北京
近年來，廈門市同安區聚焦破解鄉村發展不平衡、資源利用不充分等難題，將近鄰理念融入鄉村發展，以跨村聯建模式推動各村從“單打獨斗”到“抱團發展”，形成“串珠成鏈，連線成片”的抓黨建促鄉村振興新局面。
組織聯建，筑牢黨建強村“橋頭堡”
創新組織設置，優化運行機制，形成資源聯動、發展同頻的聯建格局。
多元化組團。統籌地域相鄰、村情相似、產業相輔的行政村，突破行政邊界，組建17個黨建聯建共同體。蓮花鎮成立高山聯建共同體，融入黨校、國企等力量，推動軍營、白交祠串聯紅色教育景點打造“初心之路”現場教學動線，2025年吸引游客超12萬人次，村集體經濟收入雙雙破百萬。
常態化協商。制定區、鎮、村聯席會議制度，駐村工作隊長、鎮(街)黨(工)委書記帶頭擔任共同體負責人，指導聯村黨組織完善議事規則、項目協調等制度機制，合理決策聯村重大事項，避免重復建設和同質化競爭。
精準化聯動。發揮田洋村“明星村”示范效應，聯合五峰村、云洋村和水洋村，組成“三洋一峰”黨建聯建共同體，研發推出“三洋一峰”農特產品組合，四村集體經濟收入平均增長120%。
人才聯育，匯聚鄉村振興“實干家”
匯聚多方人才，突出外引內培，強化鄉村振興一線智力精準滴灌。
課題攻關用才。創新組建駐村博士選調生服務團，打破“一人一村一地”局限，推動50名來自知名高校的博士組團下沉。通過“博士+”茶話會、“博士探村”等形式，將專業智慧精準導入鄉村規劃、產業升級，建成“蜜蜂小院”等 49個項目，實現人才賦能與鄉村發展雙向奔赴。
筑巢引鳳聚才。大力吸引“鄉村CBO”、新農人等助力鄉村發展，“松山野營”“海夢風鈴谷”等一批產業項目成為熱門打卡點。
一線蹲苗育才。全區優選10名善思考、有干勁的年輕村干部到市屬國企經營部門跟崗。42名后備干部在鄉村振興一線學先進、找差距。學習北京大學“鄉村振興·村長工作坊”培訓模式，打造懂經營、善治理的村級班子。
產業聯抓，織密利益聯結“共富鏈”
打造融合項目、土地、資金等要素的利益聯結鏈，實現“資源變資產、資金變股金、農民變股東”。
國企搭臺。引導11個鎮(街)整合薄弱村資金，與區屬國企合資成立廈門同安群興投資有限公司，共同開發祥平西智能制造產業園，建立動態分紅機制，實現村集體長期穩定收益。
村企共建。構建“公司+村集體+農戶”聯農帶村機制，企業、農民形成經濟共同體。上陵村引進聞山閱海公司進行整村運營，打造“稻香咖啡”“研學+蜂療”等產品，項目創收超村集體經濟收入的45%。
產業融合。推動農文旅深度融合，跨村聯動打造精品業態。汀溪鎮整合隘頭村溫泉民宿路下村研學基地、褒美村芋頭宴等，設計“兩天一晚”游玩線路，讓游客住下來、帶消費，顯著提升片區收益。
(來源：組織人事報；供稿：廈門同安區委組織部)
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