東莞：一場“專屬考試”溫暖法治之城

冬日暖陽。東莞理工學院法學院大四學生、視力一級殘疾的年輕人郭元頡，近日正以其獨有的方式學習更多法律知識，向當一名律師的目標進發，他除了是法學院知識產權專業學生之外，另有一個特殊身份——成為東莞首位通過法考的視障考生。

在一個月前，郭元頡與母親手持一面錦旗，交到東莞市司法局工作人員手中，用最質樸的方式，致謝這座城市給予他的法治溫暖與成長力量。

這面錦旗，既是誠摯的謝意，亦是法治服務溫度的見證，更是東莞筑牢法治人才培養“源頭活水”的生動注腳，印證了東莞為法律從業者打造優質法治環境、為城市發展注入法治動能的實踐。

一系列溫暖周密的安排

2022年，郭元頡考入東莞理工學院法學院知識產權專業，對法律職業產生了濃厚興趣，也讓他萌生了挑戰“法考”進入法律行業的想法。

當決定報名時，郭元頡清楚這絕非易事。視力在成長過程中逐漸退化，如今他已無法看清屏幕與書本文字。他沒有退縮，海量搜集法律類公眾號發布的知識總結、學霸筆記，“這些內容經過提煉，轉成語音的工作量小很多，也更便于記憶”。

在人生的征程上，郭元頡堅持“一個人的跋涉”。在高考時，他以“一個人的考場”完成了人生重要節點的考驗，而“法考”當日，他又是進入“一個人的考場”，開啟了一場“專屬考試”。但這份“看不見卻不認輸”的堅持，早已讓法治夢想在他心中生根發芽。

郭元頡在家人與工作人員攙扶下走進考場，相繼完成2025年國家統一法律職業資格“客觀題”“主觀題”兩科的考試。

考試當天，一系列溫暖而周密的安排悄然就位：專人接送引導、獨立安靜的單獨考場、考場靠近廁所、提前安裝并反復調試的專用語音系統，以及額外的備用系統以防萬一。考場還有專設的休息室、妥善安排的午餐、供午休的折疊床等。

郭元頡坦言，通過“法考”不僅需要個人的不懈努力，更離不開東莞市司法局的全方位支持與保障，“從報名咨詢到考試結束，工作人員始終耐心細致，讓我感受到了實實在在的溫暖。”這是個人努力與社會支持的“雙向奔赴”，他交出的不僅是一份優異的成績單，更是對東莞法治服務效能的一次生動驗證。

東莞法治建設成果的縮影

東莞市司法局保障特殊考生順利參考，絕非孤例，這是其踐行“以高質量法治護航東莞高質量發展”理念的一個縮影。高質量發展的核心是人才，包括高素質法治人才。郭元頡的成功，向社會傳遞出一個清晰信號：在東莞，每一個法治夢想都能獲得平等的尊重與堅實的托舉。

這面錦旗，也折射出東莞司法行政工作的更高站位——將“法考”組織、法律人才培養置于服務全市經濟社會發展大局中謀劃。通過打造優質的考試服務體驗，東莞不僅選拔了合格的法律職業人才，更向外界展示了其充滿人文關懷的法治形象。

郭元頡的故事，是東莞法治建設成果的一個縮影。近年來，東莞市司法局不僅在法律職業資格考試等關鍵環節優化服務、保障公平，更通過完善公共法律服務體系、深化法治營商環境建設等舉措，為廣大法律從業者搭建成長平臺，為城市高質量發展筑牢法治根基。

從細致地做好考場保障服務，到為視障考生“量身定制”服務……東莞用一個個具體的實踐，詮釋著法治的包容與溫度，也讓“以高質量法治護航高質量發展”的基調落到實處。

東莞市司法局律管科相關負責人表示，將持續優化服務舉措，讓每一位追逐法治夢想的人都能感受到城市的溫度與力量。

“政校協同”育人機制的活力

郭元頡的故事，是一個感人的起點，其背后連接著東莞市司法局與東莞理工學院在法治人才培養上更為系統、深化的戰略合作，以這位優秀學子為典型，折射出“政校協同”育人機制迸發的活力。近年來，雙方合作已超越傳統實習基地模式，向全方位、深層次、可持續的協同育人體系邁進，共同為東莞高質量發展構筑堅實的法治人才培養“源頭活水”。

合作的核心在于“共建共治共享”。多家知名律師事務所與東莞理工學院簽署協議共建“教學實習基地”，為學生打通從理論課堂到實務戰場的關鍵通道，加速了學生向合格法律人的轉變。

協同育人維度不斷拓展，課程與職業發展指導深度融合。多位資深律師走進校園，開展職業規劃專題講座，幫助學生明晰職業藍圖。黨建共建亦成為新亮點，東莞推動律所與理工學院開展共建，通過“黨建+法商”融合模式，著力培育既懂法律又通管理的復合型人才。

從郭元頡的個人成功，到系統化的協同育人網絡，東莞市司法局與東莞理工學院的合作，正從“點”的突破走向“面”的深度融合，為“以高質量法治護航高質量發展”提供了源源不斷的內生動力。

未來，這座城市將繼續以法治為翼，托舉更多像郭元頡一樣的追夢者翱翔，讓高質量發展的每一步，都走在堅實而明亮的法治軌道上。

“政校協同”育人“五部曲”

1.共建教學實習基地，夯實實踐平臺

自2023年起，廣東嶺南（東莞）律師事務所、廣信君達（東莞）律師事務所、廣東金橋百信（東莞）律師事務所、知恒（東莞）律師事務所等多家律師事務所先后與東莞理工學院共建教學實習基地。

2.多方聯動促就業，拓寬就業渠道

組織律師事務所參加東莞理工學院春季招聘會，促進人才供需精準對接；搭建“政校社企”聯動的專業化平臺，有效促進了畢業生與用人單位的精準對接。

3.聯合舉辦法律實務競賽，錘煉實戰能力

“莞律杯”模擬法庭邀請賽已連續舉辦四屆，成為東莞地區高校法學實踐教學的重要品牌活動。

4.課程共建與職業規劃指導，明晰成長路徑

律師受邀走進東莞理工學院，參與法學實訓課程教學、專題分享以及戰略研討等，合理規劃學業與職業發展路徑。

5.黨建共建引領，培育復合型人才

法制盛邦（東莞）律師事務所黨總支與東莞理工學院經濟與管理學院黨委開展黨建共建活動等，通過“黨建+法商”融合模式，著力培育“懂法律、通管理”的復合型人才。

【原標題】

一場“專屬考試”溫暖法治之城

東莞筑牢法治人才培養“源頭活水”

資訊來源丨南方日報