熱點丨因罵老師“非洲大母X”，學(xué)生被連扇四巴掌，老師已向?qū)W生道歉

2026年4月7日晚，云南昭通鎮(zhèn)雄縣蓄菁學(xué)校（私立）發(fā)生一起體罰事件。該校12歲六年級女生王童（化名），因背后辱罵一名三年級女老師為“非洲大母叉”（侮辱性外號），被老師叫至辦公室質(zhì)問。王童起初否認(rèn)，經(jīng)同學(xué)指證后認(rèn)錯，正欲道歉時，老師突然捏住其臉，當(dāng)眾連扇四記耳光。

女孩當(dāng)場鼻血噴涌、眼前發(fā)黑，隨后出現(xiàn)頭暈、耳鳴。次日家長帶其就醫(yī)，診斷為耳損傷、右耳耳鳴，需住院/進(jìn)一步治療。事發(fā)后，涉事老師道歉，校長稱“下手重了點”，警方與教體局介入調(diào)查。

這件事情出來之后，大家對此爭論不休，有人認(rèn)為孩子確實應(yīng)當(dāng)管教；但是也有人認(rèn)為老師應(yīng)當(dāng)判刑。

認(rèn)為孩子應(yīng)當(dāng)管教的大部分人覺得：老師不能打他巴掌，只是因為身份限制，如果是在社會上，一些口角可能會導(dǎo)致學(xué)生性命的喪失，在學(xué)校學(xué)不會的，在社會上肯定是能學(xué)會，但是代價未必就只有這點了。

并且還有人認(rèn)為：如果學(xué)生這么惡意的起外號都不能制止的話，那么這個學(xué)生應(yīng)該給自己的親朋好友，所有的長輩也起一個終身的侮辱性外號，并且長輩們不能急眼動手，如果急眼動手，那就和老師一樣的下場。

但是認(rèn)為老師做的很不對的人則覺得：在大家上小學(xué)的時候，誰沒給老師起過外號？哪個人不是背地里偷偷罵老師？就因為這幾句話，老師就動手打人，這氣量未免也太小了吧？不行的話，老師還有別的方式去管教呀，如果都動手打人的話，那學(xué)校成什么地方了？

不得不說，這兩方都有一定的正確。

但是實際上在學(xué)校老師能管的地方其實很小。而且尤其像這種村鎮(zhèn)小學(xué)，學(xué)生們可能沒學(xué)很多的知識，但是就已經(jīng)知道知識是無用的了。

社會上總是讓老師們敢于管教，嚴(yán)于管教。但是老師們用什么管教呢？學(xué)校給老師發(fā)武器了嗎？老師的武器只有口頭批評教育。

面對一個惡劣的學(xué)生，把他叫到辦公室批評教育，大部分學(xué)生會先否認(rèn)裝傻，見裝傻不行，于是就開始接受批評，道歉，甚至還能擠出兩滴眼淚，但是批評之后會更加變本加厲的對老師產(chǎn)生仇恨的情緒，起外號的人可能會起更多惡劣的侮辱性外號，霸凌同學(xué)的人可能會變本加厲的去霸凌告狀者。

于是這些小學(xué)的學(xué)生們，已經(jīng)知道了那怕我當(dāng)面罵老師非洲大母X，她頂多也只能在辦公室把我批評一下。

批評完之后，我就會像一個得勝的將軍一樣，再回到教室大搖大擺的告訴周圍的小壞蛋們，老師不敢拿咱們怎么樣。那么試問一下，這個學(xué)生連老師都敢起外號霸凌侮辱，那對待同班同學(xué)她會是什么態(tài)度呢？

罵老師如此，作弊如此，欺負(fù)同學(xué)如此，校園霸凌也如此。

或許有人會說，這樣的學(xué)生直接開除啊，留著干什么？

同學(xué)們聽到這話眼淚都能笑的出來，9年義務(wù)教育階段，學(xué)校是沒有權(quán)利開除學(xué)生的。

哪怕這個學(xué)生把老師打的頭破血流，把學(xué)生打的殘肢斷掌，只要他沒滿年齡，警察過來了，也就是批評教育一番，然后交給學(xué)校和家長，希望學(xué)校和家長嚴(yán)厲批評教育，加強(qiáng)管教。

于是這個閉環(huán)就形成了，警察管不了交給學(xué)校，學(xué)校管不了交給班主任，班主任只能批評教育，然后就可以看到第二天這個壞學(xué)生就像是得勝的將軍一樣，大搖大擺的回到學(xué)校，告訴同學(xué)們，連警察都管不了咱們。

教師在這里是最無力的，教師們被迫和一頭咬人的狼共處一室，同時還要保證房間里面羊群的安全，并且還不能傷害到這頭狼。拿什么保護(hù)羊群，又拿什么保護(hù)自己？學(xué)生干掉老師的事件還少嗎？

大家不妨想想，只有口頭警告的交警能管得住交通違章嗎？

我相信很多基層老師看到這里已經(jīng)很絕望了，管又管不了，教又教不好，除了睜一只眼閉一只眼，還有什么其他辦法嗎？

我覺得倒有以下幾點辦法

1.瘋狂留痕

無論學(xué)生是起外號還是罵人，還是霸凌，最好要留下相應(yīng)的資料，哪怕一點點小事也要記錄在案。無論發(fā)生什么事，這些都會在家長反咬一口的時候形成自己的保護(hù)。

2.不要單打獨斗

處理這樣的情況一定要讓第三方知道，大部分人會認(rèn)為老師在教育體制內(nèi)是上位者形象，因此師生發(fā)生沖突，第一反應(yīng)是向著學(xué)生。因此不要留下模棱兩可的判斷標(biāo)準(zhǔn)，盡量讓一切做到透明。

3.及時上報，轉(zhuǎn)移矛盾

遇到這樣的師生矛盾，第一時間報告給年級組長，德育處或校長，自己搞不定的，讓學(xué)校來介入搞定。不要因為自己想要搞定這件事情而導(dǎo)致了更大的矛盾出現(xiàn)。（我上高三那年，隔壁學(xué)校有一個同學(xué)帶著美工刀進(jìn)入老師宿舍，10分鐘后，美工刀出現(xiàn)在老師的脖子里面）

其實老師們也很想管好學(xué)生，但是現(xiàn)實要求老師們是沒有辦法管學(xué)生的。

但是現(xiàn)實是稍微管一下就會造成社會的大面積恐慌和反彈，如果這樣的話，那下一步出現(xiàn)學(xué)校霸凌情況，那就不要責(zé)問老師了。