實(shí)習(xí)證明被拒別慌！3種情況對(duì)號(hào)入座，附替代方案

不少大學(xué)生都有這種體會(huì)：實(shí)習(xí)期間忙前忙后，沒把那張證明放心上；等到了畢業(yè)審核、留學(xué)申請(qǐng)、校招求職的節(jié)骨眼上，才發(fā)現(xiàn)它繞不過去。可真去找公司補(bǔ)開，卻被各種理由擋回來：“公司沒這規(guī)定”“你待的時(shí)間不夠長(zhǎng)”“當(dāng)初沒提，現(xiàn)在補(bǔ)不了”……被拒絕那一刻，很多人一下就慌了，甚至開始琢磨：這段實(shí)習(xí)是不是等于白干了？其實(shí)不用急，能不能拿下實(shí)習(xí)證明，關(guān)鍵看你屬于哪類情況，方法對(duì)了，多數(shù)問題都有解。

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三種類型，精準(zhǔn)解決

類型一：公司沒開過證明，不是故意卡你

這類公司多半是小企業(yè)或制度不完善的團(tuán)隊(duì)，對(duì)方不是故意卡你，而是真不知道該怎么弄。解決辦法：自己動(dòng)手做一份規(guī)范的證明模板，把姓名、崗位、時(shí)間填好，只留蓋章的空位，再跟對(duì)方說清楚這張紙是用來干嘛的。

類型二：公司直接拒絕，又沒有合理解釋

如果HR拿“公司規(guī)定”搪塞你，別硬懟。先把這張證明的用途講明白，再甩出實(shí)習(xí)協(xié)議、打卡截圖、工作產(chǎn)出等證據(jù)。要是底層員工怕?lián)?zé)任，就往上找部門負(fù)責(zé)人。實(shí)在不行，求助學(xué)校——輔導(dǎo)員或就業(yè)辦幫忙說句話，往往比你自己磨半天管用。

類型三：沒干滿就走了，公司不愿意開

如果你干了不到3個(gè)月就走人，甚至走得不太愉快，公司最常用的拒絕理由就是“時(shí)間太短”。這時(shí)候換個(gè)策略：不求對(duì)方寫任何評(píng)價(jià)，只求證明“你在這待過”，寫清楚姓名、崗位、起止日期就行。實(shí)在拿不到也別喪氣，把工作郵件、成果截圖這些材料攢起來，有時(shí)候比一張證明還好使。

拿不到證明，實(shí)習(xí)就浪費(fèi)了？

很多同學(xué)最怕這個(gè)。其實(shí)分場(chǎng)景看，都有退路。

一、留學(xué)申請(qǐng)：英美澳港新的招生官，更在乎你實(shí)際干了什么，而不是有沒有那張紙。可以用上司推薦信、工資流水、項(xiàng)目截圖來頂替。拿不準(zhǔn)的話，直接發(fā)郵件問目標(biāo)學(xué)校的招生辦。

二、求職校招：大部分企業(yè)面試時(shí)根本不看實(shí)習(xí)證明。面試官只關(guān)心三件事：你做了什么？怎么解決困難的？產(chǎn)出了什么數(shù)據(jù)？用STAR法則把經(jīng)歷捋清楚，附上數(shù)據(jù)和成果截圖，比一張證明有分量多了。

三、學(xué)校畢業(yè)要求：如果學(xué)校硬要證明才給畢業(yè)，而公司死活不給開，趕緊找輔導(dǎo)員。大多數(shù)學(xué)校都有變通辦法，比如用“個(gè)人承諾書+實(shí)習(xí)日記+帶教人電話”來替代。只要能證明你確實(shí)干過了，基本都能過。

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結(jié)語

實(shí)習(xí)證明就是一張紙，分量其實(shí)很輕。真正重要的，是你熬過的夜、改過的方案、被否后又爬起來的那些時(shí)刻。能開到最好，開不到也別否定自己——本事長(zhǎng)在你身上，誰也拿不走。眼下春招還有機(jī)會(huì)，現(xiàn)在就打開實(shí)習(xí)僧APP，實(shí)習(xí)僧平臺(tái)聚合了春招海量正在搶人的大廠機(jī)會(huì)，現(xiàn)在的每一個(gè)投遞，都是給未來的自己投出一張確定的“入場(chǎng)券”，大學(xué)生找實(shí)習(xí)、校招，就用實(shí)習(xí)僧！