「協商解除勞動合同后走人也不行?這也能叫“忘恩負義”?難道他們要一輩子給鐵老師做牛做馬才行?」
最近東方甄選四大核心主播離職事件引發全網熱議,小雷今天下午沖浪,看到羅永浩發文開懟,簡直太爽了。
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圖源:小雷截圖
近日,有網友在網上陰陽怪氣,大概意思就是說離職的主播都是忘恩負義的小人,還順帶踩了一腳羅永浩和董宇輝。
4月27日下午,羅永浩看到直接在社交媒體上開火了:
“什么意思?我是公開罵過鐵老師,但他們幾個都沒罵過啊。協商解除勞動合同后走人也不行?這也能叫‘忘恩負義’?難道他們要一輩子給鐵老師做牛做馬才行?他們甚至都假惺惺地感謝了鐵老師啊,你還要他們怎么樣?哪來的這么多妖怪?這世界真是太邪門兒了......”
不得不說,老羅這張嘴,從來不讓我們失望。
雖然他很多言論小雷嗶嗶(ID:xiaoleibbb)都不認可,但在這件事上,老羅說得真沒毛病。打工就是打工,咱們出賣勞動力,公司給錢,在法律框架內等價交換就行了,搞什么道德綁架?
不過大家肯定好奇,一個還在蒸蒸日上的公司,怎么會讓4位核心主播同時跑路?
4月24日晚間,東方甄選先官宣,核心主播明明和天權正式離職,還說俞敏洪親自挽留過,尊重他們的選擇。
結果才過一天,中燦、林林也相繼發文告別,短短兩天,四大核心主播全離職了。
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圖源:微博
老板俞敏洪的反應速度還是挺快的。
就在主播們相繼離職的那天晚上,俞敏洪火速在自己的直播中作出了回應。他先是公開致歉,姿態放得很低,承認這次主播集體離職確實是“平臺的損失”。
當然,畫餅和安撫是要做的,但真誠的自我剖析也跑不了。
老俞坦言,前一陣子更換管理層后,公司的管理方式確實出了很大的方向性偏差。簡單來說,就是新班子走馬上任后,玩命地搞制度管控,員工連正常的人文關懷都感受不到了。
他在直播中表示,一定整改目前公司管控僵化、高壓的管理問題,不僅要搞制度,還要有人情味。
不過小雷發現,在俞敏洪這個回應中,其實也能隱晦的看出——核心團隊的離職,并不會影響東方甄選日常的直播業務。
這意味著什么,大家可以品一品,人都跑光了還不影響業務,要么是老板嘴硬,要么是真的想把「去大主播化」這件事貫徹到底。
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圖源:澎湃新聞
那么,到底是一股什么樣的力量,能把四位主播擠兌成這樣?
幾位主播雖然離職了,但看得出還是有些留戀的。明明在長文中回憶,自己在東方甄選度過的每一天,整整1571天,全是閃閃發光的回憶。
但新領導來了以后,直播調性變了,他能清晰感覺到管理層對自己的“不友好”,那個曾經守護的家,好像已經不需要他了。
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圖源:明明
另一位主播天權也說得相當委婉,他說“過去的四個月里,公司的執行管理層變了,有些理念變了,直播間的風格變了,辦公氛圍也變了。”他還說,東方甄選是一艘大船,可惜船上已經沒有他的位置了。
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圖源:天權
小雷看完這些就想到,這不就是職場上常見的“逼迫主動走人”套路嗎?
改制度、調氛圍、邊緣化老人,等你自己受不了提離職,公司還落個尊重個人選擇的好名聲,最后反手再扣你一頂忘恩負義的帽子。
只能說東方甄選這次的執行方式太糙了,自家的頂級流量就這樣一批接一批地流失了,很多人直拍大腿說可惜。
羅永浩曾經在公開場合大談特談所謂的“鐵公雞”一詞,基本就是在內涵俞敏洪。
他曾經在直播間里毫不留情地吐槽過,說俞敏洪作為老板,對員工極度的小氣,簡直就是個小買賣人,根本成不了大事。現在看來,4位核心主播離職,思路也是如出一轍。
小雷嗶嗶(ID:xiaoleibbb)最后說句實在的:東方甄選和主播們,從來都是互相成就,沒有主播們的拼命,就沒有東方甄選的今天;沒有東方甄選的平臺,主播們也未必能被這么多人認識。
但職場不是養老院,沒有誰規定要一輩子給一個公司做牛做馬,協商好體面分手,就不該被罵忘恩負義。
大家覺得這次離職,是這些主播翅膀硬了,還是俞敏洪的卸磨殺驢?評論區聊聊~
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