95%就業率+超40%進央企？四川建筑職業技術大學就業怎么樣？

在四川的建筑圈里，有一所學校被譽為 “專科小清華”。2026年初，這所學校正式升格為本科職業技術大學，名字也從“學院”變為了“大學”。它不僅是四川省住房和城鄉建設廳主管的公辦院校，更是中國建筑、中國中鐵、中國交建、中國核建等七大央企的 “重點招聘院校”。

在本科畢業生都在為一份國企工作擠破頭的今天，這所學校憑什么能讓中字頭央企年年蹲點“搶人”？今天，我們帶你走進四川建筑職業技術大學，揭秘這所建筑名校 “好就業、就好業、就業好” 背后的硬核實力。

四川建筑職業技術大學在建筑領域擁有極高的行業認可度。數據顯示，學校畢業生去向落實率長期穩定在95%以上,這不僅是最近一兩年的成績，而是多年來的穩定常態.即便在建筑行業需求整體波動的背景下，2023屆畢業的6440名學生中，仍有6225人順利落實了畢業去向，落實率高達96.66%。Comment by 穆原。: https://scatc.mcitedu.cn/Public/data/news/file/20240105/1704429364421364.pdf

更值得關注的是其中近一半人（3097名）進入了中國建筑、中國中鐵、中國鐵建等大型國企。不少家長會擔心：“進國企是不是只是勞務派遣？”事實上，畢業生簽約以央企為主的國有企業比例高達50%以上，大部分都能通過正規的校招渠道進入大型企業核心崗位。與此同時，不僅工作找得快，學生們對自己的工作也普遍滿意：就業滿意率穩定在95%以上，用人單位滿意度高達98%以上，說明走出去的學生“干得好、留得住”。

學校每年通過校招平臺實現校內就業的學生比例穩定在70%以上。學校年均對接企業超1500家，舉辦線上線下招聘會500多場，提供優質就業崗位3萬多個。正如學校就業指導大廳里的一句標語：“進口旺，出口暢”，每個畢業生面前都有多個崗位可供挑選，如：2026年3月，學校舉辦的“春季促就業攻堅行動”雙選會上，中建六局五公司、中鐵建工西南分公司、中國十七冶冶金分公司、中核華興等頭部企業悉數到場，一次性提供了1200余個優質崗位。當天，400余名應屆畢業生參加招聘，近200名學生當場與企業達成初步就業意向。

學校探索的 “校企雙主體育人” 模式，與中國建筑一局、中交第三航務工程局等頭部企業聯辦了30余個特色訂單班，已累計培養行業緊缺高技能人才3000余名。2025年，學校與保利物業四川公司的首屆訂單班正式開班，在智慧物業人才培養領域邁出深度合作的新步。同一年，首期“核能強國·青俊班”正式開課，146名學員將依托“訂單+聯合”培養模式，成為國家核能建設領域的生力軍。在這樣的培養機制下，學生從大三起就可以進入企業實習，由校企“雙導師”共同指導，畢業后直接進入合作企業工作，實現 “入學即入職、畢業即上崗”。

在四川建筑職業技術大學，起點不是空頭支票，而是一個個名企的招募展臺、一堂堂企業導師親身相授的專業課、以及一屆屆校友用實力贏得的行業口碑。

2026年，是四川建筑職業技術大學升格為本科大學后的第一年招生，也是職業本科教育備受矚目的一年。如果你渴望一份扎實的技術、一份體面的工作、一條看得見的上升通道，請不要錯過這所學校。