山東
知名足球媒體人徐江近日在社交媒體上的一番言論，無疑是引發(fā)了中超球迷的熱議。他直指“全中超獨(dú)一份”的俱樂部生態(tài)，描述了老隊(duì)員燃盡年華后卻被球迷催促退役、俱樂部缺乏尊重的現(xiàn)象，并痛批這種“獨(dú)吃自己人”的文化。盡管徐江未點(diǎn)名，但輿論普遍認(rèn)為其矛頭指向山東泰山隊(duì)。
徐江稱：老隊(duì)員付出黃金歲月，最終卻面臨球迷“自覺退役”的呼聲，甚至被要求放棄合同，這些問題在泰山隊(duì)近年來的發(fā)展歷程中也確實(shí)是存在的。從蒿俊閔的黯然離隊(duì)，到近期關(guān)于部分功勛老將的合同爭議，泰山隊(duì)的功勛球員確實(shí)是遭受到了一些不公平對(duì)待，尤其是最近泰山隊(duì)成績不佳，而球隊(duì)又重用老將的情況下，還是讓不少老隊(duì)員受到了一些球迷的質(zhì)疑。
不過，正如部分球迷所言，問題的另一面同樣值得深思，徐江的言論或許忽略了“雙向尊重”的重要性。部分老將確實(shí)存在“高薪低能”的現(xiàn)象。在競(jìng)技狀態(tài)下滑后，仍占據(jù)主力位置或高薪合同，客觀上阻礙了年輕球員的成長。例如，某些賽季中，個(gè)別老將狀態(tài)下滑比較嚴(yán)重，卻依舊占據(jù)著寶貴的出場(chǎng)名額，還拿著隊(duì)內(nèi)頂薪，這種“占著茅坑不拉屎”的行為，自然會(huì)引發(fā)球迷的不滿，同樣也不利于隊(duì)內(nèi)的良性競(jìng)爭。
其實(shí)，俱樂部與球員之間是契約關(guān)系。當(dāng)球員無法履行合同中的競(jìng)技要求時(shí)，俱樂部有權(quán)根據(jù)合同條款進(jìn)行調(diào)整。球迷的“催促退役”其實(shí)也是一種對(duì)球員表現(xiàn)不滿的發(fā)泄，但本質(zhì)上是對(duì)俱樂部成績的訴求。若老將能以職業(yè)態(tài)度接受替補(bǔ)角色，幫助年輕球員成長，或在合同到期后體面離隊(duì)，甚至像某些球員那樣“降薪留隊(duì)”，球迷的批評(píng)聲自然會(huì)減少。
不過，徐江提到的“在其他俱樂部燃盡最后光亮”的現(xiàn)象，也在一定程度上證明，其實(shí)還是有部分老將具有價(jià)值的，徐江作為從業(yè)者，其實(shí)在足球圈還是有不少好友的，而他為好友發(fā)聲也是可以理解的，徐江的言論雖有其偏頗之處，但也戳中了中國足球的痛點(diǎn)。真正的“一人一城”，需要俱樂部的尊重、球迷的包容，更需要球員的職業(yè)精神和契約精神。讓功勛球員體面謝幕，讓年輕球員茁壯成長，應(yīng)該是每支球隊(duì)追求的理想狀態(tài)，只是現(xiàn)實(shí)中很難真正實(shí)現(xiàn)。
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