濮陽(yáng)兩級(jí)法院2026年面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員公告

根據(jù)工作需要，濮陽(yáng)兩級(jí)法院面向社會(huì)公開招聘聘用制書記員127名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

濮陽(yáng)法院共招錄127人

一

報(bào)考條件及要求

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.嚴(yán)格遵守憲法、法律和法規(guī)；

4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具體要求

1.年齡要求。年齡為18周歲以上、30周歲以下（1995年3月至2008年3月期間出生）。取得法律職業(yè)資格證書的，年齡放寬到35周歲以下（1990年3月以后出生）。

2.學(xué)歷要求。具有普通高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷（各招聘法院具體學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見職位表）。

3.能夠熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字錄入等工作。

（三）下列人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的或被人民法院、人民檢察院辭退的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

4.違反社會(huì)公德、職業(yè)道德，造成不良影響的；

5.因違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分、行政拘留的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.本人存在經(jīng)商辦企業(yè)等不適宜在法院工作情形的；

8.本人及其配偶的家庭主要成員、近親屬，在報(bào)考法院轄區(qū)范圍內(nèi)從事律師工作的，以及存在其他任職回避情形的；

9.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等公開考試中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

10.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未畢業(yè)在校生；

11.其他不宜擔(dān)任聘用制書記員的情形。

二

報(bào)名

本次招聘的報(bào)名、資格初審和繳費(fèi)通過網(wǎng)上進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

報(bào)名網(wǎng)址：濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

（https://pyrs.puyang.gov.cn）。

報(bào)名時(shí)間：2026年3月2日9∶00至3月8日17∶00。

資格初審時(shí)間：2026年3月2日9∶00至3月9日17∶00。

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2026年3月2日9∶00至3月10日17∶00。

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)按照職位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面電子證件照片（紅底、藍(lán)底、白底均可，照片應(yīng)為JPG格式，清晰、完整、無(wú)變形）。

報(bào)考者提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

報(bào)考者網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，查詢資格初審結(jié)果。如對(duì)初審意見有異議，請(qǐng)及時(shí)向濮陽(yáng)市中級(jí)人民法院陳述申辯，聯(lián)系方式可從招聘職位表中獲取。通過資格初審的，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考者通過資格初審、照片審核后，在繳費(fèi)截止時(shí)間前完成網(wǎng)上繳費(fèi)，報(bào)名方為有效，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格，繳費(fèi)狀態(tài)以報(bào)名網(wǎng)站顯示為準(zhǔn)，筆試考試費(fèi)每人30元，技能考試費(fèi)每人40元。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

報(bào)考者在濮陽(yáng)市范圍內(nèi)只能選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名信息還應(yīng)填寫是否服從職位調(diào)劑，調(diào)劑在技能考試后，面試考試前進(jìn)行。2026年3月2日9∶00至3月8日17∶00期間，報(bào)考者報(bào)考資格未經(jīng)初審或者初審未通過的，可以改報(bào)其他職位；3月8日17∶00至3月9日17∶00期間，報(bào)考者報(bào)考資格未經(jīng)初審或者初審未通過的，不能再更改報(bào)名信息，也不能再改報(bào)其他職位；報(bào)名時(shí)必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，將取消其報(bào)考資格、終止聘用程序。

各職位筆試開考比例為1∶4。報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位人數(shù)與已確認(rèn)繳費(fèi)的報(bào)考人數(shù)之比小于開考比例的職位，按照規(guī)定程序核減聘用計(jì)劃，直至取消該職位。報(bào)考被取消職位并完成繳費(fèi)的人員，可在報(bào)名網(wǎng)站重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的職位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間為2026年3月11日9∶00至17∶00。

三

考試

考試包括筆試、技能考試和面試，分值分別占總分的40%、20%、40%。

（一）筆試

已報(bào)名確認(rèn)成功并繳費(fèi)的報(bào)考者，可于2026年3月16日9:00至3月21日9:30期間，登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印筆試準(zhǔn)考證。筆試考試時(shí)間于2026年3月21日上午9：00-11：00進(jìn)行，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

考試時(shí)間為120分鐘，采用閉卷方式進(jìn)行，科目?jī)?nèi)容為法律專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)，全部采用客觀題，滿分100分。

報(bào)考者應(yīng)當(dāng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。報(bào)考者參加考試時(shí)持有的身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致。

筆試考試后，擇期公布筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入技能考試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站查詢。

（二）技能考試

1.考試?yán)U費(fèi)。進(jìn)入技能考試的報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，按照要求登錄報(bào)名網(wǎng)站完成技能考試?yán)U費(fèi)，下載并打印技能考試準(zhǔn)考證，技能考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。技能考試使用電腦、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤、預(yù)裝有本次考試可選擇的輸入法（搜狗五筆、萬(wàn)能五筆、智能ABC、搜狗拼音輸入法，共4種），嚴(yán)禁考生攜帶U盤、光盤等外部存儲(chǔ)設(shè)備自行安裝輸入法及詞庫(kù)。

2.考試內(nèi)容。技能考試科目?jī)?nèi)容為計(jì)算機(jī)文字速錄、文檔編輯、數(shù)據(jù)報(bào)表處理等計(jì)算機(jī)辦公常用技能，滿分100分。文字速錄采取現(xiàn)場(chǎng)看打資料的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的文字錄入速度和準(zhǔn)確率，時(shí)長(zhǎng)為10分鐘。考生登錄答題系統(tǒng)后正式開考前將提供3分鐘的設(shè)備測(cè)試時(shí)間，考生可選擇輸入法。文檔編輯時(shí)考生需要對(duì)提供的文字材料或文檔進(jìn)行編輯、排版等操作。數(shù)據(jù)報(bào)表處理時(shí)考生需要對(duì)提供的數(shù)據(jù)，使用電子表格軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)、報(bào)表處理等操作。

3.考試分?jǐn)?shù)。技能考試結(jié)束后，按照與各職位招聘人數(shù)1：2.5的比例，按筆試分?jǐn)?shù)的40%加上技能考試分?jǐn)?shù)的20%計(jì)算成績(jī)，從高至低排序確定參加面試人員（考試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站查詢，如出現(xiàn)名次末位并列的，一并進(jìn)入）。

如出現(xiàn)某一職位達(dá)不到面試要求比例時(shí)，由濮陽(yáng)市中級(jí)人民法院統(tǒng)一組織一次調(diào)劑。調(diào)劑將從報(bào)名時(shí)填選服從調(diào)劑、符合招聘職位條件、已參加技能考試且筆試考試合格，但未進(jìn)入所報(bào)考職位面試環(huán)節(jié)的考生中按成績(jī)從高至低確定面試人員（成績(jī)計(jì)算方式：筆試分?jǐn)?shù)的40%加上技能考試分?jǐn)?shù)的20%）。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試名單、具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見報(bào)名網(wǎng)站。

面試前，由濮陽(yáng)市中級(jí)人民法院組織對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。考生須及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站信息，按要求將身份證、學(xué)歷證書等相關(guān)材料（有工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明，有放寬年齡或其他要求的須提供相關(guān)材料）上傳至報(bào)名網(wǎng)站。資格復(fù)審合格者下載并打印面試通知書，復(fù)審不合格者取消面試資格，依次遞補(bǔ)參加面試人員，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

同一職位實(shí)際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例等于或低于1:1，形不成競(jìng)爭(zhēng)的，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試，應(yīng)試者的面試成績(jī)達(dá)到其所在面試考官組使用同一套面試題本面試的所有人員平均分的，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試人員應(yīng)當(dāng)攜帶面試通知書和在有效期內(nèi)的二代身份證，按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

（四）總成績(jī)計(jì)算方法

總成績(jī)按照百分制計(jì)算，具體方法為：筆試成績(jī)占40%、技能考試成績(jī)占20%、面試成績(jī)占40%。筆試、技能考試、面試成績(jī)按照“四舍五入”保留兩位小數(shù)。總成績(jī)保留原始計(jì)算數(shù)值。

四

體檢、考察、公示、聘用

（一）體檢

濮陽(yáng)市中級(jí)人民法院按照與各職位招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)總成績(jī)從高至低的順序確定參加體檢人員，并組織體檢。總成績(jī)相同的，按照筆試分?jǐn)?shù)從高至低排序；筆試分?jǐn)?shù)仍相同的，按照技能考試分?jǐn)?shù)從高至低排序。體檢按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》，在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢不合格者不予聘用。

（二）考察

對(duì)體檢合格者，由濮陽(yáng)市中級(jí)人民法院統(tǒng)一組織參照河南省公務(wù)員招錄考察標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況，考察不合格的不予聘用。

（三）公示

對(duì)考察合格者，在指定網(wǎng)站公布，公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映的問題影響聘用的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。

（四）聘用

公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘法院或委托的勞務(wù)派遣公司與其簽訂合同。

對(duì)在書記員招聘中經(jīng)體檢和考察合格，但未被聘用的報(bào)考人員，根據(jù)成績(jī)排名順序，各招聘法院按照不高于招聘職位人數(shù)1:0.5的比例確定遞補(bǔ)人員，在本次招聘結(jié)束一年內(nèi)，職位如有空缺，招聘法院按需從中進(jìn)行遞補(bǔ)。

五

薪酬待遇

聘用制書記員的薪酬待遇、社會(huì)保障依照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六

咨詢電話

報(bào)名過程中的電子照片制作及提交審核、網(wǎng)上繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印等技術(shù)問題，請(qǐng)聯(lián)系技術(shù)人員解決，電話：0393-6665582（此電話不負(fù)責(zé)報(bào)名政策咨詢）。

咨詢各職位報(bào)名政策問題，請(qǐng)聯(lián)系職位表中招聘法院工作人員。

七

相關(guān)事項(xiàng)提醒

（一）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，一律取消聘用資格，且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（二）考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考法院、個(gè)人姓名、公民身份號(hào)碼等重要信息。所留的個(gè)人聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊工具暢通，因考生個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果自行負(fù)責(zé)。

（三）考生參加筆試、技能考試、面試、體檢等，均須持本人有效身份證和《準(zhǔn)考證》，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加的，均視為自動(dòng)放棄。

（四）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。涉及招聘基本政策、參考要求以及職位表中的年齡、學(xué)歷、其他條件等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與報(bào)考法院聯(lián)系。

（五）本次招聘的報(bào)名公告、所有環(huán)節(jié)的通知及注意事項(xiàng)在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)

（https://pyrs.puyang.gov.cn）、

濮陽(yáng)市中級(jí)人民法院官網(wǎng)

（https://pyzy.hncourt.gov.cn）

和“濮陽(yáng)中院”微信公眾號(hào)發(fā)布。因不及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站和微信公眾號(hào)信息造成的不利后果，由考生本人承擔(dān)。濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（https://pyrs.puyang.gov.cn）為本次招聘的指定網(wǎng)站。

來(lái)源：濮陽(yáng)中院公眾號(hào)