于1971年8月，是典型的“70后”，淮安人，曾長期在江蘇任職，擔任過江蘇省委常委、政法委書記，省委常委、常務副省長。
費高云早年在揚州工學院（今揚州大學）電子科學與工程系無線電技術專業學習，1993年畢業后直接步入仕途，成為揚州市邗江縣（今邗江區）施橋鎮團委副書記。
此前《決策》雜志中一篇報道提及，費高云是1993年江蘇省選調生。選調生從誕生之初，定位就是黨政后備干部。最早選調生誕生于1965年，后因故中斷，1980年重啟又短暫停擺，那段時間全國僅選調一萬多名應屆生下沉基層。
1999年，全國全面恢復選調生工作后，選調規模逐年擴大，成為各地儲備年輕干部的核心渠道。據知情人士介紹，選調生最大的特點就是起點下沉、重點培養，剛畢業不直接進省市機關，第一站基本全部下放鄉鎮基層鍛煉。
和本地一步步熬資歷成長起來的基層干部不同，選調生自帶政策紅利、組織傾斜、晉升綠色通道三重優勢。普通公務員可能一輩子困在鄉鎮、縣直基層，而優秀選調生往往會被納入年輕干部梯隊重點跟蹤培養。
費高云就是典型的受益者，沒有選調生這個身份加持，普通高校畢業生很難剛畢業就進入鄉鎮核心團委崗位，而且一進入就是團委副書記。知情人士透露，基層團委崗位看似不起眼，卻是年輕干部歷練人脈、熟悉基層治理、接觸鄉鎮班子核心圈的絕佳平臺。很多干部早年都有團委任職經歷，團委系統出干部也是不成文的規律。
1995年，工作僅兩年的費高云從鄉鎮團委進入邗江團縣委，出任團委副書記并主持日常工作，實現從鄉鎮到縣直機關的跨越。1996年，年僅25歲的他正式升任邗江團縣委書記，妥妥的正科級實職，在同齡人中已遙遙領先。
在邗江縣工作近6年后，費高云成長為邗江縣運西鄉鄉長，完成從青年干部到基層實干干部的轉型。擔任鄉長僅一年半，29歲的他就到揚州市代管縣級市儀征市，任儀征市委常委、市紀委書記。
無需回避，從鄉鎮主官一步跨到縣級市委常委、市紀委書記，這樣的提拔極其罕見，遠超常規干部晉升節奏，屬于實打實的破格重用。很多基層干部在鄉鎮副科、正科崗位熬十幾年，都很難邁入副處門檻，而費高云在29歲就輕松成為副處。
進入儀征班子后，費高云的崗位經歷不斷豐富，之后歷任儀征市委常委、副市長，儀征市市長，儀征市委書記等職，任職期間還兼任儀征汽車工業園區黨工委副書記、管委會主任。有人說，一個干部能在同一縣域深耕多年，歷任多個核心崗位，既能積累政績口碑，又能搭建穩固的地方人脈圈層。
為培養后備干部，地方常會選派優秀干部外出進修，在儀征任職期間，費高云先后兩次赴美國參加高級管理培訓，一邊拓寬國際視野，一邊進入更高層次干部培養視野。
不得不說，從2000年到2011年，費高云在儀征的11年歷練，不僅讓他攢下了治理縣域的完整經驗，更讓他進入江蘇省級組織部門重點關注的年輕干部名單，為后續調任南通、常州埋下了伏筆。
回顧費高云的仕途履歷，年輕是其中一個標簽。2017年，他成為江蘇首位“70后”設區市書記，2021年成為全國最年輕省級政法委書記。
“好風憑借力，送我上青云”，費高云的仕途一路扶搖直上，有時代機遇加持，有個人基層實干的努力，有選調生制度的政策傾斜，也有地方干部梯隊年輕化的紅利加持……但一路太過順遂，成了他人生最大的隱患。
“反腐沒有年齡之分、沒有層級之分，不管是草根起步的基層干部，還是選調生出身的政壇新秀，只要觸碰紀律紅線、突破法律底線，終究難逃查處下場。”網友表示，任何人都不能忘了初心、丟了本分，唯有守得住底線、穩得住心神，才能行穩致遠、善始善終。
參考資料：金陵官察院：《起于江蘇，終于合肥：費高云32年權力軌跡全復盤，年少高位的代價》，作者：金陵官察君。
中國新聞周刊：《曾受記過處分，任市委書記僅一年多落馬》，作者：佟西中。
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