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西貝和賈國(guó)龍對(duì)人民日?qǐng)?bào)評(píng)論的回應(yīng)
(一)
連續(xù)三天,人民日?qǐng)?bào)三評(píng)西貝,標(biāo)題如下:
1月18日《網(wǎng)絡(luò)輿論環(huán)境不能成為企業(yè)發(fā)展的短板》。
1月19日《危機(jī)面前,坦誠(chéng)是最好的公關(guān)》。
1月20日《自媒體不是私域 不可肆意》。
原文網(wǎng)上有,在此不贅述。
到目前,西貝官方微博和賈國(guó)龍朋友圈,回應(yīng)了前兩篇評(píng)論,表示:相信組織、依靠法律、團(tuán)結(jié)伙伴!轉(zhuǎn)換思維,提升本領(lǐng),努力順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,西貝會(huì)努力。西貝賈國(guó)龍一定對(duì)照反思學(xué)習(xí)改進(jìn)!最后一句逐字配了感嘆號(hào),一共15個(gè)。
至此,各歸各位,各回各家,各司其職,各盡本分。
讓企業(yè)的歸于企業(yè),讓市場(chǎng)的歸于市場(chǎng),讓媒體的歸于媒體,讓顧客的歸于顧客,讓法律的歸于法律,讓科學(xué)的歸于科學(xué),讓互聯(lián)網(wǎng)歸于互聯(lián)網(wǎng)。
企業(yè)職責(zé)是以質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)的組合贏得顧客,而非斗嘴置氣;
市場(chǎng)的規(guī)律是無(wú)形之手調(diào)節(jié)下的優(yōu)勝劣汰,而非概念口號(hào)之爭(zhēng);
媒體重在監(jiān)督、傳播和引領(lǐng),而非裁判;
顧客有權(quán)依法投訴吐槽,而非信口開河;
法律責(zé)在維護(hù)秩序,而非滯后等待;
科學(xué)的運(yùn)用在于提高效益,而非偷工減料;
互聯(lián)網(wǎng)在于平權(quán)傳播而非高地霸凌。
(二)
市場(chǎng)規(guī)律顯示,一項(xiàng)新技術(shù)如預(yù)制菜,在未被大多數(shù)眾人接納的創(chuàng)新階段,率先使用該技術(shù)的企業(yè),一方面會(huì)獲得高于常規(guī)企業(yè)利潤(rùn)率的利潤(rùn),因?yàn)檫@里包括了試錯(cuò)成本、前期大規(guī)模投入,另一方面也面臨著被大眾抵制、詆毀的風(fēng)險(xiǎn)。
例如創(chuàng)新藥在專利保護(hù)期非常昂貴,過了20年的專利保護(hù)期后,大量仿制藥上市后,價(jià)格就會(huì)大幅下降。
但為何還有企業(yè)青睞新技術(shù)的投入呢?利潤(rùn)的誘惑,推動(dòng)行業(yè)進(jìn)步的成就感,以及對(duì)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)的預(yù)判,構(gòu)成這種行為的原動(dòng)力。
“欲戴王冠、必承其重”,先行一步的企業(yè),在這個(gè)階段,自身要具備更強(qiáng)的抵御各種風(fēng)險(xiǎn)的能力,例如,市場(chǎng)變化敏感度,客戶溝通有效性,法律護(hù)航能力,等等。
如果期待市場(chǎng)自然而然地接受新技術(shù),恐怕是過于天真了。
只有把各種可能出現(xiàn)的困難,預(yù)先考慮清楚,擬定預(yù)案,事先演習(xí),才可能從從容容、游刃有余。否則,就極容易變成匆匆忙忙、連滾帶爬。
根據(jù)中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)2022年的報(bào)告,真功夫、吉野家、西貝等連鎖餐飲企業(yè),預(yù)制菜占比達(dá)80%以上。對(duì)這三家,我個(gè)人觀點(diǎn)是,吉野家從來(lái)不算便宜,但是貨真價(jià)實(shí),口感也可接受,大家都知道他家是中央廚房配送,十余年來(lái)未見有人質(zhì)疑其是預(yù)制菜。
問AI得出這三家的人均消費(fèi)數(shù)據(jù)是:真功夫30-35元,吉野家30-60元,西貝(折前)75-85元。之前,也沒人質(zhì)疑他們是預(yù)制菜。
有一天,有著網(wǎng)絡(luò)影響力的某人,把這兩件事放在一起說(shuō)“都是預(yù)制菜,還那么貴”,獲得370萬(wàn)人點(diǎn)贊。這些點(diǎn)贊者,都是吃過西貝的嗎?不一定。
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預(yù)制食品廠的一加工車間
預(yù)制菜,這是一個(gè)在大眾心中沒有明確定義的詞匯,特別是2024年、2025年連續(xù)兩年的315晚會(huì)上,曝光了某些無(wú)良加工食品廠商的骯臟做法,有用到“預(yù)制菜”的說(shuō)法,導(dǎo)致坊間對(duì)預(yù)制菜多有不好的印象。
由于人們對(duì)不了解的東西往往抱有戒備、抵觸、不信任心理,再被貼上個(gè)“貴”的標(biāo)簽,更何況是在大家的收入都有待上行的時(shí)期,三者疊加,瞬間燃爆了眾人情緒,一場(chǎng)倒賈“狂歡”從線上蔓延到線下,125天后,西貝宣布關(guān)停102家店。
(2024年多部門聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)預(yù)制菜食品安全監(jiān)管 促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的通知》明確連鎖餐飲的中央廚房,自行制作并配送自有門店的凈菜、半成品、成品菜肴,不納入預(yù)制菜范圍。)
(三)
導(dǎo)致西貝閉店的因素,因?yàn)闆]有相關(guān)數(shù)據(jù),只能做些定性分析,大致有幾個(gè)方面:例如市場(chǎng)整體經(jīng)濟(jì)情況,同期海底撈等其他餐飲業(yè)閉店數(shù)量也有幾十家;企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的不足;企業(yè)布局調(diào)整、戰(zhàn)略調(diào)整的要求;輿情沖擊及應(yīng)對(duì)策略。
輿情,是導(dǎo)火索,但如果自身沒有火藥桶,或者有火藥桶但也有滅火器,可能火就燃不起來(lái),或者瞬間、快速被撲滅,或者一直只是小火苗,造成不了大影響。
對(duì)于一家企業(yè)來(lái)說(shuō),輿情這個(gè)導(dǎo)火索,基本是不可控的(當(dāng)然有某些公司或機(jī)構(gòu)有本事有辦法控制輿情),而且網(wǎng)絡(luò)、自媒體更是輿情的放大器, 所以,打鐵還需自身硬,企業(yè)自身的運(yùn)營(yíng)管理中,有沒有“火藥桶”和“滅火器”,至關(guān)重要。
什么會(huì)是“火藥桶”呢?
營(yíng)銷夸大或不實(shí)或造成顧客理解偏差,服務(wù)/產(chǎn)品的質(zhì)量瑕疵、價(jià)格定位脫離市場(chǎng)且僵化、客戶投訴應(yīng)對(duì)失當(dāng)、店面環(huán)境過暗或過亮、地面濕滑或油污、招貼布置及含義產(chǎn)生歧義、衛(wèi)生間不夠衛(wèi)生、店內(nèi)氣溫不適、氣味難聞,等等。
一切顧客可以接觸到的、感受到的元素,都可能是“火藥桶”。
什么是“滅火器”呢?客戶關(guān)系管理和法務(wù)體系。
僅從媒體報(bào)道信息來(lái)看,西貝在火藥桶和滅火器方面,都有很大的改善空間。
看到一位作者用山姆被黑上熱搜多次和西貝此次輿情對(duì)比,想說(shuō)明西貝自身問題很大,我不贊同此觀點(diǎn)。西貝的管理成熟度,和山姆店的管理,目前看還無(wú)法對(duì)比。
例如山姆雖然是會(huì)員制,以前進(jìn)店并不嚴(yán)格查驗(yàn),但近幾年進(jìn)店就要刷會(huì)員碼,詢問得知是因?yàn)橛幸恍┤藢iT前來(lái)?yè)v亂。
另外,山姆的法務(wù)體系非常完善,面對(duì)黑文,直接交給法務(wù)進(jìn)行處理,不論該文是出自哪家自媒體、大或小的自媒體。
(四)
以顧客角度,從細(xì)節(jié)感受一下西貝及周邊餐飲商家:
前天上午,路過一家大型商廈地下一層的餐飲區(qū),想順便去西貝吃飯。
時(shí)間不到十點(diǎn),算是兩餐之間。這家西貝店面不小,守著門口,對(duì)面原來(lái)有家面積挺大的星巴克,去年換成了沒有座位的麥當(dāng)勞咖啡取餐點(diǎn)。
進(jìn)了西貝,我四處張望,柜臺(tái)里有位小伙子,看到我好像沒看到,過了一會(huì)兒,一位好像領(lǐng)位的姑娘,抱著一摞餐盤遞給小伙子,隨口對(duì)我說(shuō)“我們沒有早餐,午餐十一點(diǎn)開始”。我笑笑走了出去。
稍有感觸的是,時(shí)代變了?以前進(jìn)店就能聽到的問好都不需要了嗎?
再看周邊,多家店招牌、橫幅上打著“沒有預(yù)制菜”、“現(xiàn)炒就是好吃”的字樣。一家標(biāo)明“現(xiàn)炒”的攤位里,十來(lái)位員工坐在餐位上正在吃飯,統(tǒng)一藍(lán)黑色的工服,讓人看不出有沒有污漬。攤位一角圍擋起來(lái),想來(lái)就是操作間了,小小的。
商廈地下一層也是不允許用明火的。
當(dāng)品質(zhì)、口味、特色、價(jià)格等等餐飲要素,幻化成一句“現(xiàn)炒”時(shí),其實(shí)是餐飲的劣化、語(yǔ)言的矮化、飲食審美的退化。
(五)
復(fù)盤這場(chǎng)活報(bào)劇,撇去喧囂的浮沫,可以沉淀出以下一些思考:
預(yù)制菜并不是壞品質(zhì)的代名詞;
顧客知情權(quán)也不該是肆意的借口;
開店閉店看似無(wú)縫銜接,其不可見的沉沒成本,實(shí)則是全社會(huì)的損失;
成熟的打工人,更不僅僅是一個(gè)就業(yè)數(shù)字,背后是從新人到熟練員工的培訓(xùn)培養(yǎng)過程;
輿論監(jiān)督的某些空缺,給某些人營(yíng)造了所謂的“為民發(fā)聲”的機(jī)遇;
法律被輕忽對(duì)待,維權(quán)取證難、違法成本低,造成企業(yè)受困于輿情沖擊無(wú)法自救;
歸根結(jié)底,在當(dāng)下這個(gè)時(shí)代,企業(yè),不僅是西貝,要生存下去,,需要更堅(jiān)強(qiáng),企業(yè)的堅(jiān)強(qiáng),不僅體現(xiàn)在情懷,更是投入、產(chǎn)出的對(duì)比,是各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的精雕細(xì)琢。
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西貝店面
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