從打工人到東莞勞模：他用二十年告訴你，什么叫“平凡而不凡”

二十年，意味著什么？

在東莞橋頭，機器日夜不息的車間里，一位從四川走來的技術工人，用七千多個日夜的專注與堅守，給出了自己的答案——

從產線上最普通的操作工，到手握多項專利、帶領團隊攻克百余項技術難題的“技術王牌”；

從一名懷揣夢想的追夢人，到榮獲2025年度“東莞市勞動模范”稱號的新時代工匠代表。

他叫周松，東莞技研新陽電子有限公司技術部長。

榮譽加身，他卻說：“我只是在平凡的崗位上，堅持把每一件小事做好。”

堅守一線的“技術王牌”

“我只是把平凡的事，堅持做了二十年。”在技研新陽整潔有序的車間里，周松說這話時語氣平靜，眼神卻格外篤定。

二十年前，他從四川來到東莞，從一名普通操作工做起。面對陌生的設備、復雜的工序，他坦言：“剛開始確實無從下手。”

但他骨子里有一股“不服輸”的勁頭。從設備調試到工藝優(yōu)化，他將每一個環(huán)節(jié)反復琢磨、做到極致。如今，他已是公司公認的“技術王牌”。他用二十年的光陰，在電子制造的生產線上書寫了一段從基層技術員到行業(yè)標桿的奮斗故事。

“難題，是等著被攻克的勛章。”多年來，周松牽頭攻克了“C-BOX漏膠防呆”等百余項生產技術難題。他主導的工藝優(yōu)化項目，使生產線效率提升超過30%。

在他看來，制造業(yè)的進步，就藏在一個個微不足道的百分點里。“每一個百分點的提升，背后都是巨大的成本和價值。能為企業(yè)創(chuàng)造效益，就是我最大的成就感。”

攻克難題的"排頭兵"

作為公司黨支部書記，周松積極探索黨建工作與業(yè)務融合的新路徑。他創(chuàng)新推行“黨建+技術攻堅”模式，組建黨員突擊隊，將紅色力量注入研發(fā)一線。在他推動下設立的“黨員示范區(qū)”，已成功孵化43項技術改善案例，其所在黨支部榮獲東莞市“五星級基層黨組織”稱號。

薪火相傳的"領路人"

“技術需要沉淀，更需要傳承。”周松格外重視“傳幫帶”。他創(chuàng)建“階梯式”人才培養(yǎng)模式，像師傅帶徒弟一樣，親手培養(yǎng)了十余名技術骨干。“看到年輕人快速成長，能獨當一面，那種欣慰感特別強烈。”他笑著說，眼里有光。

榮譽背后的新起點

從“最美職工”到“東莞市勞動模范”，周松始終保持著一線技術人的樸實與清醒。“這個稱號不是對我個人工作的總結，而是對我們整個制造業(yè)工人群體的致敬。”他站在最新的自動化產線前，語氣堅定，“它更像一份‘動員令’，提醒我不能懈怠，要朝著‘智能化’和‘高端化’繼續(xù)努力。”

對于未來，周松的目標清晰而務實：持續(xù)推動工藝革新，探索智能制造，并培養(yǎng)更多能擔重任的青年工匠。“東莞是制造熱土，橋頭是我的第二故鄉(xiāng)。我希望用畢生所學，繼續(xù)為‘灣區(qū)智造’貢獻自己的一份力量。”周松的話擲地有聲。

在他身上，我們看到了新時代勞動者“干一行、愛一行、精一行”的執(zhí)著，也看到了共產黨員沖鋒在前的擔當。這份匠心與初心，正持續(xù)轉化為推動制造業(yè)高質量發(fā)展的強勁動能。

圖文：莫襯玲

編輯：莫襯玲

編審：香雅怡

出品：橋頭鎮(zhèn)融媒體中心

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