最近在體制內(nèi)的朋友跟我吐槽,上岸這半年多他們單位的值夜班基本上被他包圓了;
本以為是新員工的“福利”,可是他卻說(shuō):是因?yàn)闄C(jī)關(guān)里女生太多了,值班不便;
以前總聽人說(shuō):體制內(nèi)女性越來(lái)越多了,女性占比高的體制內(nèi)單位也就是婦聯(lián)、醫(yī)保局這樣的單位;
可是,這兩年苗頭有點(diǎn)不一樣了,隨著考公上岸難度的增加,很多地方體制內(nèi)招聘上岸的大多女生居多!
體制內(nèi)“女兒國(guó)”現(xiàn)象嚴(yán)重,工作開展變得困難!
體制內(nèi)女生偏多,有利也有弊,要分單位性質(zhì)看待,像民政局、婦聯(lián)等單位女性就可以發(fā)揮她們細(xì)膩、有耐心的優(yōu)點(diǎn);
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但像農(nóng)林局、水電站、應(yīng)急管理局等單位,女性占比太高可能不利于工作開展,因?yàn)檫@些單位有的需要巡山、有的需要值夜班,有的需要沖到防洪防汛一線;
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這些工作更適合男性來(lái)干,當(dāng)然現(xiàn)在很多單位也會(huì)在招聘時(shí)就標(biāo)注好只限男性/女性報(bào)考;
但也有一些沒(méi)有限定性別的,然后就發(fā)現(xiàn)考進(jìn)來(lái)的人里女性太多了;
就像在體制內(nèi)的網(wǎng)友們分享的那樣:有些崗位需要巡山,在山里值夜班,女性不愿意,可是占著編制的坑位,也沒(méi)辦法再招男性了;
這樣就給開展工作帶來(lái)了不便,導(dǎo)致單位的夜班等全仗著個(gè)別男生上!
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