從管理到人心:惠群物業(yè)如何通過腦子與心靈的對(duì)話賦能企業(yè)發(fā)展

為進(jìn)一步筑牢管理層責(zé)任意識(shí)、凝聚思想共識(shí)、夯實(shí)服務(wù)根基。近日，河南惠群物業(yè)服務(wù)有限公司召開管理層周例會(huì)。公司董事長解超琨出席會(huì)議并提出“腦子與心靈的對(duì)話”主題講話，深刻闡釋“對(duì)得起公司、對(duì)得起自己、對(duì)得起父母”的核心價(jià)值理念，引領(lǐng)各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在思想碰撞中堅(jiān)守初心、在責(zé)任踐行中勇?lián)姑猿嗾\之心賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì)議伊始，解超琨董事長以一場直擊心靈的“腦子與心靈的對(duì)話” 拉開序幕。他指出，腦子是理性的思考、專業(yè)的判斷、責(zé)任的堅(jiān)守，是驅(qū)動(dòng)工作高效推進(jìn)的“智慧引擎”；心靈是本心的良知、職業(yè)的敬畏、感恩的情懷，是支撐行穩(wěn)致遠(yuǎn)的“精神基石”。腦子指引方向，心靈校準(zhǔn)初心，二者同頻共振，方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)、不負(fù)所托。圍繞“對(duì)得起公司、對(duì)得起自己、對(duì)得起父母”的核心主題，解超琨董事長作出深刻解讀，字字鏗鏘、意蘊(yùn)深遠(yuǎn)。

對(duì)得起公司，是忠誠與擔(dān)當(dāng)：公司是事業(yè)的平臺(tái)、成長的沃土，每一位管理層都應(yīng)心懷感恩、恪盡職守，以大局為重、以實(shí)干為先，把個(gè)人發(fā)展融入企業(yè)發(fā)展，把崗位責(zé)任扛在肩上、落到實(shí)處，維護(hù)公司聲譽(yù)、守護(hù)公司口碑、創(chuàng)造公司價(jià)值，不辜負(fù)公司的信任與培養(yǎng)。

對(duì)得起自己，是良知與精進(jìn)：工作是修行，崗位是舞臺(tái)。對(duì)得起自己，就是要堅(jiān)守職業(yè)操守、永葆進(jìn)取之心，不敷衍、不推諉、不懈怠，以專業(yè)能力提升自我，以實(shí)干實(shí)績成就自我，在日復(fù)一日的堅(jiān)守中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，不留遺憾、無愧于心。

對(duì)得起父母，是感恩與爭氣：父母是人生的根基、前行的底氣。對(duì)得起父母，就是要心懷感恩、行有分寸，踏實(shí)做事、正直做人，用辛勤付出回報(bào)父母養(yǎng)育之恩，用責(zé)任擔(dān)當(dāng)讓父母安心放心，以自身的成長與成就，成為父母的驕傲與榮光。

在主題分享環(huán)節(jié)，各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人結(jié)合自身工作實(shí)際，圍繞“腦子與心靈的對(duì)話”及“三個(gè)對(duì)得起”主題分享感悟、暢談初心、表態(tài)踐行。大家的發(fā)言情真意切、擲地有聲，既有對(duì)初心使命的深刻感悟，也有對(duì)履職盡責(zé)的堅(jiān)定承諾，更有對(duì)感恩奮進(jìn)的真情流露，充分展現(xiàn)了惠群管理層忠誠擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)進(jìn)取、心懷感恩的良好精神風(fēng)貌。

大家一致表示，將深刻領(lǐng)會(huì)解超琨董事長講話精神，把“三個(gè)對(duì)得起”內(nèi)化于心、外化于行，時(shí)刻保持腦子清醒、心靈澄澈，以更加飽滿的熱情、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加專業(yè)的能力，扎根崗位、履職盡責(zé)，用心用情做好每一項(xiàng)服務(wù)、解決好每一個(gè)問題，不辜負(fù)公司的信任、不辜負(fù)自己的努力、不辜負(fù)父母的期盼，為惠群物業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量。

審核：從學(xué)東 編輯：榮慧慧