保潔員自繳社保，離職后要求公司全額索賠3.8萬(wàn)元，法院判了：不是繳多少就賠多少

月薪3000元的保潔員劉先生（化姓）在離職后將原物業(yè)公司告上法庭，要求公司全額賠償其自行繳納的社保費(fèi)用3.79萬(wàn)元。這一數(shù)額甚至超過(guò)了他在職期間3.3萬(wàn)元的工資總收入。然而，經(jīng)審理，法院判決公司賠償1.4萬(wàn)元的合理?yè)p失。該案中，法官發(fā)現(xiàn)這名勞動(dòng)者此前已有兩次類似訴訟經(jīng)歷，此番系故意選擇遠(yuǎn)超實(shí)際收入的繳費(fèi)基數(shù)，試圖借維權(quán)牟利。

一年工資3.3萬(wàn)自繳社保3.79萬(wàn)

蹊蹺基數(shù)遠(yuǎn)超月薪

2022年12月至2023年11月，劉先生入職某物業(yè)公司從事保潔工作，月工資3000元，一年總收入33000元。勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，物業(yè)公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。劉先生自行通過(guò)社保流動(dòng)窗口，繳納了該時(shí)段的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)3.3萬(wàn)余元、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)4000多元，合計(jì)3.7萬(wàn)元。2023年11月，劉先生因不滿公司調(diào)崗安排，主動(dòng)解除勞動(dòng)合同，隨后將公司告上了武漢市青山區(qū)人民法院，要求公司全額賠償其自行繳納的社保費(fèi)用。

審理過(guò)程中，法官注意到一組矛盾的數(shù)據(jù)，劉先生月收入僅3000元，但其自行繳納社保的月繳費(fèi)基數(shù)卻遠(yuǎn)高于此。

經(jīng)核實(shí)，2022年12月至2023年11月期間，劉先生養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)基數(shù)從4224元到21120元不等，醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)基數(shù)從6795元到7040元不等。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)超過(guò)一半的時(shí)間是按照當(dāng)年上限（21120元/月）頂格繳納。

進(jìn)一步查閱關(guān)聯(lián)案件發(fā)現(xiàn)，劉先生此前已有兩次類似的訴訟經(jīng)歷，他均按照實(shí)際工資標(biāo)準(zhǔn)自行繳納社保費(fèi)用，事后向原用人單位索賠。

法院：維權(quán)須守誠(chéng)信

不得借訴訟牟利

法院審理認(rèn)為，用人單位為勞動(dòng)者繳納社保是法定義務(wù)，勞動(dòng)者因單位未參保而自行繳納社保所產(chǎn)生的合理?yè)p失，應(yīng)由用人單位承擔(dān)。

但在本案中，劉先生明知社保繳費(fèi)政策、且有兩次同類訴訟經(jīng)驗(yàn)，仍然故意選擇遠(yuǎn)超自身收入水平的繳費(fèi)基數(shù)繳納社保，存在借訴訟牟取超額利益的主觀惡意，違背了誠(chéng)實(shí)信用原則。

根據(jù)武漢市社保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，法院認(rèn)為依據(jù)劉先生的實(shí)際月工資水平，其社保繳費(fèi)基數(shù)應(yīng)按下限執(zhí)行，即2022年12月至2023年6月為4077元，2023年7月至2023年11月為4224元。

據(jù)此，法院判決物業(yè)公司按繳費(fèi)基數(shù)下限，支付劉先生養(yǎng)老保險(xiǎn)損失9900多元、醫(yī)療保險(xiǎn)損失4000多元，駁回其超出合理范圍的其他訴訟請(qǐng)求。

該案承辦法官表示，為勞動(dòng)者繳納社保是用人單位的法定義務(wù)。用人單位應(yīng)依法按時(shí)足額繳納社保，不得以任何形式免除，同時(shí)需規(guī)范勞動(dòng)合同、工資憑證等材料管理，防范社保糾紛風(fēng)險(xiǎn)。若遇勞動(dòng)者惡意以超高基數(shù)繳費(fèi)索賠，用人單位可據(jù)實(shí)抗辯。

對(duì)勞動(dòng)者而言，用人單位未參保導(dǎo)致的合理?yè)p失可依法主張，但不得故意以超高基數(shù)繳費(fèi)、借訴訟謀取不當(dāng)利益。維權(quán)應(yīng)當(dāng)恪守誠(chéng)實(shí)信用原則，杜絕社保“碰瓷”等失信行為。

來(lái)源：極目新聞

編輯：劉倩
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