山東
2026年夏天，全國將有1270萬應屆生畢業，面臨就業找工作。
這個數字有多大呢？差不多等于整個杭州市的人全擠進人才市場。
二十年前，一個本科生回縣城，親戚看你的眼神都不一樣。現在學歷不是金磚了，本科生遍地都是，研究生是很多單位的起招門檻。
現在經濟總體不火的大環境加上人工智能的繁榮，就業市場可以說處于低迷階段。
現在這個階段，建議畢業生不要好高騖遠，抱多高的期望。有工作就先干著，這不是勸你認命躺平，而是戰略性迂回。
很多年輕人非大廠不去，非高薪不干，結果在家蹲兩年，簡歷一片空白。你的同齡人已經從不起眼的崗位摸清了門道，攢下了人脈，練出了實戰手感。
職場的殘酷真相是，你越不工作就越難找到工作。空窗期是簡歷上最刺眼的瑕疵。長期脫離社會，人會自我懷疑，會高不成低不就。所以先上車再換座。那份工作不夠光鮮也沒關系。它至少給你三樣東西：一份現金流讓你活下去。一個社會身份讓你不飄著。一段真實工作經歷讓你有東西可講。騎驢找馬不丟人，站在原地餓死才丟人。
在工作中你才能感知市場的真實水溫。什么技能值錢，什么崗位冒頭，甲方痛點是什么。這些坐在家里刷招聘App永遠刷不出來。
這一代年輕人面臨困局，有時代的鍋，有結構的鍋，也有教育滯后的鍋。但別甩鍋給個人不努力。讓孩子從小以為考上大學就輕松了，突然面對大學連入場券都不算的現實，這個轉身太難了。
可時代車輪不等人。三十年前中專生包分配。十年前會寫個App就能拿融資。五年前教培和房地產還火著。每個時代有寵兒也有棄兒。區別是你抱舊地圖還是畫新航海圖。
學歷貶值時代，學習能力比學歷更值錢。AI搶飯碗時代，用好AI的人會搶走不用AI的人的飯碗。讓自己擁有跨領域遷徙的能力，比在一個崗位上死磕更重要。
別把安全感寄托在任何公司、職位或證書上。唯一靠得住的安全感，是你離開任何平臺都能靠本事吃上飯。這個本事學校給不了，爹媽給不了，得自己一寸一寸掙。
別怕狼狽的入場姿勢。先蹭上牌桌，活下來，把本事長出來，然后等待、瞄準、出手。
這一代人的榮光，不會在鋪滿鮮花的舊路上撿到，只會在親手開辟的新野地里長出來。
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