華潤系，多名百萬年薪副總裁離職

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藥圈觀察局，最新觀察： ?

未出意外，昆藥繼續人事大調整。

昆藥最新公告顯示，因工作調整，賀明辭去職工代表董事職務；因個人原因，高童辭去副總裁職務，二人離任后均不再擔任公司任何職務。同時，常務副總裁孟麗因崗位調整辭去該職務，轉而出任公司黨委專職副書記、職工代表董事。

據公開資料，高童曾任北京泰德制藥、賽諾菲等企業醫藥信息溝通專員、地區經理等職，后擔任廣西梧州制藥副總經理、北京漢典制藥總經理，于2024年6月加入昆藥集團，出任副總裁、營銷中心總經理等職。

其公開年薪為190.82萬元。

孟麗 屬于昆藥集團的老臣，歷任公司董事會辦公室主任、證券事務代表、行政總監、綜合平臺負責人、副總裁、黨委書記、常務副總裁等要職。

其公開年薪為177.03萬元。

賀明則屬于任期極短的董事過客，其曾任華潤三九營銷中心業務拓展總監。他在2025年12月30日被選舉為公司職工代表董事，任期本應2028年1月22日。然而僅時隔不到4個月，賀明便因工作調整辭去董事職務，且不再擔任公司任何職務。

其公開年薪為104萬元。

昆藥自2023年華潤三九入主后，三年融合期于2025年收官，2026年開年以來，核心管理層經歷了堪稱洗牌式的調整。

1月5日，昆藥集團連發公告，原董事長吳文多、原總裁顏煒及原副總裁李立春三人同時離任。來自控股股東華潤三九的喻翔與鐘江迅速接棒，分別出任董事長與總裁。原總裁顏煒轉任公司副董事長。此次調整距離吳文多2025年1月當選董事長尚不足一年，均為提前離任。

1月8日，昆藥副董事長李泓燊也辭去職務，辭任后不再擔任公司任何職務。

3月19日 ，原董事長吳文多、董事郭霆辭去董事職務，徹底退出公司；同時提名華潤系背景的王亮、鐘江、鄧康為非獨立董事候選人，聘任華潤三九出身的黃元紅為公司副總裁。

4月1日， 副總裁、董事會秘書、總法律顧問張夢珣因個人原因辭去所有職務，辭任后不再擔任公司任何職務；聘任華潤三九背景的孫志強為新任董事會秘書。

截至2026年4月，開年不到4個月的時間里，昆藥集團已有董事長、總裁、副董事長、多名董事、副總裁合計超10名核心高管離任，新任核心管理層幾乎全部來自華潤三九體系，華潤對昆藥集團的管控力實現了集權。

想當年（2023年初），華潤三九以約30億元的交易金額完成對昆藥集團的控股，正式將其納入華潤醫藥大健康版圖，雙方約定了三年融合期，2025年正是融合期收官之年。但從融合結果來看，此前由華潤系老將吳文多、顏煒主導的轉型，并未達到預期效果，業績持續下滑，戰略落地不及預期，直接導致了2026年開年以來的全面換防。

從華潤體系的整體戰略布局來看，華潤三九對旗下三大上市平臺進行了清晰的定位劃分：

華潤三九以 CHC 自我診療業務為核心，天士力以處方藥業務為核心，昆藥集團則聚焦三七產品和精品國藥，打造銀發健康產業引領者。這一定位，意味著昆藥集團需要從此前 “處方藥 + 零售雙輪驅動” 的模式，全面轉向以精品國藥、三七全產業鏈、銀發健康為核心的新賽道，而此前的管理層，尤其是分管處方藥板塊的高童，其核心能力與公司新的戰略定位出現了明顯錯配。

與此同時，新任管理層全部來自華潤三九，董事長喻翔深耕OTC及大健康領域多年，總裁鐘江具備深厚的財務與內控管理經驗，新任副總裁黃元紅、董秘孫志強均為華潤三九體系內的老將，其能力模型與華潤既定的戰略方向高度契合。此次孟麗從經營層常務副總裁轉崗黨委專職副書記、職工代表董事，也是為了配合華潤系經營團隊的全面入駐，理順治理層與經營層的權責，保障華潤戰略的全面落地。

只是不知調整后的昆藥，能效幾何。