牛馬何苦為難牛馬

一個女護士，靠著業余訓練，居然奪得全國馬拉松賽事女子組第一名，刷新個人最好成績，號稱“最快女護士”。這聽起來是不是相當勵志？但連她本人都沒想到，竟然會因為賽后的一番話，招來全網聲討。

8月31日，福建醫科大學附屬第一醫院護士張水華，在2025哈爾濱馬拉松賽上，以2小時35分27秒的成績奪得國內女子組全馬冠軍。作為業余選手，達標國家健將級運動員等級，當地媒體記者很自然地注意到她不同尋常的職業身份，詢問她：“ 你作為全職護士，工作很不容易，能取得這個好成績，相信你有很多心酸。”

這句話一下戳中她的淚點，邊哭邊說：

我們領導說，你要參加比賽，你自己的事情，是你自己的業余愛好，我沒辦法排班給你，你自己去跟同事調，同事愿意調你就去，同事不愿意調你就沒必要去。所以我這次跑哈爾濱，我一直在心里有一個信念，就是希望我自己能拿國內第一，希望能夠證明自己。 我這次來參加這場比賽，是特別不容易，因為大家都知道，醫護工作者是特別的忙、特別的累，我通過自己在業余時間，通過自己的努力，能夠來參加這場比賽。我不需要領導給我特別的假期，我只希望領導能夠給我周末調休，只是調休，不是說給假。

就是這番話，招致一片罵聲。有人噴她是“精致的利己主義者”，“告領導的狀，調同事的班，拿自己的獎”；有人反感她明明得到了他人照應卻不知感恩，還想著要更多好處；更多的人則質疑她這樣公開喊話，是試圖給同事和領導施壓，哭訴自己如何不容易，只不過是在“道德綁架”。

光罵還不解恨，9月2日中午，許多人涌入她代言的運動品牌361°直播間，要求品牌方馬上與她解約，滾動的留言都是這類調侃：“調休款有沒有”、“穿了你們的鞋子跑馬拉松能調休嗎”、“解約就下單”、“換代言人馬上買”。

主播也被搞得一臉懵，回復：“不是我選的我也不知道，真的不好意思，親親們給你帶來這么大的憤怒，我明天都不知道咋上班了。”第二天，品牌方就宣布，“基于雙方發展路徑的調整”，與簽約跑者張水華的合作關系暫告一段落。

懲罰到這一步都還不夠，不少人窮追猛打，涌入其工作單位、同事的賬號，扔下一句“支持開除張水華”。這不免讓人好奇：如此憤恨從何而來？為什么她一說“調休”就會讓那么多人如此反感？這背后究竟是什么社會心態？

業余選手參加體育比賽，這放在其它國家都是再正常不過的事，事實上，現代奧運會倡導的就是這樣一種體育精神，以至于美國職業籃球運動員（“夢之隊”）長期被擋在奧運會門外。

北京冬奧會上，加拿大的參賽選手，有的本職是律師，有的是慈善機構協調員，有的是管道應力工程師，有的是醫院物理治療助理，還有人居然是消防員！

張水華之所以迷上馬拉松，我猜想原因之一正是跑步可以緩解、釋放她日常承受的工作壓力——國內醫護人員每天工作時長常常超過12小時，長期下來，很難不身心俱疲，跑步卻可以讓人在運動中獲得平靜和放松。換言之，運動是她平衡工作壓力的辦法，這樣才能保持更好狀態投入工作。

也是因為考慮到這一點，歐美公司甚至鼓勵員工在工作之余多運動、發展個人興趣，但在我們國內，普遍的社會共識是：工作和愛好是不兼容的，工作才是第一位的，至少，不能讓個人愛好影響了工作。工作的神圣性，在此是不容置疑的神主牌，否則就是“不務正業”。

張水華所在醫院的黨委書記翁山耕近日就表示，醫院鼓勵員工發展興趣愛好，當然是在不影響工作的前提下，但“關于以后張水華的班次安排，還沒有研究”。

她所屬MCN機構兔子嗨跑營的創立者“卡哥”也說，對于99％的跑者來說，生活、工作、家庭的重要性都會大于愛好，“我建議大多數人把馬拉松作為一種愛好，偶爾去參加一些馬拉松賽事，但不需要為此著迷，導致犧牲了自己的工作與生活。”

這聽起來也不無道理，但像張水華這樣取得了這么突出的成績，人們又從心底里懷疑，這不可能不影響工作，所以才有人這樣揶揄：“我的一貫主張是，在哪里拿薪水，就在哪里好好干”、“支持辭職后專心練馬拉松”。話里話外的意思，你不可能同時干好兩件事，要么當好護士，要么你就跑馬拉松去。

一位知名的自媒體人，原本在報社任職，但當他的公眾號出名后，領導找他談話，給他兩個選擇：要么留在報社，放棄寫作；要么離職，專職去寫公眾號。他選了后者。

但顯然，不是誰都有勇氣和能力做出這樣的選擇，因為就像那位“卡哥”說的，一些人出于熱愛選擇了愛好，卻未必成功：“但其實，很多跑者放棄工作后，也不一定能獲得好的結果。”

張水華 護士照

在這種情況下，可想而知絕大多數人都會選擇在不影響工作的前提下悄悄發展個人愛好，仿佛那是什么見不得人的事。尤為要緊的是，你這個業余興趣不能太優秀，不然就藏不住了，到時你很難讓人相信沒影響工作——別說領導，連網友都不信。

更麻煩的是，在一個滿負荷工作的環境下，你這樣難道不會影響到別人？同為醫護的一位馬拉松愛好者說，張水華作為護士，日常“三班倒”，屬于“一個蘿卜一個坑”的工作性質，如果排班人當天調休，就一定要有人頂上，“據她發的視頻來看，她今年已多次參賽，這一定離不開單位同事、領導的支持。”

這正是許多人反感她的一大關鍵點：你取得的成績離不開大家的支持，你非但不懂感恩，還哭著喊著說給你的支持不夠，未免太不識好歹。

盡管也有人覺得沒必要罵那么過分（“調休也還是要干活的，又不是不干，不明白怎么那么多惡意”），但顯然，輿論一邊倒地判定她太“自私”，得了便宜還賣乖。有一條高贊評論就不滿地說：

如果真喜歡這項運動就不要總打擾別人的正常生活，偶爾1-2次也就行了，總參加還要別人一味的給你讓路這就是道德綁架了，你體力好可以去送餐啊，時間上自由，想什么時候參加比賽都可以！也不影響他人，如果成績好，拉贊助咯，做職業跑者也不是不行，但決不能總占便宜還說讓別人應該一直讓你占！

另一條評論也有4600多人點贊，顯然不相信她的個人興趣能不影響他人、不影響工作：

榮譽是她個人的，獎金是她個人的，代言費也是她個人的，周末上班卻是同事的，護士排班休息的都是剛剛上了夜班的補休，別人夜班后還要替她上班，已經是很大的恩情了，幾個月同事給她調休十幾次，即使是這樣，還不滿意，那就辭職做職業運動員算了。我不跑馬拉松，不知道那些大神跑完馬拉松會不會影響第二天的工作，如果有影響，強烈建議辭職，不然就是對病人嚴重不負責。

《財經網》報道下的評論

大概是為了坐實她“精致利己”的形象，網上還瘋傳“哈爾濱馬拉松冠軍獲得8萬美元獎金”的消息，但實際上，她雖然獲得國內女子組冠軍，卻沒有獎金拿，因為哈爾濱馬拉松賽只有前八名才有獎金，而女子組前八名無一例外都是外籍選手，張水華并未躋身前八。她備受關注的原因并不是她的成績如何突出，而是她身為護士的特殊身份。

當然也有人為她說話。《新周刊》的一篇《》認為，現在對她的上綱上線已經到了“去瘋狂打壓甚至試圖毀掉一個人”的地步，但我們社會為什么不能容許并欣賞一個人自由發展自我？

張水華沒有抄論文、騙學歷、玩出軌，沒有把病人麻醉后扔手術臺上、沒曠工、沒遲到、沒早退，只是因為想正常調個休參加一下積極健康而有益身心的運動，跑個馬拉松而已，何錯之有？“中國最快的女護士”憑什么不能成為“中國最快樂的女護士”？

這話強調的是她沒有道德和職業道德的污點，認為她應有充分的權利去實現自我，而非只能甘當牛馬，進而呼吁，我們每個人都應當如此：

張水華的處境就是我們的處境。只有在一個有毒的職場，才會把一個人僅僅只當作一個數字、一件工具、一份耗材。在一個真正健康的職場，會把人當人，看得見一個個活生生的、充滿個性與思想的人，給予足夠的尊重，釋放每個人的潛能。

話說得都對，但這并不能讓人信服，因為太多人代入的不是張水華的處境，而是她的領導和同事。從底下的最高贊評論來看，不少人都認定她那么做不可能不影響到他人，必然會犧牲他人利益來成全自己——那是一場零和游戲，她贏就是別人輸，有一位說得很直白：“她犧牲的是別人的生活。”

那么她到底怎么做才好呢？設想一下，如果她在贏得比賽之后，管控住自己情緒，不是去抱怨難以調休，而是微笑著說：“我熱愛馬拉松，但更熱愛本職工作。我就是有空了才跑跑，有今天的成績，離不開醫院領導和同事對我的一貫支持，不然我根本不可能參加比賽。”

哪怕虛偽，這樣可就皆大歡喜多了。就像奧運選手拿了金牌，最好也謙虛地表示“我能有今天，得感謝全國人民支持”，雖然我們心知肚明人家那成績都是靠自己練的，但聽人這么說，著實受用，不免心中竊喜，仿佛那塊金牌，我也與有榮焉。

此事雖小，但它居然能引爆那么大的情緒反應，正折射出我們這個社會深層次的價值取向：在一個追求絕對平等的散沙化社會中，你以為的“權利”在他人看來可能只是謀求差別化待遇的“特權”。哪怕你通過自己努力取得了個人成就，但只有不抱怨、會感恩，才能得到認可。說到底，“私”在“公”面前缺乏正當性。

本來，這不失為一次反思的契機，因為當一個人在過勞中感到不自在，工作之余的活動可以讓他/她恢復人的完整性，這本應當是每個人的基本權利，但在現實中，口噴怒火的人們所針對的不是制度性缺失，而是那個和自己不一樣的人，那憤恨背后潛藏著嫉妒：“憑什么你可以和我們不一樣？”

吊詭之處就在這里：牛馬們其實也都苦于這一現狀，但似乎又默認它是不可改變的，至少相比起改變帶來的不確定、不均衡，他們更樂見所有人平等地都泡在這苦海里。但只有更多人站出來，在不損害他人利益的前提下爭取自己應得的利益，我們才有可能換個活法。