近年來,隨著跨境電商、國際教育、文化創意等行業的興起,外國人就業形式更加多元,但國人非法就業的現象也隨之增多。
網友咨詢:
對在中國非法就業的外國人如何處罰?
律師解答:
外國人有下列行為之一的,屬于非法就業:未按照規定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內工作的;超出工作許可限定范圍在中國境內工作的;外國留學生違反勤工助學管理規定,超出規定的崗位范圍或者時限在中國境內工作的。
外國人非法就業的,處5000元以上20000元以下罰款;情節嚴重的,處5日以上15日以下拘留,并處5000元以上20000元以下罰款。介紹外國人非法就業的,對個人處以每非法介紹一人5000元、總額不超過50000元的罰款;對單位處每非法介紹一人5000元,總額不超過100000元的罰款;有違法所得的,沒收違法所得。非法聘用外國人的,處每非法聘用一人1萬元、總額不超過10萬元的罰款;有違法所得的,沒收違法所得。
律師補充:
發現外國人非法就業的違法行為,予以審查,決定立案。對立案的案件,指定專人負責,及時組織調查取證,與當事人有厲害關系的應當回避。執法人員不少于2人,調查時出示執法證件,聽取當事人辯解陳述并作記錄。執法人員保守有關秘密。審查案件調查報告,對案件違法事實、證據、調查取證程序、法律適用、處罰種類和幅度、當事人陳述和申辯理由等方面進行審查,提出處理意見。作出行政處罰決定前,制作《行政處罰通知書》送達當事人,告知違法事實及其享有的陳述、申辯等權利。符合聽證規定的,制作并送達《行政處罰聽證告知書》。 制作行政處罰決定書,載明行政處罰告知、當事人陳述申辯或者聽證情況等內容。行政處罰決定書按法律規定的方式送達當事人。
【法律依據】
《中華人民共和國出境入境管理法》
第四十三條 外國人有下列行為之一的,屬于非法就業:
(一)未按照規定取得工作許可和工作類居留證件在中國境內工作的;
(二)超出工作許可限定范圍在中國境內工作的;
(三)外國留學生違反勤工助學管理規定,超出規定的崗位范圍或者時限在中國境內工作的。
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