轉發通知 | 工信部和科技部關于開展“優企進校 招才引智”專項行動的通知

工信廳聯企業〔2026〕158號

各省、自治區、直轄市及計劃單列市、新疆生產建設兵團中小企業主管部門、教育廳（教委、教育局），部屬各高等學校、部省合建各高等學校：

為深入貫徹黨中央、國務院關于穩定和擴大高校畢業生等重點群體就業、促進中小企業專精特新發展的決策部署，以深化人才供需精準匹配為導向，進一步推動高校畢業生與專精特新中小企業精準對接，助力企業強化人才引育、優化人才結構，促進高校畢業生實現更加充分更高質量就業，工業和信息化部、教育部決定組織開展2026年“優企進校 招才引智”專項行動，由各省、自治區、直轄市及計劃單列市中小企業主管部門、教育行政部門具體承辦?，F將有關事項通知如下。

一、行動名稱

2026年“優企進校 招才引智”專項行動

二、時間安排

結合高校畢業生求職特點，本次“優企進校 招才引智”專項行動分為兩個階段，第一階段為2026年4月至6月，第二階段為2026年10月至12月。

三、服務對象

以專精特新中小企業為重點的中小企業，以2026屆高校畢業生為重點的高校畢業生。

四、行動內容

（一）開展專精特新中小企業進校園活動。各地中小企業主管部門、教育行政部門聯合組織專精特新中小企業進校招聘活動，各高校加大企業進校招聘開放力度，在場地、日程安排等方面為中小企業招聘提供便利，并支持院系結合學科專業、產業領域、畢業生求職意愿等情況，開展“小而精、專而優”的專場招聘活動。各高校要結合開展“訪企拓崗”行動，組織學校和院系領導班子成員、學科專業負責人等實地走訪進校招聘的專精特新中小企業，重點圍繞企業創新發展、崗位人才需求、學生實習見習、定向人才培養等深入溝通。

（二）強化校企供需對接。各地中小企業主管部門、教育行政部門要引導專精特新中小企業與高校加強合作，推進雙方開展定向人才培養、實習基地建設、職業技能培訓等項目合作，為企業提供強有力的人才資源支撐。各地教育行政部門要加強工作統籌，結合本地高校學科專業布局和企業用人需求，積極搭建校企供需對接平臺，分區域、分行業組織開展線上線下相結合的供需對接交流活動。各地中小企業主管部門要動員專精特新中小企業積極參加線下供需對接交流活動，組織開展重點區域、重點行業崗位調研和人才需求分析，及時向高校反饋人才招聘需求，強化高校人才培養與產業需求精準匹配。鼓勵各地聚焦產業集群和產業鏈靶向引才，大力開展重點產業鏈人才供需對接。

（三）提升就業服務質效。教育部國家大學生就業服務平臺（https://www.ncss.cn）設立專項行動活動專區，提供線上政策宣傳、崗位對接等服務。各地中小企業主管部門、教育行政部門要積極開展促就業政策進園區、進企業、進高校宣傳，推動加力落實擴崗補助、社保補貼、培訓補貼、稅費減免等各項助企優惠政策，支持專精特新中小企業開發更多適合高校畢業生的就業崗位。高校要依托校園招聘活動加大政策宣講力度，向企業發放政策清單、服務清單和經辦機構清單，告知政策申請流程和經辦渠道，幫助企業用足用好相關政策。要認真落實校園招聘“備會制度”，切實提高校園招聘活動實效。鼓勵招聘平臺和人力資源服務機構面向校企開展就業指導、實習推介、崗前培訓等公益性就業服務。通過專場宣講會等方式加大專精特新中小企業招聘推介力度，提升中小企業就業吸引力。

五、工作要求

（一）加強組織領導。各地中小企業主管部門、教育行政部門要充分認識“優企進校 招才引智”專項行動對穩定和擴大高校畢業生等重點群體就業、促進中小企業專精特新發展的重要意義，精心組織謀劃，加強溝通對接，合力推進工作。各地中小企業主管部門要做好專精特新中小企業組織動員工作。各地教育行政部門要指導高校為線下招聘活動提供招聘場所、展位等服務保障，做好活動宣傳、學生組織等工作，擴大社會影響力和工作覆蓋面。工業和信息化部中小企業發展促進中心、教育部學生服務與素質發展中心做好相關支撐工作。

（二）提升活動實效。加強與全國中小企業網上百日招聘高校畢業生活動的協同，線上線下緊密銜接，提升對接成功率。各地中小企業主管部門、教育行政部門要落細落實各項工作，確保責任到人、措施到位。要主動摸底高校畢業生就業需求，做好活動預熱，提前動員高校和學生廣泛參與。要加力崗位挖潛擴容，引導專精特新中小企業結合自身發展規劃和技術改造需求，提前謀劃招聘計劃、積極注冊國家大學生就業服務平臺并發布崗位需求，挖掘更多適合高校畢業生的就業崗位。

（三）及時反饋總結。各地中小企業主管部門、教育行政部門要做好信息報送、數據統計、工作總結等，活動期間按要求將活動成果統計表、工作總結分別報送工業和信息化部、教育部，并根據開展情況及時報送活動信息。

附件：1.進校招聘活動成果統計表

2.訪企拓崗和就業指導活動成果統計表

工業和信息化部辦公廳

教育部辦公廳

2026年4月7日

來源：工信部網站

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