7月1日,裕隆集團召開干部會議。曲阜市委常委、市政府副市長、黨組副書記王進,市委組織部分管日常工作的副部長王洪新,市財政局黨組成員、市國有資產(chǎn)事務(wù)中心黨組書記、主任張立志出席會議。裕隆集團黨委書記李士東主持會議,黨委副書記徐磊,總經(jīng)理李士東等班子領(lǐng)導(dǎo)出席會議。
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會上,王洪新宣布了市委對裕隆集團領(lǐng)導(dǎo)班子有關(guān)職務(wù)調(diào)整的決定:黨委書記李士東同志兼任裕隆集團董事長。
王進代表市委市政府對裕隆集團提出工作要求。王進強調(diào),這次市委對裕隆集團主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)調(diào)整,是市委鑒于目前裕隆集團的工作需要,從全市工作大局出發(fā),充分考慮有關(guān)干部的綜合素質(zhì)、工作能力、特點特長,經(jīng)過通盤考慮、反復(fù)權(quán)衡、慎重研究提出來的,對于推進集團公司各項事業(yè)更好更快地發(fā)展具有十分重要的意義。王進指出,李士東同志政治站位高,駕馭能力強,思路開闊,經(jīng)驗豐富,作風(fēng)扎實,溝通協(xié)調(diào)能力強,擔(dān)任集團公司黨委書記以來,全面貫徹落實市委市政府工作部署,堅決扛牢國企責(zé)任擔(dān)當(dāng),主動服務(wù)全市發(fā)展大局,為集團的健康發(fā)展發(fā)揮了積極作用。要求裕隆集團,一要完善責(zé)任考核體系,借鑒濟寧能源、山能集團等企業(yè)的政策,與經(jīng)理層簽訂年度目標責(zé)任狀,壓實經(jīng)理層的責(zé)任,加大考核力度。二要加強干部隊伍建設(shè),常態(tài)化引進企業(yè)高層管理人員及工程技術(shù)人員,打造一支專業(yè)化、年輕化、能干事、肯擔(dān)當(dāng)?shù)母刹筷犖椤Hズ檬形膊旖M各項反饋問題的整改工作,尤其是在三定、薪酬、考核方面,要根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有情況,制定科學(xué)合理的方案,充分利用好經(jīng)濟杠桿,激勵干部職工干事創(chuàng)業(yè),推動企業(yè)改革發(fā)展。四要在確保安全的前提下,全力聚焦效益提升。煤炭企業(yè)重點抓生產(chǎn)任務(wù)完成,確保掘進接續(xù);非煤企業(yè)在現(xiàn)有穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)上,加強對外合作、招大引強,盡快扭轉(zhuǎn)目前的困境,實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。五要守牢安全生產(chǎn)、債務(wù)投資、廉潔自律等一排底線,完善風(fēng)險管控體系,營造安定有序的發(fā)展環(huán)境。
李士東表示,將不負眾望,全力以赴,與全體干部職工攜手并肩,在新征程上書寫裕隆發(fā)展新篇章。一是講政治,筑牢忠誠根基。始終把政治建設(shè)擺在首位,堅決貫徹市委市政府決策部署,全力推動黨的路線方針政策在裕隆落地生根。二是抓發(fā)展,勇?lián)允姑>o扣“三年百億”戰(zhàn)略目標,錨定高質(zhì)量發(fā)展主線,聚焦核心任務(wù)破難攻堅,推動企業(yè)規(guī)模與效益雙提升。三是講紀律,堅守廉潔底線。始終把紀律規(guī)矩挺在前面,打造風(fēng)清氣正的企業(yè)生態(tài)。四是促團結(jié),凝聚奮進合力。團結(jié)帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子,凝聚全員智慧力量,共繪發(fā)展藍圖。五是惠民生,踐行服務(wù)宗旨。深植 “以職工為中心” 的發(fā)展理念,讓發(fā)展成果更多惠及全體員工,惠及全社會。裕隆集團將堅決把思想和行動統(tǒng)一到市委市政府決策部署上來,圍繞高質(zhì)量發(fā)展目標,務(wù)實推進產(chǎn)業(yè)升級、任務(wù)攻堅等重點工作,確保各項任務(wù)落地見效,以優(yōu)異成績?yōu)槿薪?jīng)濟社會發(fā)展貢獻裕隆力量。
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集團公司機關(guān)副處級以上干部,下屬企業(yè)副礦級(副總經(jīng)理級)以上人員參加會議。
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