孫怡組一公總分高二十多分，卻因隊長PK輸了淘汰，努力真的沒用嗎

還別說, 看完這期《浪姐7》一公之后，我忽然就懂了，在職場當(dāng)中，最可怕的不是完不成KPI，而是你的PPT明明是全組最真實的，卻因為不懂得匯報技巧而被打了低分。

這期節(jié)目好像就是預(yù)制菜和現(xiàn)炒的終極對決

溫崢嶸那段Rap，小考的時候跑調(diào)還挺厲害，能讓音樂總監(jiān)當(dāng)場黑著臉，可到了公演的時候卻一下子穩(wěn)得跟老狗似的, 網(wǎng)友評價是蠟筆小新式念經(jīng)，但是我再好好想想這種考前學(xué)渣考后學(xué)霸的反差，這不就跟你那個平時摸魚、匯報的時候卻能把PPT講得特別精彩的同事一樣？

節(jié)目組賽前拍著胸脯說全開麥無修音, 但正片里真唱和預(yù)錄混著來，這操作就跟公司年會前說今年不表演節(jié)目，結(jié)果當(dāng)天被拉上臺跳《科目三》一個樣噠。

不過，真正讓我不能接受的是孫怡那組

三個姐姐全都開著麥，觀眾能明明白白聽到換氣聲, 孫怡主唱的時候情感到位到讓人起雞皮疙瘩，可分數(shù)卻比隔壁墊音開到最大的組還低。

這個場景代入感非常強，就好像你熬了三個大夜做的方案, 因為不會包裝輸給了同事套模板的次品一樣。

更讓人難過的是賽制，孫怡組總分明明高了二十多分, 卻因為隊長PK輸了，要淘汰一個人。

孫怡蹲在地上大哭的那畫面，簡直就是努力卻保不住團隊給具體化了, 特別能引起共鳴。

有意思的是，在這一期節(jié)目當(dāng)中，還藏著一條反轉(zhuǎn)的敘事線

陳瑤開播預(yù)熱的時候, 排名處在第十位，那存在感低得就像工位在打印機旁邊的透明人一樣，可是結(jié)果初舞臺靠著清冷的顏值收獲粉絲，一公用戲腔把全場都驚艷到了，直接躥升到人氣第二。

這樣從邊緣到中心的劇本，正好契合Z世代對被看見的渴望, 畢竟誰不希望在季度匯報的時候突然被老板點名夸獎

但要是反過來想想，葉一茜的逆襲卻更讓人心里突然一震

她是05屆超女, 已經(jīng)離開舞臺挺長時間了，連老公田亮都勸她不要過來，擔(dān)心輿論壓力之類的。

可她偏要重新拿起歌手這個身份, 初舞臺唱《聽海》還是全程現(xiàn)場演唱，一公帶隊唱《城北的花》靠著純唱功拿到了高分。

這種遲到21年的舞臺, 難道不就像是你收藏夾里放著卻一直沒看的三十歲學(xué)插畫的教程嗎

我們總是說趕不上了，可是節(jié)目里這個細節(jié)狠狠打了臉，她嗓音里的故事感, 是年輕選手不管怎么加音效都加不出來的。

說到加音效，那就說說曾沛慈那一組，904分斷層排第一, 彈幕里都在刷名副其實，可是有個細節(jié)被忽略掉了，她有一句好像是對口型。

只有節(jié)目組沒給全景鏡頭，只有嘴部特寫的時候口型稍微快些

里面藏著職場潛規(guī)則這么個說法，優(yōu)點掩蓋缺點，實際上是這樣的，要是你足夠優(yōu)秀，那小瑕疵就會讓人自己給忽略掉, 但要是換你處在孫怡那個位置，真唱時候的換氣聲都能變成說你不專業(yè)的理由，這種雙重標(biāo)準的事情，就是大家心里都明白是怎么回事情。

這期節(jié)目當(dāng)中，最厲害的刀，隱藏在趙子琪被淘汰的后續(xù)里面

她就差那么一點點票數(shù)就被淘汰，凌晨的時候開始做直播, 眼睛紅紅的，說想拿回自己的背包，可是被節(jié)目組用流程規(guī)定當(dāng)理由攔在外面，連進入候場區(qū)的資格都沒有

更諷刺的是, 節(jié)目組還打算給她戴上耳麥，拍攝她可憐兮兮收拾行李的畫面當(dāng)成素材。

她在博上所說的那句不會再來的話，弄得就好像離職時寫個人原因那樣比較體面, 可委屈的感覺好像都快要從屏幕里流出來。

這種人還沒離開茶就已經(jīng)涼了的待遇, 是不是和你提離職那天就被踢出群聊這樣的遭遇差不多

人氣洗牌的背后，實際上是觀眾用腳來投票

當(dāng)闞清子初舞臺拿第一的時候，被稱贊氣場強，可是一公對口型出問題翻車后馬上就掉到了第六, 溫崢嶸被罵是皇族，是因為觀眾發(fā)現(xiàn)沒本事卻能留場的劇本太明顯。

這種捧得越高摔得越狠的輿論反轉(zhuǎn)，本質(zhì)是Z世代對真實的執(zhí)著，我們可以接受你唱得不好, 但不能接受你把我們當(dāng)笨蛋。

這就好像在戀愛里一樣，說謊比吵架還要厲害

節(jié)目結(jié)尾有個容易被忽略的細節(jié)，王濛從頭到尾都是黑著臉，作為冬奧冠軍, 她這輩子最討厭不公平，當(dāng)孫怡隊長PK輸了的時候，她臉色拉得比冰場還長，這種專業(yè)運動員的潔癖，體現(xiàn)在職場中就是，規(guī)則被破壞時，沉默也是一種表明態(tài)度

而葉一茜組的四個唱將, 純靠嗓子硬撐，不跳舞也不弄花樣，反倒得到全場第二，這并不就像是公司里最不會討好，但業(yè)績卻一直能達標(biāo)的老實人，他們的存在，是對預(yù)制舞臺無聲的諷刺。

當(dāng)你碰到真唱得分比假唱低的職場難題時，你是會先哭還是先頂