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有人欠下巨債,不跑路不賣慘,只一味地賣家當死扛,比如王健林。
有人欠了幾百億,偷渡到外國,吃香喝辣,不顧別人死活,比如金立手機創始人劉立榮。
2018年,金立破產,劉立榮欠下200多億元,轉頭就消失在人海。
直到前幾天,一張照片暴露了這位“老賴”的行蹤。
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這是印尼一家家具公司的剪彩照片。照片上劉立榮站在“C”位,意氣風發,看起來過得十分滋潤。
這家公司,在印尼生意做得還挺好,國內小米等大廠都是其客戶,老板是劉立榮的“舊將”。
身上負債幾百億,還能出國繼續賺錢,劉立榮這一手玩得真是溜。
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25歲當副總裁,36歲把手機做到全國第一,劉立榮是一個被“成功”毀掉的天才。
劉立榮出身農村,是考上985大學的天之驕子。
1972年出生的劉立榮,從小在湖南的小鄉村長大,父母對他的期盼也很單純,那就是考個好成績,因此,不讓他干什么農活,專心學習就行。
劉立榮天賦不錯,隨便學一下就經常考滿分。
劉立榮也很有主見,本來初中一畢業就能去中專,畢業穩包分配,他卻執拗地放棄穩定繼續上高中。
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后來他以第一名的成績,考到了中南大學。
大學畢業后,劉立榮直接到天津一家研究金屬的國有企業報到了,從此他端上了鐵飯碗。
可他卻只干了短短幾個月就受不了了。
劉立榮選擇了辭職,之后他直接南下廣東,跳槽到了全球最大拉鏈企業日本YKK在廣東的分公司,工資也從500元每月跳漲到2000-3000元。
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穩定不是劉立榮的追求,高薪也不是他的追求。
他再一次萌生了換工作的想法,已經攔了他一次的家人,再一次極力勸阻他。
可劉立榮越發覺得沒有意思,尤其是公司里面的人下圍棋都沒有下得過他的。
看到小霸王贊助了圍棋大師賽,他便于1994年再次跳槽到廣東東莞的小霸王公司。
從國企到外企,再從外企到民企,劉立榮從來是敢想敢干。
劉立榮總說自己有著湖南人的“霸蠻”底色:“霸蠻在湘江地區就表示不到黃河心不死,堅持到底,直到徹底的輸或者贏”。
當時事業巔峰期的劉立榮,似乎并沒有意識到,這句話中有多大賭的意味。
此后劉立榮扶搖直上,在人才密度極高的廣東制造業公司,短短3年就升任公司副總。
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剛開始,劉立榮只是小霸王的一個普通技術員。
當時,段永平剛剛因為股權改革方案被總公司斃掉,帶著現在已經是OPPO、vivo老大的一群年輕骨干離開了小霸王。
有一天,工廠流水線出了事故,機器因為操作不當突然掉落,劉立榮據此做了一個工人操作手冊,把問題解決了。
小霸王此時正缺人,繼任的總經理楊明貴,看到學歷好,工作能力強的劉立榮,直接讓他當了負責產品生產的部長。
1997年,楊明貴也離開了“小霸王”,創立了金正DVD公司,而劉立榮也被帶過來,當上了公司的副總。
此時的劉立榮真可謂意氣風發,年僅25歲,刷新了國內最年輕高管的紀錄。
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劉立榮對制造環節的把控非常高效,憑借高品質,短短兩年時間就把金正DVD賣出去了5000萬臺。
好景不長,1999年,金正因為購買的芯片牽涉一樁走私案,劉立榮也因此有半年多的時間,一直被限制著,等搞清楚這件事后,金正就不行了。
2002年,創始人楊明貴下落不明,劉立榮敏銳察覺到2g時代的到來,手機的創業機會很大,劉立榮很快張羅起了一個團隊,曾經跟著他合作過的人,紛紛打錢入股支持他。
劉立榮,是一個比雷軍更早趕上手機風口的男人,金立成立不到6年,就做到了全國國產手機里面的銷量第一。
可商業的本質是做消費者喜歡的好產品,畢竟消費者本質上都是聰明理性的,最多上一次當。
但打廣告營收增長快,公司就很牛,在2000年的廣東,會做營銷才是好的企業家。
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多少企業為了央視廣告標王的名頭,爭得頭破血流。
人們只看步步高的廣告好,沒看到步步高的產品的優秀,就以為營銷最重要,產品其次。
劉立榮顯然從小霸王、金正,學會了怎么做營銷和產品,但搞反了主次。作為段永平的“得意門生”,劉立榮遠卻沒有的段的格局和手腕。
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在劉立榮看來,生意就和下棋一樣,講究大勢和布局。
從2002年創立開始,金立在推廣上就十分豪氣,經常在營銷上一擲千金。
從CCTV到其他省份的電視頻道,金立做營銷就像不花錢似的,全面覆蓋。
金正還長期聘請頂流明星代言,從劉德華馮小剛,再到劉濤薛之謙。不僅如此,金立還長期贊助高收視電視,比如超女,這一營銷策略貫穿了金立16年的歷史。
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依靠電視的影響力,再加上10萬網點的強大渠道管理,金立的銷量節節攀升。
如果不是iPhone橫空出世,移動互聯網變革了媒體行業,依靠傳統營銷手段的金立可能還會是手機王者。
曾經功能機的差異并不大,各大手機廠商比拼的不是產品能力,而是營銷、渠道。
但iPhone出來以后一切都變了,沒有好產品,營銷和渠道都不值一提。
2012年在采訪中的劉立榮揚言:“我們的渠道不可復制,趕上我們至少需要5年。”
此時,iPhone 依然十分熱銷,安卓智能手機廠商也都加入混戰,不斷研發推出新的安卓手機,并迅速占據了用戶心智。
從此,功能機的銷量一落千丈。
轉型智能機慢人一步就算了,劉立榮還犯了和諾基亞一樣的錯誤,那就是在一艘漏水的船上拼命補救:不忍心放棄功能機。
而OPPO、vivo遇到相同的轉型危機時在做什么呢?
他們知錯就改,馬上停了功能機,全力轉型安卓智能機,即使如此,2012年還是看著賬上幾十億嘩嘩往下掉。
金立也好不到哪里去,從2013年開始,就每個月都要虧掉1個多億。
但由于劉立榮靠著商務定位賺到了大錢,他一直不舍得放棄這個路徑。
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后來金立又開始做安卓,但此時,金立對30歲以下消費者的吸引力大不如小米,高端商務又不如蘋果和華為,銷量開始急劇下滑。
金立做智能機,起步慢技術積累少,產品定位又長期綁定在商務上,這才是銷量下滑的原因,劉立榮卻以為是廣告打少了。
2017年劉立榮重新回來負責業務后,一下子推出了8款全面屏。
但仍然采用的是傳統的營銷方式,請明星代言,冠名熱門綜藝劇集,那兩年光營銷就花了60多個億,遠遠超過了預算。
重金營銷,不僅沒有幫助公司提高太多銷量,反而因為巨額營銷,加速了公司走向滅亡。
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如果只是商場的失意,倒也不算什么,可怕的是劉立榮染上了賭癮。
商場失意,賭場同樣一敗涂地,劉立榮短短時間就賠了十多億。
新聞一出,公司被供應商告到法庭,保全資產,停止運營。
2018年,劉立榮躲到香港不敢回國,清算后發現金立負債足足210億。
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供應商中,大的有上市公司,股價直接跌停,小的供應商很多都把多年積蓄都賠了進去,實在是太慘了。
負債210個小目標的劉立榮,當老賴后就銷聲匿跡了,這個月卻被爆出來,成為印尼地區一家家具企業的影子老板。
顯然,劉立榮又找到了曾經“指點江山”的感覺。
新公司的名字叫做:Starlead,負責人何星和劉立榮的關系可不一般,不僅僅是他的前部下。
在國內有一家企業,在它的信息里也可以查詢到,何星是負責人,而實際控制人卻是劉立榮。
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何星在社交媒體上,昵稱“星姐在印尼”,最近一直在宣傳自己的家具和服務。
雖然管理層沒有劉立榮,但是持股30%的他,很明顯不是一個簡單的投資人。
劉立榮就是把國內的公司復制到了印尼而已,高管那些人,全都是曾經劉立榮在金立的老部下。
雖然從手機到辦公室用品的跨度很大,生意的本質卻并沒有變,劉立榮依然是抓渠道,做營銷。
現在印尼是中國企業出海的熱門地區,辦公室成了快速增長的剛性需求,劉立榮的家具公司都是開在印尼的熱門地段,競爭力很強。
再加上他創業幾十年,在國內攢下的人脈關系,和對供應鏈的精細管理,這家公司想要賺錢,似乎并不難。
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可劉立榮越成功,越像是對債務人的一種諷刺。真正的東山再起,應該是挺起胸膛還債,而不是當影子老板,故意避開債務。
生意上的失敗本就常見,破產清算也是普通商業行為,很多人也因此在網上支持和敬佩劉立榮東山再起。
可在2013到2017年,金立每個月的虧損都在1億以上,在2018年公司負債百億的情況下,劉立榮還挪用公司的錢去賭,最后把供應商拖入深淵,這無論如何也不應該得到人們的認同。
這不是霸蠻,是老賴。
有句話說得好,成功的定義有很多種,但有一種失敗卻毋庸置疑,那就是違背了做人的本分。
參考資料:
每日經濟新聞:《金立創始人劉立榮:霸蠻立命,知識改命,賭博“收命”》
鳳凰周刊:《金立手機破產爛賬:211億欠款追債無門,供應商裁員90%賣房還債》36氪:《金立手機高調復出背后:神秘富商操盤、品牌授權存疑、經銷商不買賬》
鳳凰網財經:《曾賭博輸掉十幾億元,消失八年的金立手機創始人,能東山再起嗎?》
作者:白真誠
編輯:柳葉叨叨
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