為強化組織部門自身建設、鍛造過硬組工隊伍,破解主題黨日“室內化、任務化、形式化”難題,雙陽區委組織部創新開展“腳步丈量發展路 擔當實干踐初心”系列主題黨日活動,堅持“四個融合”,推動組織優勢轉化為發展優勢,讓組工干部在躬身實踐中錘煉黨性、轉變作風。
一、與紅色教育融合,在“沉浸式”研學中鑄魂補鈣。
盤活本地紅色資源,精心篩選革命舊址等7處教育基地,實現組工干部全覆蓋輪訓。通過重溫入黨誓詞、聆聽先烈事跡、宣講身邊榜樣,引導干部在紅色浸潤中堅定初心。
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二、與為民服務融合,在“閉環式”解憂中厚植根基。
打破會議室圍墻,組織干部下沉132個村屯,開展“板凳會”“田間訪”,面對面收集群眾急難愁盼問題47件。建立“收集—反饋—辦理”閉環機制,辦結42件,辦結率89.4%。結合端午等傳統節日,將政策宣講融入民俗活動,讓組織溫暖可感可及。
三、與主責主業融合,在“一線式”破難中提升質效。
立足組織工作職能,將主題黨日開到基層黨建、干部調研、人才服務的最前沿。干部在實踐一線復盤短板、優化舉措12項,破解基層黨組織標準化建設薄弱點、人才服務堵點等難題8個,有效防止黨建與業務“兩張皮”。
四、與成效觀摩融合,在“對標式”學習中激發動能。
精選重點項目現場、治理示范點、鄉村振興樣板村等16個點位,組織4場實地踐學。通過“看現場、聽講解、談感悟”,讓干部直觀感受組織工作帶來的發展變化。每場觀摩后開展深度研討,推動學習成果轉化為攻堅克難的務實行動。
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