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      當Token成為一種KPI

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      “高知特的調(diào)研顯示,到2026年,93%的崗位將在不同程度上受到AI影響,這一時間線比三年前的預測整整提前了6年。”

      文 /巴九靈(微信公眾號:吳曉波頻道)

      1980年,中國大陸編寫了GB2312,即《信息交換用漢字編碼字符集》。

      這套晦澀難懂的字符集,其實只完成了一件很簡單的事:中國人終于可以在電腦上讀寫漢字了。

      20年后,手機短信大爆發(fā),5年間中國年短信量從100億條暴增至3000億條。一條短信一毛錢,最多70個漢字,讓許多80、90后第一次體會到了什么叫做“字符焦慮”。

      之后便是“流量焦慮”。智能手機時代,人們按“流量”瀏覽網(wǎng)頁、刷圖片、看視頻,運營商的計費方式也隨之改變,于是有了1MB、1GB的流量套餐。

      如今這份焦慮再度換上了時代的新裝,人類與AI的對話,也到了精打細算的時刻。

      5月,中國電信、中國移動、中國聯(lián)通三大運營商集中推出Token算力套餐,有面向個人及家庭套餐,如9.9元包1000萬Tokens;也有面向開發(fā)者套餐,如39.9元包1500萬Tokens。

      也許未來的某一天,你的“AI話費”月支出就能輕松破百。



      當Token成為一種KPI

      某種程度上,三大運營商的這一舉措,讓使用AI的成本,變得具象且日常。

      而在社交平臺上,普通人關(guān)于“用不起AI”的吐槽已隨處可見。

      有網(wǎng)友分享每天用Claude Code處理工作,單日消費就要一千多。算下來,一個月的花銷已經(jīng)快趕上一個初級開發(fā)者的工資了。互聯(lián)網(wǎng)上甚至開始出現(xiàn)一種論調(diào):“未來,每個人每年至少需要拿出3000元的預算,專門用來養(yǎng)你的AI。”

      以小巴的真實體驗為例,由于大量的文本對話和數(shù)據(jù)分析需求,將近兩千元的年費會員配置的Token額度,在一周內(nèi)就被消耗完。而且,在和某大模型進行同一類型的對話時,兩三個月前AI的輸出條理清晰、細節(jié)完整;最近則會經(jīng)常寥寥數(shù)語,或是僅用關(guān)鍵詞、總結(jié)式語句表達觀點。

      若從長遠來看,這筆Token開支或許還會更多。黃仁勛在GTC 2026大會指出,未來Token將像航空艙位一樣分層定價——免費檔吸引用戶、中檔平衡規(guī)模與速度、高端檔在海量上下文與極致吞吐上收取高昂的每百萬Token費用。


      在普通人日常用Token要花錢時,越來越多的公司則把員工使用的Token量作為工作表現(xiàn)的衡量標準。

      自去年年底開始,硅谷不少企業(yè)開始把員工使用Token的情況納入績效考核,又稱“Tokenmaxxing”。

      Meta內(nèi)部有一個Token消耗排行榜,用得多的員工可以獲得“Token傳奇”“緩存魔法師”等稱號,更可怕的是末位淘汰制,Token消耗量處于末尾的員工則可能被裁。制度一出,30天內(nèi),全公司的Token總消耗量,從6萬億飆到了73.7萬億。

      國內(nèi)也開始出現(xiàn)類似的情況。在阿里、騰訊、字節(jié)等大廠的技術(shù)團隊,Token使用量被用作轉(zhuǎn)正、晉升的參考依據(jù)之一。

      與此同時,企業(yè)開始為員工配置Token套餐。騰訊被爆為研發(fā)崗核心員工配置年度約22萬元的AI Token套餐,覆蓋多款主流開發(fā)與協(xié)作模型;字節(jié)跳動在發(fā)布的內(nèi)部信中宣布,工作場景AI工具不限額度,員工業(yè)余時間AI產(chǎn)品體驗費用由公司報銷50%。


      除了大廠,大量中小型企業(yè)也或多或少在嘗試“AI提效”。

      好處是,AI在各個細分領(lǐng)域發(fā)揮所長;副作用也很明顯,催生出了一種以“高消耗”為標志的畸形使用文化。

      比如,有人為了應付AI考核,用AI去刷AI考核數(shù)據(jù),驅(qū)使Agent去讀取上萬行的代碼、數(shù)萬字的論文以“做大數(shù)據(jù)”。

      《財經(jīng)》報道指出,全球企業(yè)級AI應用中,約50%的Token正在被浪費。

      或許,在不久的將來,你的薪資將由人力資本和Token薪酬兩大部分組成,比如“年薪50萬元+每月1000萬Token調(diào)用額度”。

      而當Token成為一種KPI,未來的職場競爭或?qū)⑹钦l能用同樣的Token成本,產(chǎn)出更高效、更高質(zhì)量的工作成果。


      2026是“AI上崗”拐點

      驅(qū)動這場Token KPI熱潮的核心,或在于,2026年將是“AI上崗”的拐點。

      AI如今正越來越成為讓人上癮的數(shù)字生產(chǎn)力機器。

      數(shù)據(jù)佐證了這點:4月份國內(nèi)AI應用Web端月訪問量突破9億次,APP端日活躍用戶同比上漲223%。以辦公類和創(chuàng)作類AI為例,AI效率辦公類Web端用戶活躍份額超七成,AI創(chuàng)作類APP端日活年增長449%。

      而且,AI正在進入越來越窄、越來越具體的工作流。根據(jù)4月全球AI應用的流量增速榜和月活增速榜,很多上榜應用產(chǎn)品的“名號”不算響亮,其應用場景則更加細分和垂直。

      最典型的變化發(fā)生在創(chuàng)意類崗位和編程類崗位。具體來看,4月增長最快的產(chǎn)品高度集中在視頻生成賽道,比如Pexo以近1900%的驚人增速登頂榜首,LINER AI以超1000%緊隨其后;Seedance 2.0更是把制作高水準精品短劇和漫劇的效率提升80%—90%。


      數(shù)據(jù)來源:非凡產(chǎn)研

      視覺設計領(lǐng)域,Claude Design最新發(fā)布,只需要一句話表達需求,其就能直接生成設計稿、PPT、產(chǎn)品原型。編程領(lǐng)域,如Devin、Emergent等更接近“AI軟件工程師”定位的產(chǎn)品,在逆勢增長。

      其次是對3D建模需求較大的崗位,諸如游戲資產(chǎn)、電商產(chǎn)品展示、AR/VR內(nèi)容、建筑和工業(yè)設計。體現(xiàn)在數(shù)據(jù)上,Meshy、Hitem3D、MOOTION的活躍用戶環(huán)比增長在18%—28%之間,且都是基于不小的用戶基數(shù)實現(xiàn)的增幅。

      若從崗位職級來看,從行政崗到高管崗,AI也在加速滲透。數(shù)字化咨詢機構(gòu)高知特(Cognizant)的最新調(diào)研顯示,行政支持類崗位的平均暴露度從14%躍升至68%,法律從9%飆到63%,就連CEO崗位的理論暴露度也超過了60%。

      所謂暴露度,以CEO崗位為例,指的是CEO的工作中有60%的體量面臨被AI替代的壓力。

      整體來看,高知特的報告顯示,到2026年,93%的崗位將在不同程度上受到AI影響,這一時間線比三年前的預測整整提前了6年。

      聯(lián)想與IDC的預測則更具體的描繪了這一趨勢:2026年企業(yè)平均部署的AI場景數(shù),將從3.5個提升至6.7個,覆蓋員工辦公、客戶服務、營銷銷售等前臺環(huán)節(jié),并向財務、法務、人力資源等后臺職能縱深延展。



      大佬觀點里的市場信號

      Anthropic Claude Code負責人Cat Wu有一句樸素的話:“做什么,比怎么做更重要。”

      過去一個月,模型發(fā)布的密度創(chuàng)下近年新高。Anthropic、OpenAI、阿里、智譜、月之暗面、小米、騰訊等都在各自發(fā)力,榜單的第一名不斷變換。

      AI基礎設施獨立研究機構(gòu)SemiAnalysis明確表示,“AI模型迎來近兩年最大能力躍遷”。

      為了即時捕捉AI領(lǐng)域日新月異的變化,自5月起,吳曉波頻道將聯(lián)合AI領(lǐng)域權(quán)威第三方機構(gòu)“非凡產(chǎn)研”每月出品一份《全球AI增長報告》,梳理行業(yè)動態(tài)、產(chǎn)品趨勢和大佬觀點,希望能為你捕捉AI浪潮中的前沿信號。

      以上部分數(shù)據(jù)和觀點正是來自《5月全球AI增長報告》,此外,在報告中,我們還會整理來自頭部企業(yè)、研究機構(gòu)、專家學者等AI領(lǐng)域意見領(lǐng)袖的最新市場看法。文章的最后,我們把關(guān)于“AI上崗”方面的觀點,分享給大家:

      Anthropic Claude Code負責人Cat Wu表示,過去一個功能從想法到上線需要6個月,現(xiàn)在可能只需要1周,甚至1天,背后正是Claude Code這類工具帶來的生產(chǎn)力質(zhì)變。這帶來一個有趣的推論:未來的產(chǎn)品經(jīng)理,核心競爭力不是懂技術(shù)流程,而是擁有極強的“產(chǎn)品品味”。

      摩根大通CEO Jamie Dimon對AI的長期影響給出了兩個并列的判斷:AI將讓未來人類每周只需工作三天半,并有望助力治愈癌癥;但AI可能以極快的速度席卷就業(yè)市場。

      摩根士丹利最新報告指出,中國AI正邁入全新階段——不再以追趕能力為核心,而是轉(zhuǎn)向價值捕獲。宏觀層面,AI將成為中期生產(chǎn)率杠桿。未來十年,AI累計可提升中國全要素生產(chǎn)率約3個百分點,到2035年使?jié)撛贕DP水平比沒有AI的情景高出3.5個百分點。

      DeepMind CEO Demis Hassabis預測,AGI有很大概率在未來5年內(nèi)實現(xiàn),其規(guī)模將是“10倍于工業(yè)革命,且以10倍的速度發(fā)生”。他關(guān)注AGI可能帶來的科學發(fā)現(xiàn)加速,尤其是藥物研發(fā)、醫(yī)學研究和復雜系統(tǒng)理解。

      OpenAI聯(lián)合創(chuàng)始人Andrej Karpathy表示,我們正在進入Software 3.0時代——用自然語言直接驅(qū)動AI。這意味著程序員的價值不再只是寫代碼,而是提出正確的問題、設計好的架構(gòu)、判斷什么值得做。

      5月25日晚20:00,我們邀請了吳曉波頻道AI顧問、非凡產(chǎn)研創(chuàng)始人吳畏、靈核數(shù)智創(chuàng)始人&CEO 陳弘旋和大家直播分享,希望為你在浪潮下的選擇帶來參考。


      作者|沈曉琴|責任編輯|何夢飛

      主編|何夢飛|圖源| VCG、網(wǎng)絡

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