霸榜校招，央企國企正在瘋搶港校畢業生？

智聯招聘最新發布的《2025中國海歸就業調查報告》顯示，2025年回國求職的應屆留學生人數比2024年增加了12%，創下八年來新高。

其中，38.8%的留學生將央企、國企列為回國就業的首選。

隨著越來越多海歸選擇鐵飯碗，哪些學校的畢業生更容易在校招中脫穎而出，也逐漸成為留學家庭關注的焦點。

從近幾年各大央企公布的校招名單來看，香港高校畢業生正在成為央國企青睞的熱門候選人。

頂尖央國企錄取，港校穩占C位

從近幾年央企校招的數據來看，一個變化正在變得越來越明顯：在海外留學生的來源結構中，香港高校的存在感正在不斷增強。

中信銀行2026年陸續公布的10批錄取名單中，共錄取3069人，其中留學生達到932人，占比高達30.7%。

圖源：中信銀行

在留學生來源院校中，香港大學以117人高居榜首，人數遠遠超過悉尼大學的42人和新南威爾士大學的54人等傳統熱門留學院校。

其他港校也紛紛進入榜單，香港城市大學錄取51人，香港中文大學57人，香港理工大學24人，香港科技大學19人。

可以看到，并不是只有港大一枝獨秀，而是多所香港高校同時進入榜單，已經形成了明顯的港校陣營。

作為國內能源行業的龍頭企業，國家電網2026年錄取20170人，留學生378人。

圖源：國家電網

其中香港大學共有26人入選，在留學生生源院校中位列第二，也是香港高校中錄取人數最多的一所。

緊隨其后的還有香港城市大學14人、香港理工大學12人、香港中文大學10人、香港科技大學6人。

盡管英澳高校依然占據較大比例，但香港高校畢業生在能源、工程以及管理類崗位上頗受青睞。

中國石化工國際事業有限公司2026年的校招數據顯示，新加坡高校錄取465人位列第一，英國高校346人位列第二，中國港澳地區高校則以175人位列第三。

圖源：中國石化

其中香港大學錄取52人，在所有院校中排名第五；香港城市大學錄取49人；香港中文大學錄取27人；香港理工大學錄取22人，整體表現相當穩定。

在另一家能源巨頭中國石油天然氣集團有限公司的校招名單中，香港高校同樣保持穩定輸出。

中石油2026年擬錄取10478人，其中留學生860人。在留學生來源院校中，錄取香港大學91人，香港中文大學38人，香港城市大學25人，香港理工大學17人，香港科技大學10人。

幾所主要港校幾乎都出現在榜單之中，我們可以看出港校出持續穩定的人才輸送能力。

從銀行到能源，從金融到石油石化，越來越多央企的校招名單中都能看到香港高校畢業生的身影。

多所港校同時進入招聘名單，也讓香港逐漸成為內地學生熱度最高的留學選擇。

港校畢業生霸榜央國企，背后有這些原因

從這些央企國企的校招錄取名單可以看出，這背后潛藏著一些篩選邏輯。

第一，候選人院校門檻高，有隱藏的Target School。

中信銀行公布的錄取名單中，進入名單的大多數留學生都來自QS世界大學排名前100的院校。

這說明在網申篩選階段，學校排名就是第一道硬性門檻。對于需要在短時間內篩選大量簡歷的企業來說，院校排名是一種最直接、也最容易量化的人才篩選方式。

從錄取相對集中的院校來看，香港高校表現尤為突出，香港大學位列第11名，香港中文大學位列第32名，香港科技大學第44名，香港理工大學第54名。

整體來看，這幾所港校長期穩定在全球前50左右，因此在央企國企校招中具備明顯優勢。

圖源：QS

從榜單結構還可以發現另一個特點，生源集中度非常高。

雖然錄取名單涉及的院校數量不少，但真正錄取人數較多的集中在少數幾所學校，香港高校幾乎都能進入錄取來源院校的Top 20。

除了港校之外，新加坡國立大學、南洋理工大學以及部分澳洲名校也經常出現在央企和國企的錄取榜單中。

這些學校實際上就構成了一份相對穩定的Target School名單。

第二，短學制幫助畢業生更早進入校招賽道。

除了院校背景之外，學制會對求職產生重要影響，但這一點很多留學家庭都忽視了。

香港高校的授課型碩士項目大多為1-1.5年制，而美國很多碩士項目通常需要2-3年才能完成，即使有1-1.5年制的項目，也主要集中在商科。

因此，學生在香港或其他地區高校完成本科再申請碩士，畢業時間也比歐美院校更早。

而在國內企業校招中，時間節點非常重要。很多大型企業尤其是央企、國企，在招聘時都有自己的周期。

港校學生畢業時間主要集中在夏季，學生剛好可以以應屆畢業生身份參加當年的秋招和春招，時間銜接非常順暢。

相比之下，一些歐美高校的畢業時間在12月或次年1月，這意味著部分留學生可能會錯過國內秋招最關鍵的招聘節點。

正因為如此，港校畢業生在校招上也有天然優勢，也更容易完成從畢業到就業的無縫銜接。

圖源：unsplash

第三，專業能力和企業需求適配性強。

更重要的是，港校畢業生在專業能力和綜合素質方面和央企、國企的需求高度匹配。

港校的學科建設和國際接軌，在能源、工科、商科等領域具備世界頂尖水平，專業培養貼合全球行業發展趨勢。

而且港校采用國際化教學模式，學生具有良好的外語能力與跨文化溝通能力，適配央企的全球化發展需求。

與歐美留學生相比，港校畢業生還有一個優勢，對內地社會環境和企業運作方式更為熟悉。

由于香港與內地地緣接近、文化相通，學生在學習和生活過程中更容易了解國內的政策環境和行業規則。

進入企業后，他們往往能夠更快適應工作節奏，也能夠降低企業在培訓和磨合階段的成本。

留學生回流上岸，不用舍近求遠

從央企、國企校招名單的變化來看，港校正在成為留學生回國就業的重要通道之一。對于計劃留學、又希望未來回國發展的家庭來說，這其中藏著一些趨勢信號。

首先，留學路徑正在發生變化。

以前很多家庭在規劃留學時，把目標集中在美國或英國名校，但近年來從就業結果來看，香港、新加坡等亞洲高校的競爭力正在快速上升。

香港大學、香港中文大學、香港科技大學等港校，在國際排名、學術實力以及就業表現上都保持著穩定水平。

對很多希望進入金融、能源或大型國企體系的學生來說，香港高校正在逐漸成為一條更直接、更高效的路徑。

圖源：香港大學

其次，留學規劃越來越需要考慮就業節奏。

我們要摒棄畢業再找工作的舊思維，各大央企、國企秋招的高峰期在9月或10月，而國家公務員考試在12月。

如果畢業后才開始計劃是否回內地求職、是否選擇央企國企，那么很可能錯過很多上岸的機會。

第三，專業選擇的重要性正在不斷提升。

從央企國企招聘需求來看，工程、能源、金融、管理等專業依然是需求最穩定的領域。

香港高校在這些方向上擁有成熟的課程體系和國際化的培養模式，既能夠提供扎實的專業訓練，也能夠幫助學生建立全球視野。

這種既具備專業能力，又擁有國際背景的人才，正是很多央企在推進海外項目和全球業務時所需要的。

圖源：香港科技大學

同時，這些數據也說明，企業在招聘留學生時并不僅僅看海外背景，而是更看重綜合匹配度，院校排名、專業訓練、語言能力以及對中國市場的理解，都會影響求職結果。

港校畢業生在近年來頻繁出現在央企錄取名單中，正是因為他們在這些維度上形成了一種相對均衡的優勢。

對于留學家庭來說，這也帶來一個新的啟示，留學規劃需要從一開始就考慮未來的發展路徑。

如果目標是進入國內金融機構、能源企業或大型國企體系，那么香港高校這樣的留學路徑，可能比傳統的歐美路線更具優勢。

編輯：蘿拉

排版：Yan

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