湖北
根據(jù)安全生產(chǎn)治本攻堅三年行動總體部署，隨州市持續(xù)推進各行業(yè)領(lǐng)域生產(chǎn)經(jīng)營單位建立并實施事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制，現(xiàn)公布三起典型案例。
案例1：2026年3月16日，隨州某火電廠鍋爐專業(yè)利用機組調(diào)度臨停時間開展鍋爐“四管”防磨防爆檢查時，發(fā)現(xiàn)鍋爐低溫過熱器在人孔門處讓管的密封板安裝時存在與相鄰管道雙邊焊接情況，可能造成高溫高壓的管道因膨脹受限拉裂，發(fā)現(xiàn)隱患后維護鍋爐班立即上報并組織對密封板局部進行修磨，保留單邊焊接，消除了“四管”泄露隱患，保證了機組安全運行。根據(jù)公司安全生產(chǎn)獎勵制度，鍋爐班及時排查發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患并及時可靠處理，企業(yè)決定給予鍋爐班2000元現(xiàn)金獎勵。
案例2：2026年3月1日，廣水華鑫冶金工業(yè)有限公司煉鋼廠生產(chǎn)準備工段指吊工鄭某進在指吊作業(yè)時，發(fā)現(xiàn)鐵水罐保溫磚嚴重脫落，立即上報生產(chǎn)調(diào)度。調(diào)度長到現(xiàn)場檢查核實確認鐵水罐繼續(xù)使用存在穿包的重大安全隱患，立即停止使用鐵水罐并下線。因發(fā)現(xiàn)及時，上報及時，避免了繼續(xù)使用引發(fā)的穿包事故，給公司挽回了重大經(jīng)濟損失，按《煉鋼廠安全隱患上報獎勵制度》獎勵鄭某500元。
案例3：2026年2月5日下午，湖北盈通專用汽車有限公司某員工在進入一號車間時，發(fā)現(xiàn)有第三方送貨人員在車間內(nèi)私自進行焊接作業(yè)，經(jīng)詢問外來人員沒有進行作業(yè)報備也沒有焊工證，焊接作業(yè)點在車輛油箱口正上方，形成重大安全隱患。該員工立即制止焊接作業(yè)，并將事情上報至安全部門，對第三方公司進行安全教育培訓和罰款。該員工及時制止違規(guī)作業(yè)的第三方，消除重大隱患，公司依據(jù)生產(chǎn)安全事故隱患報告獎勵制度獎勵1000元。
來源：隨州應急管理 劉明全、毛禮學、劉爽
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