山東裕隆集團召開干部會議

7月1日，裕隆集團召開干部會議。曲阜市委常委、市政府副市長、黨組副書記王進，市委組織部分管日常工作的副部長王洪新，市財政局黨組成員、市國有資產(chǎn)事務(wù)中心黨組書記、主任張立志出席會議。裕隆集團黨委書記李士東主持會議，黨委副書記徐磊，總經(jīng)理李士東等班子領(lǐng)導(dǎo)出席會議。

會上，王洪新宣布了市委對裕隆集團領(lǐng)導(dǎo)班子有關(guān)職務(wù)調(diào)整的決定：黨委書記李士東同志兼任裕隆集團董事長。

王進代表市委市政府對裕隆集團提出工作要求。王進強調(diào)，這次市委對裕隆集團主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)調(diào)整，是市委鑒于目前裕隆集團的工作需要，從全市工作大局出發(fā)，充分考慮有關(guān)干部的綜合素質(zhì)、工作能力、特點特長，經(jīng)過通盤考慮、反復(fù)權(quán)衡、慎重研究提出來的，對于推進集團公司各項事業(yè)更好更快地發(fā)展具有十分重要的意義。王進指出，李士東同志政治站位高，駕馭能力強，思路開闊，經(jīng)驗豐富，作風(fēng)扎實，溝通協(xié)調(diào)能力強，擔(dān)任集團公司黨委書記以來，全面貫徹落實市委市政府工作部署，堅決扛牢國企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動服務(wù)全市發(fā)展大局，為集團的健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。要求裕隆集團，一要完善責(zé)任考核體系，借鑒濟寧能源、山能集團等企業(yè)的政策，與經(jīng)理層簽訂年度目標責(zé)任狀，壓實經(jīng)理層的責(zé)任，加大考核力度。二要加強干部隊伍建設(shè)，常態(tài)化引進企業(yè)高層管理人員及工程技術(shù)人員，打造一支專業(yè)化、年輕化、能干事、肯擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤Ｈズ檬形膊旖M各項反饋問題的整改工作，尤其是在三定、薪酬、考核方面，要根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有情況，制定科學(xué)合理的方案，充分利用好經(jīng)濟杠桿，激勵干部職工干事創(chuàng)業(yè)，推動企業(yè)改革發(fā)展。四要在確保安全的前提下，全力聚焦效益提升。煤炭企業(yè)重點抓生產(chǎn)任務(wù)完成，確保掘進接續(xù)；非煤企業(yè)在現(xiàn)有穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)上，加強對外合作、招大引強，盡快扭轉(zhuǎn)目前的困境，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。五要守牢安全生產(chǎn)、債務(wù)投資、廉潔自律等一排底線，完善風(fēng)險管控體系，營造安定有序的發(fā)展環(huán)境。

李士東表示，將不負眾望，全力以赴，與全體干部職工攜手并肩，在新征程上書寫裕隆發(fā)展新篇章。一是講政治，筑牢忠誠根基。始終把政治建設(shè)擺在首位，堅決貫徹市委市政府決策部署，全力推動黨的路線方針政策在裕隆落地生根。二是抓發(fā)展，勇?lián)允姑＞o扣“三年百億”戰(zhàn)略目標，錨定高質(zhì)量發(fā)展主線，聚焦核心任務(wù)破難攻堅，推動企業(yè)規(guī)模與效益雙提升。三是講紀律，堅守廉潔底線。始終把紀律規(guī)矩挺在前面，打造風(fēng)清氣正的企業(yè)生態(tài)。四是促團結(jié)，凝聚奮進合力。團結(jié)帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子，凝聚全員智慧力量，共繪發(fā)展藍圖。五是惠民生，踐行服務(wù)宗旨。深植 “以職工為中心” 的發(fā)展理念，讓發(fā)展成果更多惠及全體員工，惠及全社會。裕隆集團將堅決把思想和行動統(tǒng)一到市委市政府決策部署上來，圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標，務(wù)實推進產(chǎn)業(yè)升級、任務(wù)攻堅等重點工作，確保各項任務(wù)落地見效，以優(yōu)異成績?yōu)槿薪?jīng)濟社會發(fā)展貢獻裕隆力量。

集團公司機關(guān)副處級以上干部，下屬企業(yè)副礦級（副總經(jīng)理級）以上人員參加會議。