福田區(qū)法智教育護航和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展項目圓滿收官

為有效推進新時代和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展，加強企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員隊伍建設(shè)，提升勞動保障法律法規(guī)宣傳實效，推動企業(yè)遵守勞動保障法律法規(guī)、健全勞動者權(quán)益保障制度、完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制。由福田區(qū)社會建設(shè)專項資金總第十三期資助、福田區(qū)委政法委指導(dǎo)、福田區(qū)企業(yè)家協(xié)會實施開展的排解煩“薪”事——福田區(qū)法智教育護航和諧勞動關(guān)系高質(zhì)量發(fā)展項目，歷時九個月，取得圓滿結(jié)束。

排解煩“薪”事

多措并舉，提升法智教育新質(zhì)效

排解煩“薪”事項目通過組織開展勞動法律法規(guī)知識培訓(xùn)、走進勞動人事爭議仲裁庭觀摩學(xué)習(xí)、勞資糾紛調(diào)解技能實訓(xùn)營、職工心理健康咨詢培訓(xùn)、勞動保障法律法規(guī)知識網(wǎng)絡(luò)競賽等形式各異、主題鮮明的12場活動，將技能培訓(xùn)和實際工作有效銜接，對于增強福田企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)管理水平，提高勞動爭議調(diào)解員隊伍整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，進一步維護企業(yè)和職工合法權(quán)益，防控勞動關(guān)系管理方面的法律風(fēng)險，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，起到了積極的促進作用。

排解煩“薪”事

多方協(xié)作，共繪和諧勞動新“楓”景

項目整合各方力量，進一步推動勞動爭議糾紛解決主體多元化、方式社會化、工作規(guī)范化建設(shè)。一是堅持黨建引領(lǐng)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建，鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)黨組織和黨員在推動構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、營造良好營商環(huán)境中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用；二是依托區(qū)委政法委、區(qū)人力資源局、區(qū)工商聯(lián)等部門提供專業(yè)規(guī)范指導(dǎo)；三是攜手福保、福田、沙頭、蓮花、梅林、南園、園嶺等7個街道、社區(qū)以及園區(qū)聯(lián)合開展構(gòu)建和諧勞動關(guān)系培訓(xùn)活動。各合作單位同頻共振，自覺踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”，繪好和諧勞動關(guān)系“同心圓”。

排解煩“薪”事

成效顯著，營造和諧勞動關(guān)系新氛圍

經(jīng)過九個月的精心組織、用心服務(wù)，項目取得積極成效。一是服務(wù)對象熱情響應(yīng)，市、區(qū)人大代表、政協(xié)委員、企業(yè)家代表、勞動爭議調(diào)解員以及律師代表550余人次以及近220家福田企業(yè)參與項目，間接服務(wù)12000余人次。二是宣傳工作走深走實，通過在社區(qū)張貼海報、企業(yè)走訪、網(wǎng)絡(luò)知識有獎競賽、推送活動新聞和視頻等形式進行集中宣傳。三是法智教育落地見效，項目采用資深仲裁員給建議、專業(yè)律師講案例、心理咨詢師談關(guān)愛的多角度、全方面、深層次的聯(lián)合授課方式，得到了廣大服務(wù)對象的的信賴、支持和感謝，營造了福田企業(yè)共同關(guān)心、支持和參與構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的良好氛圍。

排解煩“薪”事項目是將矛盾糾紛化解與普法宣傳緊密結(jié)合起來，為基層社會治理賦能增效的又一有益嘗試。福田區(qū)企業(yè)家協(xié)會將深入總結(jié)，推動形成可借鑒、可復(fù)制、可推廣、可持續(xù)的經(jīng)驗做法，為福田區(qū)構(gòu)建成色更足、品質(zhì)更高的和諧勞動關(guān)系作出貢獻。