針對公司新項目的技術選型會議即將開始,我的內心是非常緊張的。雖說公司大大小小的會議我之前也參加過不少,但是,都是以普通技術人員的身份,介紹一些技術性的內容,沒什么壓力。
但是現在的我,身份變成了大家口中的林主管。作為技術部主管,屬于公司管理層,是要對自己說的每一句話負責的。并且,技術選型這種會議,是以技術部為主導的,大家都盯著我。
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就是在這極度緊張的情況下,我看到劉曉月推開會議室的門進來了,那一瞬間,我的心開始狂跳。
至于我為什么會有這樣的反應,是因為劉曉月是我部門的員工。是的,你沒有看錯,她就是一名員工,這次管理層會議,她是沒資格參加的。她現在進來,無論因為什么原因,部門員工這么魯莽,對我來說,領導肯定會對我有看法。
正當我準備提醒劉曉月的時候,她竟然搶先開口了:不好意思,各位領導,打擾大家一下。我看公司之前發的會議通知是3點,現在還有5分鐘,我想利用這5分鐘反映一點情況。
雖然所有人都很不悅,但是,作為公司管理層,也不好發作,畢竟公司一直以來的宗旨是尊重每一位員工。只聽董事長說了一句:這位同事,有什么事情你說吧!
劉曉月開口:我想說的事情,是關于我們部門主管任命的問題,我認為,林成峰沒資格當這個主管。
劉曉月這話說完,尷尬的不僅僅是我,而是在場所有人。我的主管任命,是公司會議討論之后的結果,也就是,此刻在現場的這些人都是認可的。劉曉月這番話,意思就是公司各級領導都錯了。
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董事長聽完,問到:那你來說說,林成峰為什么沒資格做技術部主管。
劉曉月回答:我姨夫之前就說過,有他的鼎力相助,技術部主管的職位,肯定是我的。現在林成峰成主管了,那就只有一種可能,他的后臺比我還硬。
這話一出,現場的人都臉色不對了,劉曉月提到的問題,背后隱藏的東西,我相信大家都能想得到。董事長臉色也相當難看,問了一句:你姨夫是哪位?
當劉曉月說出運營總監張偉明的時候,張總監的臉綠了。
之后,董事長對人事行政總監說了一句:把林成峰的考核資料和任命決定找出來,把當初我們評估技術主管人選開會的記錄調出來。
人事行政總監聽到董事長安排,不敢怠慢,沒花幾分鐘時間,就把這些資料找出來了。
拿到資料之后,董事長對劉曉月說:
林成峰的后臺確實很硬,因為,他的后臺是公司所有管理層。他做的每一個項目,寫的每一行代碼,編輯的每一份技術文件,做出的每一項成就,乃至完成的所有工作,都得到了公司管理層的認可,也包括我這個董事長。當然,可能不包括你姨夫,張總監。
而你,劉曉月,在我的記憶里,貌似沒有做出過什么成績。劉總的項目,因為你的問題,整個項目延期;張總那邊的項目,因為你的失誤,讓整個項目組連續工作了一天一夜才解決問題;最近剛完成的項目,好像也因為你的原因出過問題。其他零零散散的問題,沒匯報到我這邊,但是,你搞出的亂子好像不少。
那么,你憑什么覺得自己比林成峰更有資格做這個主管。
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這場鬧劇,并沒有影響到技術選型會議的進行,反倒是后面進行得更順利了。至于原因,是劉曉月的反饋之后,董事長把劉曉月和他的姨夫一起趕出了會議室。平時老是喜歡在我匯報時候挑刺的運營總監張偉明不在,我這次的報告講述得異常順暢。
劉曉月作為員工級,領導已經做出決定,要將其開除了。她姨夫張偉明,作為運營總監,可能處罰決定下達得沒那么快,需要后面管理層討論決定。但是,肯定好日子也到頭了。
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