上海
美國就業市場的寒潮正從硅谷科技大廠蔓延開來，傳媒和娛樂業巨頭迪士尼本周正式開啟大規模裁員計劃。
3月28日，迪士尼CEO羅伯特·艾格在員工備忘錄中宣布開始首批裁員，預計約裁減7000人，規模更大的第二輪裁員將在4月進行，然后在夏季開始以前將進行第三輪裁員。
新一輪裁員潮開啟 改革力度前所未有
根據迪士尼公司遞交給美國證監會的文件顯示，截至去年10月1日，迪士尼全球員工約有22萬人，其中美國地區16.6萬人，海外合計約5.4萬人。第一輪被裁的員工約占公司總人數的3%。
此次裁員潮將波及迪士尼公司所有業務部門，今年2月迪士尼剛公布55億美元的降本目標，裁員計劃就接踵而至了。
根據迪士尼2月公布的第四季度營收超預期增長8%，每股盈利的下降幅度低于市場預期，流媒體服務Disney+的訂閱用戶數為1.618億，低于市場預期的1.64億。
CEO艾格在當時表示，迪士尼將有約30億美元的成本節省來自影視預算，即通過削減內容支出節約資金，其余25億美元來自運營成本的降低。
除了裁員和削減成本的計劃，艾格還積極推動迪士尼業務轉型，將業務重組為三個部門：包括其主要電視和電影業務的娛樂部門、ESPN體育網絡，以及包括游輪和消費品在內的主題公園及產品部門。
財報顯示，受巴黎迪士尼樂園需求增長和東京迪士尼度假區特許權使用費上漲的影響，迪士尼海外主題樂園市場經營狀況樂觀，美國國內主題公園業務的營業利潤率更是高達35%。
從中國市場看，今年春節長假期間上海迪士尼人氣爆棚，亦有游客實測最熱門的飛越地平線項目，等候時間長達4小時。
事實上，迪士尼上一次開啟大規模裁員還是在疫情之初，全球各地的迪士尼樂園都因為疫情管控而無人光顧，主題樂園部門的員工成為被裁員的重災區。截至2021年上半年，迪士尼裁員人數超3.2萬，另有數萬員工被“停薪留崗”。
上海迪士尼“頂流明星”玲娜貝兒的設計者伊賽恩·里德（Ethan Reed）也在當時被裁，盡管他已經累計為迪士尼公司工作22年之久。
而在去年，伊賽恩曾表示，玲娜貝兒在中國大受歡迎讓他有種“夢想成真”的感覺。對于被迫中斷的迪士尼職業生涯，伊賽恩也大度地表示這22年間充滿了“美好的回憶”。
裁員波及所有業務部門 消減成本推進轉型計劃
迪士尼此次引人矚目的并不僅僅是裁員潮， “大刀闊斧”的改革措施引發行業熱議。
具體來看，削減55億美元的成本，其中削減內容成本（不包含體育）30億美元，非內容成本25億美元。
圍繞創意力重塑公司，取消“傳媒及娛樂發行”部門，將發行權收歸創意負責人；將所有業務分為“迪士尼娛樂”和“ESPN及體育內容”和“迪士尼公園，體驗和產品”三大板塊，并調整了部分部門的領導人。每個業務部門的領導將對創意開發、市場營銷、技術、銷售和分銷負有全面的運營控制和財務責任，并負責推動全球業務效率。
未來迪士尼關鍵戰略優先執行主要圍繞以下六個方面展開：
①重組領導結構圖：創意團隊掌握更多決策權；
②實施成本削減和精簡組織結構以提高生產效率；
③努力實現流媒體業務的持續增長和盈利能力；
④改善游客體驗：為公園提供更多價值和靈活性；
⑤專注于投資核心品牌和加盟店；
⑥充分利用平臺接觸更多受眾并優化內容價值。
業內專家表示，重組后的迪士尼業務核心也將創意回到公司中心，確保內容輸出和體驗項目的質量，構建持久的流媒體模式以實現持續增長和盈利能力。
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