方大特鋼：以“溫暖宣教”入人心聚合力

近日，遼寧方大集團(tuán)旗下方大特鋼開展“玫瑰書香潤(rùn)初心?勞模講堂勵(lì)前行”主題閱讀活動(dòng)，將理論學(xué)習(xí)、思政教育、勞模宣講與閱讀分享有機(jī)融合，引領(lǐng)女職工感悟領(lǐng)袖關(guān)懷、傳承勞模精神、立足崗位建功，成為公司強(qiáng)化思想引領(lǐng)、凝聚巾幗力量、深化“溫暖宣教”的生動(dòng)實(shí)踐。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，全體人員共同觀看專題視頻，學(xué)習(xí)《習(xí)近平與一線職工朋友們》相關(guān)內(nèi)容；全國(guó)勞動(dòng)模范、電焊工高級(jí)技師甘榮剛結(jié)合自身成長(zhǎng)經(jīng)歷講授思政課，分享技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效的奮斗故事；女職工代表誦讀經(jīng)典、交流心得，在書香浸潤(rùn)與榜樣激勵(lì)中堅(jiān)定初心、凝聚干勁。參與女職工紛紛表示，將以勞模為榜樣，把學(xué)習(xí)收獲轉(zhuǎn)化為履職盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)，在技術(shù)鉆研、安全生產(chǎn)、崗位建功中展現(xiàn)巾幗擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“半邊天”力量。

此次活動(dòng)既是公司豐富職工精神文化生活、深化“玫瑰書香”閱讀品牌建設(shè)的具體舉措，更是推進(jìn)“中國(guó)工人大思政課”實(shí)踐、創(chuàng)新宣教形式的重要載體。方大特鋼作為全國(guó)“玫瑰書香?最美女職工閱讀點(diǎn)”獲評(píng)單位，以閱讀+思政+勞模講堂的融合模式，讓理論學(xué)習(xí)更接地氣、思想引領(lǐng)更有溫度、典型示范更具實(shí)效。

遼寧方大集團(tuán)始終弘揚(yáng)“黨建為魂”的企業(yè)文化，秉持“要聽黨的話，跟黨走”的企業(yè)方針，始終與黨中央保持高度一致，堅(jiān)持黨建文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。方大特鋼自2009年改制加入遼寧方大集團(tuán)以來，牢牢把握政治引領(lǐng)、思想鑄魂核心方向，秉承“黨建為魂”企業(yè)文化，統(tǒng)籌推進(jìn)理論宣傳、典型宣教、陣地建設(shè)、文化浸潤(rùn)等工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚思想共識(shí)、筑牢精神根基。

聚焦政治引領(lǐng)，筑牢思想根基

公司黨委重視政治理論學(xué)習(xí)，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、班組政治學(xué)習(xí)等多種形式，第一時(shí)間傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，并且每月組織黨員、干部參加遼寧方大集團(tuán)黨委組織開展的黨課培訓(xùn)，聆聽中共中央黨校教授的授課，推動(dòng)黨的創(chuàng)新理論進(jìn)車間、進(jìn)班組、進(jìn)頭腦。

公司還結(jié)合鋼鐵行業(yè)發(fā)展形勢(shì)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，系統(tǒng)宣貫黨的二十屆四中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議等重要精神，開展形勢(shì)任務(wù)教育，將理論宣教成果轉(zhuǎn)化為降本增效、安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、關(guān)愛員工的實(shí)際行動(dòng)，讓黨的創(chuàng)新理論在基層落地生根。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2025年組織各類思想政治學(xué)習(xí)7100余場(chǎng)次，覆蓋員工17.6萬人次。

同時(shí)，公司黨委壓緊壓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，強(qiáng)化宣教陣地審核管控，對(duì)企業(yè)內(nèi)刊、官方公眾號(hào)等宣教載體實(shí)行嚴(yán)格審核，確保宣教內(nèi)容導(dǎo)向正確、積極健康；開展員工網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)教育，引導(dǎo)員工文明上網(wǎng)、理性發(fā)聲，維護(hù)清朗網(wǎng)絡(luò)空間。

深化基層宣教，激活班組活力

方大特鋼將班組作為基層宣教的主陣地，推行班組宣教“四化”模式，即學(xué)習(xí)內(nèi)容精準(zhǔn)化、時(shí)間保障剛性化、載體多元化、督導(dǎo)考評(píng)實(shí)效化，依托線上學(xué)習(xí)平臺(tái)打造“指尖宣教”陣地，讓員工隨時(shí)隨地便捷學(xué)習(xí)。

圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、降本增效、綠色發(fā)展、社會(huì)責(zé)任等重點(diǎn)工作，公司加大正面宣傳和典型宣教力度，廣泛宣傳全國(guó)勞模等先進(jìn)典型事跡，同步將宣教工作與基層建設(shè)深度融合，開展“最美小家”創(chuàng)建與“每月一星”評(píng)比活動(dòng)，2025年評(píng)選“最美小家”68個(gè)、“每月一星”1755人，通過身邊典型宣講、崗位經(jīng)驗(yàn)交流等形式，推動(dòng)“個(gè)體先進(jìn)”向“群體先進(jìn)”升級(jí)，以典型引領(lǐng)激發(fā)全體員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性，全面提升基層班組凝聚力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力。2019年以來，方大特鋼員工參與小改小革活動(dòng)達(dá)71062人次，實(shí)施小改小革14166項(xiàng)，創(chuàng)效超2億元；發(fā)表QC成果607項(xiàng)，有31項(xiàng)獲得省級(jí)QC成果獎(jiǎng)。

聚焦員工需求，增強(qiáng)宣教服務(wù)效能

公司堅(jiān)持宣教與服務(wù)相結(jié)合，通過干部掛靠班組、工會(huì)干部下基層等制度，常態(tài)化傾聽員工心聲，將宣教工作融入員工急難愁盼問題解決全過程；暢通匿名員工論壇等訴求渠道，堅(jiān)持“有帖必回、有事必辦”，在回應(yīng)訴求、解決問題中傳遞政策導(dǎo)向、凝聚思想共識(shí)。

2025年方大特鋼各級(jí)干部下基層開展思想調(diào)研3100余人次，收集并解決員工訴求與問題1100余個(gè)；收集員工合理化建議4446條、采納實(shí)施1885條；職工服務(wù)中心高效運(yùn)轉(zhuǎn)，接待來訪11100余人次，協(xié)調(diào)解決急難愁盼問題83起、辦結(jié)率100%。

公司工會(huì)還依托職工活動(dòng)中心、各類場(chǎng)館及文藝協(xié)會(huì)，將宣教工作與文體活動(dòng)深度融合，常態(tài)化開展春節(jié)送春聯(lián)、元宵猜燈謎、金婚慶典、“玫瑰書香”閱讀等活動(dòng)，讓員工在參與活動(dòng)中接受文化熏陶、強(qiáng)化思想引領(lǐng)。員工原創(chuàng)歌曲《擎起強(qiáng)國(guó)的鋼鐵脊梁》登上“中國(guó)工人大思政課”平臺(tái)，成為公司宣教工作的特色成果。

此外，公司工會(huì)將暖心服務(wù)作為宣教工作的重要延伸，扎實(shí)開展走訪慰問、金秋助學(xué)、夏送清涼等活動(dòng)，改制以來為員工發(fā)放醫(yī)療費(fèi)用資助、孝敬父母金等各類福利總支出近8億元，讓員工在感受組織溫暖的同時(shí)，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的認(rèn)同感和歸屬感。（羅霞）