霍德?tīng)枺簾岽腆w系失靈，必須反思

霍德?tīng)栒J(rèn)為，熱刺目前的處境必須促使俱樂(lè)部進(jìn)行重大反思。

熱刺將在英超收官日帶著仍有降級(jí)可能的壓力出戰(zhàn)。周中對(duì)陣切爾西時(shí)，熱刺只需要拿到1分就能讓西漢姆降級(jí)，但他們?cè)谒固垢?-2告負(fù)，因此北京時(shí)間周日對(duì)陣埃弗頓時(shí)仍有工作要做。

德澤爾比的球隊(duì)只需1分即可保級(jí)；如果排名第18位的西漢姆主場(chǎng)無(wú)法擊敗利茲聯(lián)，熱刺即便輸球也能留在英超。

即便熱刺最終保級(jí)，這也將是他們連續(xù)第二個(gè)賽季排名英超第17位。霍德?tīng)?/span>認(rèn)為，老東家必須因此進(jìn)行重大反思。

霍德?tīng)栐诮邮堋禡etro》采訪時(shí)表示：“歐聯(lián)杯奪冠確實(shí)掩蓋了問(wèn)題。裂痕已經(jīng)存在相當(dāng)長(zhǎng)一段時(shí)間了?！?/p>

“現(xiàn)在這套體系顯然行不通，必須調(diào)整。如果這是任何一家企業(yè)，他們都會(huì)這么做。他們會(huì)把一切拆開(kāi)來(lái)看，然后說(shuō)：這不行，我們換個(gè)新CEO或者新董事會(huì)，再?gòu)哪抢镏匦麻_(kāi)始?！?/p>

“我希望的是，我們能保級(jí)，而降級(jí)的恐懼、真正去思考這件事以及距離降級(jí)如此之近的恐懼，能在俱樂(lè)部?jī)?nèi)部點(diǎn)燃一些東西，而且是從球員和教練組之上的層面開(kāi)始，讓大家意識(shí)到這種情況不能再發(fā)生。這必須成為一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，而且是最低谷處的轉(zhuǎn)折點(diǎn)，必須是最低的那個(gè)?！?/p>

熱刺長(zhǎng)期因嚴(yán)格的薪資結(jié)構(gòu)以及在陣容投入上缺乏雄心受到球迷批評(píng)。霍德?tīng)柖卮倬銟?lè)部管理層在運(yùn)營(yíng)方面回歸根本。

他補(bǔ)充道：“我認(rèn)為老板們必須首先把它當(dāng)成一家足球俱樂(lè)部來(lái)看待。一切都必須圍繞這一點(diǎn)、服務(wù)這一點(diǎn)，而不是把它當(dāng)成一項(xiàng)資產(chǎn)?！?/p>

“我們有一座很棒的球場(chǎng)，它帶來(lái)了可觀收入，但如果收入進(jìn)來(lái)了，就把錢花在俱樂(lè)部身上，花在足球俱樂(lè)部身上。熱刺的歷史就是一家足球俱樂(lè)部。它不是別的東西，也永遠(yuǎn)不會(huì)是。”

霍德?tīng)柪^續(xù)說(shuō)道：“與其消極看待，我認(rèn)為你必須把它視為一個(gè)挑戰(zhàn)。你要看到其中積極的一面，然后接受這個(gè)挑戰(zhàn)?！?/p>

“這來(lái)自工作人員、球員、工作人員。我說(shuō)工作人員時(shí)，指的是引援，指的是所有環(huán)節(jié)。還有將會(huì)拿出來(lái)用于打造陣容的資金?！?/p>

霍德?tīng)栆埠芸煺劦搅朔e極因素。他提到，在卡里克帶領(lǐng)下，曼聯(lián)完成了出色反彈，這證明只要找到正確方式，球隊(duì)可以很快重回正軌。

霍德?tīng)栒f(shuō)道：“你們擁有一切。基礎(chǔ)設(shè)施在那里，訓(xùn)練基地、球場(chǎng)都在那里。很多俱樂(lè)部是反過(guò)來(lái)做的，但熱刺什么都有?！?/p>

“現(xiàn)在熱刺必須專注于引進(jìn)這種質(zhì)量。這并不意味著你必須花幾百萬(wàn)、幾千萬(wàn)、幾千萬(wàn)。歐洲和英國(guó)都有優(yōu)秀球員，引援工作必須真正被重視起來(lái)?！?/p>

“但我們都知道，足球是很有意思的行業(yè)。你可以說(shuō)這可能需要七八年，就像阿森納那樣，但你也可能很快完成反彈?？纯绰?lián)，一個(gè)賽季之內(nèi)就能發(fā)生變化，事情可以很快發(fā)生?！?/p>

“再看看埃迪-豪，他去紐卡斯?fàn)枙r(shí)，球隊(duì)排名倒數(shù)第二，處在降級(jí)區(qū)，后來(lái)發(fā)生了什么？他帶隊(duì)拿到了一座獎(jiǎng)杯，還參加了歐冠。只要有好的管理和好的球員，變化可以很快出現(xiàn)。”