河北
憶秦娥一生在劇團，遇到過五位團長。朱繼儒是她一生中所遇過的，最好的領導，沒有之一。在原著中，朱繼儒是位名不副實的“官三代”，他爺爺在舊社會當過寧州的縣長。從名字就知道，爺爺希望他讀書走仕途。可是他喜歡秦腔，小時候跟一個劇團出去跑江湖，回來之后就成了劇團的副手。在《主角》中，除了前面二位，還有單仰平、薛桂生、丁至柔。最會當團長的，不是看他會不會唱秦腔，會不會敲鼓，翻跟頭多不多，業務能力猛不猛。
看一個人是否適合當領導，最核心的特征就一個：能應對所有的復雜性。
朱繼儒即便是離開劇團，去了文化局，去了財政局，照樣能當領導，信不信？
《主角》演到第17集，時間來到1979年。運動平息了，樣板戲滑坡了，老秦腔恢復了，喜歡整人的黃正經無事可做了。
縣領導要的是新戲，群眾要的是秦腔，財務要的是成本，老人要的是尊重，新人要的是機會，主角要的是登臺。站在黃正經的管理位置去看，你就會發現，這個團領導以前的日常工作就是站在臺上發號施令。
紅色浪潮期間，每天都是接各種批示，被屬下圍著請示，他需要做的也就是各種拍板。革委會那一套不讓搞了，具體業務他又不會，當然會被下面架空。
你要是像花彩香一樣只會講道理，很快就會被現實教育。
你要是像業務科長一樣只想做老好人，很快就會被團隊拖垮。
上面任務一大堆，下面牢騷一大堆，黃正經只能當甩手掌柜。
實話實說，黃正經其實也不差。他調走的時候，家里最值錢的也就是一臺縫紉機。彩電、洗衣機，都沒買過，比現在99%的領導都清廉。
黃正經最大的問題就是怕背鍋，怕矛盾。適合當領導的人，第一類特質就是不怕矛盾。我們看在劇團排練《洪湖赤衛隊》的時候，胡三元自告奮勇造了一門土炮，結果小拇指沒了。
其實在拍戲的時候，有一個專門的職業叫“煙火師”，屬于低薪高危工作。甚至到了技術已經非常成熟的2008年5月，拍攝《我的團長我的團》，攝制組照樣因為煙火事故，導致煙火師郭巖意外身亡。
當年為了拍老電影，布置煙火時還有人犧牲過。
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