華夏銀行南昌分行：全力推進清廉金融文化建設走深走實

近日，華夏銀行南昌分行將36塊印有習近平總書記最新廉政語錄的宣傳展板全部分發到各營業機構，替換去年制作的展板。這是該行開展清廉金融文化建設年活動的內容之一。

為深入貫徹全面從嚴治黨戰略方針，嚴格落實江西省銀行業協會關于《江西銀行業清廉金融文化建設實施方案》工作部署，華夏銀行南昌分行積極響應、高位部署、主動對標，緊扣“一年明機制、兩年初建成、三年見成效”總體思路，結合分行實際制定《華夏銀行南昌分行清廉金融文化建設實施方案》及《2026年清廉金融文化建設任務清單》，將清廉金融文化建設深度嵌入經營管理、合規風控，隊伍建設全流程，通過黨建引領、制度護航、文化浸潤、精準監督四維發力，全力打造風清氣正的金融生態。

近年來，該行始終以黨建為根本引領，構建“黨委統一領導、紀委組織協調、部門各負其責、全員共同參與”的清廉金融文化建設工作格局，嚴格落實四級責任機制，成立由行長擔任組長的清廉金融文化建設工作領導小組，細化各部門責任清單，建立季度會商研判與“部署—執行—跟蹤—問效”閉環管理機制，將清廉金融文化建設工作納入全面從嚴治黨（黨建）任務安排和責任考評，推動軟要求轉化為硬約束。堅持分層分類精準施教，把黨紀黨規、中央八項規定精神納入學習必修課，依托江西紅色資源開展沉浸式廉潔教育，面向領導干部、關鍵崗位人員、青年員工、新員工分層分類教育，實現廉潔教育全覆蓋。創新文化載體，線上開設“紀律周課”專欄，線下打造“廉潔文化角”、“清廉廊道”，舉辦家風助廉、“青廉同行”、讀書思廉等活動，建成清廉金融資源庫，厚植廉潔氛圍。強化監督防控，常態化開展員工異常行為排查，聚焦授信審批、費用報銷等關鍵領域開展專項監督，嚴格執行關鍵崗位人員輪崗、履職回避、強制休假等制度，運用“贛鄱廉盾”監督預警系統提升數字化監督效能，構建清廉機關、清廉網點、親清銀企、清廉家庭“四位一體”防護網。

通過系統推進，該行清廉金融文化建設成效顯著。責任體系更加健全，四級責任與部門任務落地見效，齊抓共管格局初步形成；思想根基更加牢固，員工“五要五不”廉潔從業意識持續增強，知敬畏、存戒懼、守底線成為行動自覺；文化氛圍更加濃厚，線上線下陣地聯動發力，特色活動亮點紛呈，贛鄱特色與華夏辨識度的清廉品牌初步形成；風險防控更加有力，廉潔風險精準管控，違規違紀問題持續下降，風清氣正的金融生態持續鞏固。

下一步，華夏銀行南昌分行將持續對標省銀協工作部署，鞏固成果、拓展深度、提高效能。一是健全長效機制，完善評價標準與制度體系，推動清廉建設制度化、常態化、長效化。二是打造特色品牌，持續深化“紅色金融＋清廉金融”融合，打造具有示范效應、可推廣的實踐樣本；三是強化精準監督，聚焦重點領域和關鍵環節，提升數字化監督和風險防控質效；四是深化文化浸潤，推動清廉文化進網點、進企業、進家庭，持續涵養風清氣正。