香港
我是河南省鄧州市夏集鎮(zhèn)的一名鄉(xiāng)村女教師。大學畢業(yè)后，我在2018年響應國家號召，通過“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”（簡稱：特崗）的重重考核，有幸進入到鄧州教育系統(tǒng)，成為一名農(nóng)村一線教師。沒想到，這卻是我接受不公平待遇的開始。
“特崗”是國家為支持農(nóng)村教育發(fā)展，提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)，面向社會公開招聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村初中和小學任教。來到夏集中心校，雖然我被分到了最偏遠的村，離家80多公里，但是我克服了各種困難，勤勤懇懇教書育人。我?guī)У陌嗉壝看慰荚嚦煽兌寄芘诺饺?zhèn)前三。
2020年特崗三年服務期結(jié)束，由于我是本科畢業(yè)，直接定級為中小學二級教師，發(fā)了聘任證和任職資格證，每個月工資連帶補貼到手3200左右，從表面上看，是和同期入職的同事一樣多。
但是直到2024年8月，全市統(tǒng)一了社保和公積金的繳納之后，我才發(fā)現(xiàn)我的工資和同期同事相比完全不一樣！同事還是3200，我卻成了2800。去到夏集中心校查看，才得知從一開始就給我定的是中小學三級的工資。可我明明是中小學二級的證書，卻給發(fā)中小學三級的工資，怎么會出現(xiàn)這種情況？
更為離譜的是，從2021年到2024年，整整三年時間，不僅我的工資全部都是按照中小學三級發(fā)放，而且為了不讓我發(fā)現(xiàn)，還故意給我少繳納了醫(yī)保和公積金，這樣才能使我到手的工資總額表面上看起來跟同期入職的同事差不多。如果不是市里統(tǒng)一社保繳納基數(shù)，他們隱瞞不下去了，這個問題仍然不會暴露出來，還不知道會被掩蓋多久！
發(fā)現(xiàn)這個情況后，我多次去夏集中心校后勤財務處查證、反映，希望能找出原因，解決問題，卻總是被推三拖四，敷衍應付。我只好將此事反映給夏集鎮(zhèn)中心校的校長，校長倒是幫我催促解決，誰知這下竟惹下了麻煩，相關(guān)人員惡語相向，直接聲稱我想找誰就找誰！
沒有辦法，我在2025年1月3號在鄧州市領(lǐng)導留言板上向市委書記求助。我的訴求：1.糾正級別。2.補發(fā)這幾年少發(fā)的工資。
1月14號得到了回復:“夏集中心校已將工資調(diào)整為中小學二級，同時，夏集中心校正積極和各單位協(xié)調(diào)，核算清繳納金額，及辦理相關(guān)業(yè)務，解決你的問題。”但是直到現(xiàn)在將近十個月了，工資雖有調(diào)整，但還是跟同事有著幾百塊錢的差距；尤其是以前被克扣的到底給不給？仍然沒有明確的說法。
回想在鄧州農(nóng)村學校這8年，兢兢業(yè)業(yè)，辛勤付出，得到了什么？盡是對外鄉(xiāng)人的欺凌，好事都是給自己鄉(xiāng)鎮(zhèn)的老師和親戚，誰管你努力不努力、業(yè)績好壞？每星期跑80多公里來上班，一個月基本工資1900塊還要被克扣；發(fā)工資從來不讓看明細。發(fā)現(xiàn)問題還不讓說，你敢說就要給你各種黑臉和穿小鞋……鄧州之大，還能不能給我一個安靜的講壇？
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