廣東
東方甄選幾個頭部主播離職了，掀起一片喧嚷，追隨他們的粉絲開始申請退會員費。與此同時，東方甄選股價開盤大跌，這真的一點也不意外。
一個公司里最重要的資產是什么呢？毫無疑問是人才！
東方甄選已經忘記了來時的路是怎么走的，也忘了當初這些人是怎樣從零開始，一點一滴地把東方甄選給搭建起來的。
東方甄選當初為什么能成功呢？因為它給主播提供展示才藝和直播的平臺，而主播通過賣力地表演，收獲了一茬又一茬顧客的青睞，這是一個雙向奔赴的結果。
可它之所以會走到今天這一步，說到底還是相互之間利益的糾葛，尤其是董宇輝離開時，就已經暴露出這核心問題，他們肯定早就做好了一手準備。
隨著東方甄選開始明面上拆了臺，主播再也沒有表演的平臺，紛紛離去，而忠實于主播的粉絲以申請退費來表達自己的不滿，這很正常。
因為用戶先是認可這個主播，再到平臺，主播在哪里，粉絲就在哪里。你把這些主播給辭退了，自然就導致粉絲群體的流失。
這是東方甄選開始崩塌的一個前兆。
而東方甄選說的“去頭部主播化”，無非是為了掩蓋他們真實的目的，那就是東方甄選要占據核心位置，有足夠的話語權，所有的主播都是自己旗下的一個工具，一個附屬品，不能鳩占鵲巢，喧賓奪主，更不能因流量被緊緊地掌握在這幾個主播手上，容易反過來要挾公司。
同時，關于主播的薪資、股權等，也是另一個關鍵的問題。
這一點是有目共睹的，像淘系主播李佳琦，已經深度捆綁了平臺，集中了所有的直播資源，一家獨大，這才是最大的威脅。
如今東方甄選千方百計地把他們給辭掉，然后又通過外部招聘主播的方式，補充新鮮的血液，以此消除所帶來的負面影響。
但我可以明確地說，這些彌補措施也救不了東方甄選，甚至反而會加速它的衰落。因為這需要時間周期，機不可失時不再來，錯過了就永遠喪失了上桌的機會；其次外部招聘需要支付更高的資金，效果還不能有所保證，這就有可能陷入一個死循環中。
對于東方甄選來說，這一次不許失敗，只能成功，否則淪為普通的直播間后，將再也沒有翻身的機會。
可是通過對上述的內容分析，我們還是可以預見，東方甄選會面臨更加窘迫的經營環境。
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