海拔3800米的“追光者”

來源：市場資訊

（來源：中國三峽能源）

在四川省阿壩藏族羌族自治州，空氣稀薄，寒風凜冽。這里的海拔在3400至3800米之間徘徊，極端氣溫可降至零下30度。對于常人而言，這里是“高寒禁區”；但對于三峽能源四川分公司阿壩片區檢修中心的16名員工來說，這里是他們守護綠色能源的“前線陣地”。

自2024年9月進駐以來，這支平均年齡僅30歲的年輕隊伍，在查理洛爾龍和若爾蓋赤雀兩座光伏電站之間穿梭。他們面對的，不僅是缺氧的自然挑戰，更是工期緊、任務重、環境苦的嚴峻考驗。然而，正是這群“高原筑夢人”，用實干與智慧，在雪域高原上書寫了一份關于擔當、創新與團結的生動答卷。

與時間賽跑：

從“無人區”到“滿格電”

故事要從2024年初說起。

查理洛爾龍光伏電站位于海拔3700余米的“無人區”。為了保障項目順利并網，班組提前半年進駐現場。沒有現成的經驗可循，他們就從零開始：熟悉設備、調試系統、建立制度、踏勘現場……每一步都走得扎實而艱難。

“缺氧不缺精神，艱苦不怕吃苦。”這是班組的信念，更是他們的行動指南。憑借扎實的前期籌備，項目于2024年4月成功并網。

緊接著，班組馬不停蹄地轉戰海拔3400余米的若爾蓋赤雀光伏電站。這里工期更緊。面對挑戰，班組倒排工期、掛圖作戰，將任務細化到每一天，責任壓實到每個人。短短兩個月，他們高效推動了從設備安裝到并網發電的全過程，如期實現全容量并網。

截至目前，兩座電站累計發電量已超6億度，相當于滿足20萬戶家庭一年的用電需求。

創新驅動：

讓運維更“聰明”

高海拔地區的光伏板清洗，一直是個難題。傳統人工清洗效率低、風險高，而高原氣候惡劣，人員作業安全難以保障。

“我們必須找到更好的辦法。”班組組建了“云端綠能創新工作室”，針對這一痛點，自主研發了“移動式光伏作業平臺”。這一創新成果不僅將清洗效率提升了3倍，還榮獲四川省電力行業QC小組成果二等獎，并獲得了國家知識產權局的專利申請受理。

創新不止于此。2025年，班組各項經營業績指標全面達標，全年發電目標完成率達108.11%，兩票合格率100%，設備可利用率高達99.98%。

精益管理：

讓提質增效在雪域生根

在海拔3000米的金沙江畔，面對高海拔物資運輸難、維保成本高的雙重挑戰，班組沒有選擇妥協，而是打響了一場精益管理的突圍戰。

班組創新“集中采購+就近儲備”模式，讓運輸周期縮短60%以上，庫存周轉效率提升49%，硬生生從物流和倉儲中“摳”出7.5萬元的成本；同時，他們變身高原設備的“全科醫生”，通過100%持證上崗的技能賦能，將關鍵故障響應時間從48小時極限壓縮至12小時，自主完成24項檢修任務，精準吃透“兩個細則”考核與輔助服務政策要求，優化AGC/AVC調節策略，全年斬獲“兩個細則”盈利800余萬元，以實打實的數據和過硬的技術，在四川省新能源項目中領跑前行。2025年金沙江清潔能源走廊建設（四川側）勞動競賽活動中，班組獲得“工人先鋒號”稱號。

云端鑄魂：

黨建與業務深度融合

在阿壩片區檢修中心，黨建不僅是理論學習，更是推動業務發展的強大引擎。

班組創新推行“云端黨建+”學習模式，依托“三會一課”、主題黨日、現場微課堂等載體，將理論學習與實操技能深度融合。同時，構建“黨員突擊隊+青年突擊隊”聯動機制，實施“攻堅克難清單”與“技術及理論幫扶清單”管理模式，推動黨建工作與技術革新、業務提升、安全管控深度綁定。

2025年，班組榮獲“三峽能源2024年度青年突擊隊”稱號。

民族團結：

漢藏羌攜手守護綠色能源

阿壩片區檢修中心的16名職工中，有4名是藏羌少數民族員工。班組緊密結合多民族隊伍實際，充分發揮班組成員優勢，藏族、羌族員工熟悉鄉情，能精準把握高原氣候特點、草場路況及民族民俗風情，主動承擔線路踏勘、牧民溝通協調、草場生態防護等工作，不僅確保了運維生產的高效推進，更促進了地方民生與生態保護的和諧相融。在雪域高原上，漢藏羌員工攜手并肩，共同守護著這片綠色的能源沃土。

再出發，向未來。從“無人區”的開拓，到創新成果的落地；從精益管理的深化，到黨建業務的融合；從民族團結的踐行，到綠色能源的守護……阿壩片區檢修中心班組，用實際行動詮釋了新時代新能源人的責任與擔當。

阿壩片區檢修中心班組將繼續以實干擔當守護綠色能源，以忠誠奉獻助力“雙碳”目標實現，在雪域高原上，書寫更加精彩的新時代新能源事業篇章。

責編 | 劉若曦

審核 | 雒德宏