安徽國源電力闖出行業轉型新路徑

　本報訊 近年來，安徽國源電力工程有限公司深耕新能源項目建設、電力運維檢修等領域，以黨建為引領，構建起黨建與業務同頻共振的發展格局，為電力民企轉型提供了可復制經驗。

　　黨建引領是企業發展的“根”與“魂”。安徽國源電力將黨建全面嵌入企業發展各環節，緊扣國家“十五五”能源政策導向，確立“差異化定位、生態化協同、價值化延伸”戰略，明確智能巡檢升級、儲能運維一體化兩大方向。同時發揮黨員先鋒模范和黨組織戰斗堡壘作用，凝聚團隊合力，為轉型攻堅注入動能。

　　該公司創新構建“支部建在項目上”的組織體系，實現“工程延伸到哪里，黨組織就覆蓋到哪里”，健全四級責任體系，設立黨員責任區、示范崗，組建黨員攻堅突擊隊，形成“支部建在項目上、身份亮在崗位上、成效顯在數據上”的機制。

　　公司依托“黨建＋工程攻堅”機制，黨員帶頭攻克技術難題，在電氣試驗業務中拿下CMA認證；在儲能領域，以黨員創新工作室為載體深耕前沿技術。同時，落實“把骨干培養成黨員、把黨員培養成骨干”雙向機制，通過黨員導師帶徒、校企共建等舉措，搭建引才育才雙渠道，將人才培育納入黨建考核，破解人才短板。

　　為健全監督保障體系，公司推行“黨員安全監督員”制度，實現安全隱患排查閉環管理；在項目招投標等關鍵環節設立“黨員廉政責任崗”，簽訂廉政承諾書，開展常態化廉政排查。建立安全與廉政雙監督聯動機制，形成雙重保障合力，守護企業穩健發展。

　　為推動融合走深，該公司實施“黨建融合提質行動”，梳理堵點、打造示范、形成手冊；建立“理論學習＋實踐應用”雙提升機制，推動學習成果轉化；優化黨員考核，將業務實績納入考核占比達60％，設立創新基金、推行容錯機制，激發干事活力；構建黨群服務共同體，解決職工困難，凝聚發展合力。