離職被噴忘恩負義？羅永浩當場怒懟：憑啥一輩子給鐵老師做牛做馬

「協商解除勞動合同后走人也不行？這也能叫“忘恩負義”？難道他們要一輩子給鐵老師做牛做馬才行？」

最近東方甄選四大核心主播離職事件引發全網熱議，小雷今天下午沖浪，看到羅永浩發文開懟，簡直太爽了。

圖源：小雷截圖

近日，有網友在網上陰陽怪氣，大概意思就是說離職的主播都是忘恩負義的小人，還順帶踩了一腳羅永浩和董宇輝。

4月27日下午，羅永浩看到直接在社交媒體上開火了：

“什么意思？我是公開罵過鐵老師，但他們幾個都沒罵過啊。協商解除勞動合同后走人也不行？這也能叫‘忘恩負義’？難道他們要一輩子給鐵老師做牛做馬才行？他們甚至都假惺惺地感謝了鐵老師啊，你還要他們怎么樣？哪來的這么多妖怪？這世界真是太邪門兒了......”

不得不說，老羅這張嘴，從來不讓我們失望。

雖然他很多言論小雷嗶嗶（ID：xiaoleibbb）都不認可，但在這件事上，老羅說得真沒毛病。打工就是打工，咱們出賣勞動力，公司給錢，在法律框架內等價交換就行了，搞什么道德綁架？

不過大家肯定好奇，一個還在蒸蒸日上的公司，怎么會讓4位核心主播同時跑路？

4月24日晚間，東方甄選先官宣，核心主播明明和天權正式離職，還說俞敏洪親自挽留過，尊重他們的選擇。

結果才過一天，中燦、林林也相繼發文告別，短短兩天，四大核心主播全離職了。

圖源：微博

老板俞敏洪的反應速度還是挺快的。

就在主播們相繼離職的那天晚上，俞敏洪火速在自己的直播中作出了回應。他先是公開致歉，姿態放得很低，承認這次主播集體離職確實是“平臺的損失”。

當然，畫餅和安撫是要做的，但真誠的自我剖析也跑不了。

老俞坦言，前一陣子更換管理層后，公司的管理方式確實出了很大的方向性偏差。簡單來說，就是新班子走馬上任后，玩命地搞制度管控，員工連正常的人文關懷都感受不到了。

他在直播中表示，一定整改目前公司管控僵化、高壓的管理問題，不僅要搞制度，還要有人情味。

不過小雷發現，在俞敏洪這個回應中，其實也能隱晦的看出——核心團隊的離職，并不會影響東方甄選日常的直播業務。

這意味著什么，大家可以品一品，人都跑光了還不影響業務，要么是老板嘴硬，要么是真的想把「去大主播化」這件事貫徹到底。

圖源：澎湃新聞

那么，到底是一股什么樣的力量，能把四位主播擠兌成這樣？

幾位主播雖然離職了，但看得出還是有些留戀的。明明在長文中回憶，自己在東方甄選度過的每一天，整整1571天，全是閃閃發光的回憶。

但新領導來了以后，直播調性變了，他能清晰感覺到管理層對自己的“不友好”，那個曾經守護的家，好像已經不需要他了。

圖源：明明

另一位主播天權也說得相當委婉，他說“過去的四個月里，公司的執行管理層變了，有些理念變了，直播間的風格變了，辦公氛圍也變了。”他還說，東方甄選是一艘大船，可惜船上已經沒有他的位置了。

圖源：天權

小雷看完這些就想到，這不就是職場上常見的“逼迫主動走人”套路嗎？

改制度、調氛圍、邊緣化老人，等你自己受不了提離職，公司還落個尊重個人選擇的好名聲，最后反手再扣你一頂忘恩負義的帽子。

只能說東方甄選這次的執行方式太糙了，自家的頂級流量就這樣一批接一批地流失了，很多人直拍大腿說可惜。

羅永浩曾經在公開場合大談特談所謂的“鐵公雞”一詞，基本就是在內涵俞敏洪。

他曾經在直播間里毫不留情地吐槽過，說俞敏洪作為老板，對員工極度的小氣，簡直就是個小買賣人，根本成不了大事。現在看來，4位核心主播離職，思路也是如出一轍。

小雷嗶嗶（ID：xiaoleibbb）最后說句實在的：東方甄選和主播們，從來都是互相成就，沒有主播們的拼命，就沒有東方甄選的今天；沒有東方甄選的平臺，主播們也未必能被這么多人認識。

但職場不是養老院，沒有誰規定要一輩子給一個公司做牛做馬，協商好體面分手，就不該被罵忘恩負義。

大家覺得這次離職，是這些主播翅膀硬了，還是俞敏洪的卸磨殺驢？評論區聊聊~

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