北京
來源：滾動播報
（來源：唐山勞動日報）
班長吳濱（左）在實訓基地進行現場教學。 吳傳捷 攝
在開灤股份范各莊礦百米井下，綜采四隊吳濱班組的工友們身著工裝、手持工具，在轟鳴的設備間穿梭忙碌。這支扎根原煤生產一線的 “綜采鐵軍”，以安全為基、以創新為翼、以育才為魂，用實干與堅守斬獲全國工人先鋒號、全國班組文化建設四星級班組等多項殊榮，班長吳濱更是獲評全國煤炭工業勞動模范、河北省五一勞動獎章，在煤海深處書寫著新時代產業工人的擔當。
■ 安全為天，筑牢零事故 “銅墻鐵壁”
“安全就是天，任何時候都不能有絲毫松懈！”吳濱在班前會上的話語，字字千鈞。作為原煤生產主力班組，該班組始終把安全放在首位，構建起思想引領、行為規范、管理閉環 “三位一體” 安全管控體系，讓安全理念真正扎根人心。
摒棄空洞說教，班組將案例警示、揭短亮丑融入日常。“以前覺得安全提醒是老生常談，直到班長把身邊的安全事例擺出來，才明白每一條規程都是用血的教訓換來的。” 老員工姚寶輝感慨道，“現在作業時，腦子里時刻繃著安全弦，標準化操作早就成了習慣。”
針對井下作業風險點多的實際，班組創新推行 “預想→調整→總結” 安全三步工作法和 “班前提示、開工檢查、班中巡查、完工驗收、現場交接” 現場五步工作法，形成全流程可控的閉環管理。“‘安全意識要記在心里，更要落在腳下’，這是我們一直堅守的信條。” 吳濱介紹，多年來班組累計提出安全合理化建議1000余條，打造了50多個安全精品工程與精品作業線，連續多年實現安全生產零事故，“這份成績是全員繃緊安全弦干出來的。”
■ 創新攻堅，爭當提質提效 “先行者”
綜采工作面設備繁多、工況復雜，支架故障排查曾是制約效率的難題。“我們天天跟設備打交道，摸熟了它們的‘脾氣’，慢慢總結出了‘聽、看、摸、試’四字診斷法。” 技術骨干尚洪生一邊演示一邊說，“根據四字診斷法，再復雜的故障也能快速定位，檢修效率比以前提高了不少。”
以創新破解生產痛點，是吳濱班組的不懈追求。圍繞生產難題，班組全員聚力攻關，完成快速漂溜工藝優化、機組上蓋防水裝置改造等17項技改革新項目，綜合創效3000余萬元。“通過給設備加裝密封防水罩，每年能降低不少維修成本。”員工肖瑞慶說，“創新不是空想，都是從現場實踐里來的。”
面對頂板破碎、偽頂貫穿等復雜地質條件，班組以“技術沙龍”為載體，搭建“線下授課+線上研討”雙線學習平臺，激發全員創新活力。“大家把遇到的難題擺到桌面上，一起分析、反復試驗，慢慢摸索出15種高效移架方法。”吳濱介紹，“這些方法都是量身定制的，既保證了安全，又提高了效率，有效破解了生產瓶頸。”
■ 匠心傳技，打造人才培育 “主陣地”
“一個班組的戰斗力，靠全員過硬的本領。”吳濱深知人才培育的重要性，班組推行“三點四心”培訓法，常態化開展導師帶徒、技術傳幫帶活動。作為勞模工匠，吳濱毫無保留地將自身多年積累的支架閥件工作原理、設備故障處置技巧傳授給年輕員工。
“跟著吳班長學習，不僅能學到過硬的技術，更能感受到他精益求精的匠心。”趙洪葉作為班組技術骨干，也是傳幫帶的重要力量，他見證著年輕員工的成長，“吳班長手把手教大家排查故障，把書本上沒有的實戰經驗傾囊相授，還帶動我們老員工一起參與，班組里比學趕超的氛圍特別濃。”
截至目前，班組已累計培育高級技師、技師等骨干人才30余名，18人次獲得開灤集團及以上級別技術比武狀元、技術標兵稱號。“榮譽是肯定，更是責任。”吳濱望著忙碌的工友們堅定地說，“我們會繼續當好安全生產的守護者、提質提效的先行者、人才培育的傳承者，在煤海深處再立新功，不辜負‘全國工人先鋒號’的稱號！”
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