女生別碰到10個(gè)專業(yè)，就業(yè)時(shí)容易被歧視，很難找到合適工作！

根據(jù)國家勞動(dòng)法和高等教育法規(guī)定，用人單位招聘時(shí)不得歧視女性，所以在高校進(jìn)行校園招聘時(shí)，企業(yè)不能明確寫明僅限男生報(bào)名。

但是從今年秋招的情況來看，雖然企業(yè)沒有寫明歧視女大學(xué)生，但很多女學(xué)生都明顯感覺到部分企業(yè)全部都是錄用男生。

即使女大學(xué)生表現(xiàn)的非常優(yōu)秀，但企業(yè)考慮到將來工作環(huán)境以及工作強(qiáng)度等問題，最終都會(huì)放棄錄用。

因此，行業(yè)里面普遍存在潛規(guī)則，或者部分崗位對(duì)應(yīng)聘者身體素質(zhì)要求較高，這樣也會(huì)導(dǎo)致很多學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)的女大學(xué)生，就業(yè)變得困難。

女生容易被歧視的10個(gè)專業(yè)

從歷年校園招聘結(jié)果來看，女生容易被歧視，主要集中在工科專業(yè)。這些專業(yè)要求學(xué)生擁有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，也需要有吃苦耐勞精神，所以各位女生在選擇時(shí)，要更加謹(jǐn)慎。

前三個(gè)專業(yè)分別是工程造價(jià)、測(cè)繪工程和城鄉(xiāng)規(guī)劃。這三個(gè)專業(yè)所屬的行業(yè)特性，使得其各類崗位在招聘時(shí)天然偏向于男生。

這三個(gè)專業(yè)都有諸多共同特點(diǎn)，即畢業(yè)生將來或許都要在城市工地甚至是野外工地干活，員工需要長期待在一線。

因此，天然具備野外生存能力，具有吃苦精神的男生在應(yīng)聘方面會(huì)有天然優(yōu)勢(shì)。而考慮到女生在野外生存可能會(huì)面臨各種危險(xiǎn)，所以企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)變得更加謹(jǐn)慎，甚至拒絕招聘。

當(dāng)然，部分建筑公司和城投公司的城市辦公室崗位招聘時(shí)，或許才會(huì)容納部分女大學(xué)生。這就是當(dāng)前以上三個(gè)專業(yè)的真實(shí)就業(yè)情況。

第4個(gè)機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化專業(yè)，第5個(gè)材料科學(xué)與工程專業(yè)。這兩個(gè)都是屬于傳統(tǒng)工科，而且偏向于生產(chǎn)車間就業(yè)。

目前主要是制造類企業(yè)招聘機(jī)械類和材料類專業(yè)的畢業(yè)生，而制造企業(yè)招聘的畢業(yè)生主要是到車間，從事基層的技術(shù)處理和維修等工作，絕大部分都需要熬夜甚至是兩班倒，工作環(huán)境也較差。

部分企業(yè)認(rèn)為，女大學(xué)生沒辦法接受這樣的工作環(huán)境和工作時(shí)間。即使招聘到崗以后，將來流失率也非常高，所以在秋招時(shí)有女應(yīng)聘者，確實(shí)會(huì)變得很謹(jǐn)慎。

第6個(gè)水利水電工程專業(yè)。該專業(yè)畢業(yè)生主要從事水利項(xiàng)目的開發(fā)和建造等工作，比如整個(gè)水電站的設(shè)計(jì)、開發(fā)與后期維護(hù)等。

但大家必須要清楚，水電站以及各種水利設(shè)施都是建設(shè)在郊外，甚至是在中高原地區(qū)。比如最近國家重點(diǎn)投資建設(shè)的雅魯藏布江下游水利工程，就是位于偏遠(yuǎn)地區(qū)。

因此，中建集團(tuán)和國家電力投資集團(tuán)參與這些重要項(xiàng)目的建設(shè)，在招聘高校畢業(yè)生時(shí)，肯定也會(huì)優(yōu)先錄取對(duì)于環(huán)境生存條件適應(yīng)能力較強(qiáng)的男生。

第7個(gè)輪機(jī)工程專業(yè)，第8個(gè)車輛工程專業(yè)，第9個(gè)交通工程專業(yè)。這三個(gè)專業(yè)都是和交通業(yè)有關(guān)，畢業(yè)生要直接接觸到交通工具以及各種工程。

輪機(jī)工程主要是接觸到大型船舶的機(jī)電系統(tǒng)，并需要跟船出海。而車輛工程則涉及到車輛的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)以及維修等方面需要有較強(qiáng)的動(dòng)手能力，交通工程則涉及到道路施工和城市軌道、航空路線的規(guī)劃等。

這三個(gè)專業(yè)對(duì)于學(xué)生的抗壓能力要求較高，也要求具備相應(yīng)的動(dòng)手能力，所以企業(yè)在招聘時(shí)也會(huì)更偏向于男生。

第10個(gè)自動(dòng)化專業(yè)。當(dāng)前所有傳統(tǒng)工科專業(yè)里面，自動(dòng)化屬于傳統(tǒng)工科和新興工科之間的紐帶，但普通本科畢業(yè)的自動(dòng)化專業(yè)的女學(xué)生，也很難真正到相關(guān)企業(yè)就業(yè)。

自動(dòng)化畢業(yè)生就業(yè)率很高，但絕大部分都是到各類生產(chǎn)企業(yè)的生產(chǎn)車間就業(yè)，面臨經(jīng)常需要出差或者是三班倒等情況，這樣使得很多女生都沒有興趣，并逐漸形成潛規(guī)則，不再招聘女生。

總體評(píng)價(jià)

從目前的情況來看，企業(yè)招聘工科類專業(yè)學(xué)生，在一定程度上都是會(huì)優(yōu)先錄用男生。只是以上10個(gè)專業(yè)表現(xiàn)的最為明顯。

由于國家法律明文規(guī)定不能出現(xiàn)性別歧視，所以很多企業(yè)都沒有標(biāo)明不要女生，但是在筆試和面試過程中卻又會(huì)故意打壓，所以導(dǎo)致很多女學(xué)生被浪費(fèi)時(shí)間。

當(dāng)然，電子信息類、計(jì)算機(jī)類、生物醫(yī)學(xué)工程等工科專業(yè)，對(duì)女生還是較為友好，都比較看重學(xué)生的能力，而并非是性別。

還有農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、法學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)以及金融學(xué)等專業(yè)，對(duì)于女生普遍都比較友好，基本也沒有歧視的說法，所以各位女學(xué)生在選專業(yè)時(shí)也要看清楚。