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      鍛造“勝戰鐵拳”

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      近日,陸軍第81集團軍某旅組織火箭炮分隊赴漠北草原,展開全流程實彈射擊考核。蘭志穎/攝

        塞北大漠,鐵甲轟鳴;燕山腹地,硝煙彌漫……初夏時節,在陸軍第81集團軍,處處可見火熱的練兵備戰場景:某合成旅戰術演練緊貼實戰,多要素嵌入協同、多維度偵察聯動、多火力精準打擊;勤務分隊挺進陌生地域,在復雜天候與極限條件下錘煉綜合保障硬功;年輕軍士立足戰位革新,通過改裝無人機,為戰場偵察與火力引導注入新動能……一幕幕向戰為戰的畫面,勾勒出集團軍官兵錨定勝戰目標、聚力轉型強能的沖鋒軌跡。

        近年來,陸軍第81集團軍牢固確立“戰斗力這個唯一的根本的標準”,堅持以正確政績觀引領部隊建設發展。他們將備戰打仗作為首要政治任務和核心職責使命,自覺用戰斗力標準校準航向、校正偏差、檢驗成效,堅決破除和平積弊、摒棄形式主義虛功、糾治重痕輕實偏向,持續推動實戰化訓練走深走實,部隊體系作戰能力穩步提升。

        校準思想航向

        思想是行動的“指揮棒”。該集團軍黨委深刻認識到,樹立和踐行正確政績觀,首先要從思想源頭正本清源、破立并舉。為此,他們掀起了一場自上而下的學習熱潮,各級黨委中心組區分專題,深入學習習主席關于樹立和踐行正確政績觀重要論述;基層黨組織書記依托“三會一課”組織交流促學、微課輔導,并為全體黨員配發《習近平關于樹立和踐行正確政績觀論述摘編》。

        同時,各級黨委緊扣“政績為誰而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績”這一問題展開深查細照,堅決糾治重痕跡輕實績、重形象輕實效、重短期輕長遠的傾向,破除“只想乘涼、不愿栽樹”“干得好不如說得好”等慣性思維,將“打贏是最大政績”的理念牢牢扎根在官兵內心深處。

        理念的轉變,帶來集團軍各級工作作風的改變,如今“開門納諫、問計于兵”已蔚然成風。在該集團軍某旅開展的“我的旅我獻計”活動中,官兵們積極建言獻策,提交了千余條緊貼戰位、直指病灶的意見建議。

        針對各級可能出現的“概略瞄準”“表面回應”等情況,某旅黨委專門制定了“旅、營、連”三級臺賬,連級事項快辦快結,營級難題統籌推進,旅級重點攻堅突破。他們做到“條條有回音、件件有著落”,臺賬制定以來,建議答復率達到100%,辦結率大幅提升,一大批官兵急難愁盼問題得到有效解決。

        在該集團軍某旅機關樓一層大廳,官兵接待室是道獨特而亮麗的風景線。在這里,基層審批、物資請領等事務都可以得到“一站式”接待和分流辦理,辦事官兵奔波等待的時間大大縮短。此外,該旅機關在開展檢查督導時,也不再是過去“看展板、聽匯報”的老套路,督導組常常不打招呼、不設預案,就直奔訓練場、走進班排戰位,為基層節省出更多時間精力投入練兵備戰。

        厚植人才根基

        當前,戰爭形態加速演進,新裝備、新技術、新戰法的廣泛運用,對官兵的專業素養、創新能力、戰術思維提出了更高要求。該集團軍黨委充分認識到,培育新型作戰人才、建強骨干隊伍,已然成為提升部隊核心戰斗力的關鍵抓手。

        在該集團軍演訓場上,科技賦能、人才制勝的特點正日益凸顯。某旅一場營級戰術綜合演練中,一名就讀于智控專業的新兵在入伍后立足專業所學,在各級支持指導下,他結合作戰實際,大膽對現役無人機進行改裝優化,有效提升了無人機的機動速度、承載重量和投擲精準度。事實證明,經他改裝的無人機在戰場偵察、物資投送、火力引導等環節能夠發揮重要作用,為連隊突擊進攻掃清障礙、贏得主動。

        “去年,我們連隊有多名官兵被評為先進,干部和軍士全部達到‘四會’教練員標準。”該集團軍一名連主官介紹道,為加大人才培養力度,某旅立足基層連隊建設實際和專業人才需求,探索出“興趣互研+專業輔導+以老帶新”三位一體人才培育模式。依托這一模式,他們結合官兵專業特長和興趣愛好,搭建自主研學、相互交流的學習平臺,并邀請專業骨干、技術能手開展精準專業輔導,為其他戰友補齊能力短板。同時,他們還選拔出經驗豐富、技能精湛的老骨干,與年輕戰士開展結對幫帶,手把手傳授戰術技能和經驗戰法,系統化培育年輕骨干力量。

        如今在該集團軍,“重使用輕培養、重經驗輕創新、重短期輕長遠”的陳舊觀念已被徹底摒棄。在該集團軍黨委看來,推動人才選用與培養,既要立足當下抓實練兵備戰、夯實訓練質效,更要著眼長遠布局蓄力,持續推進人才隊伍建設。

        過去,該集團軍某旅一些資歷較深的機關干部常因個人工作能力突出,多年“扎根”在某一工作崗位,任職交流較少。為充分調動軍官隊伍活力,該旅黨委下定決心,堅決打破“工作離不開”的思想慣性,大力推進機關與基層干部雙向交流。

        “讓機關干部有基層歷練經歷,讓專業對口干部有施展才華舞臺。”今年開始,該旅任職交流干部明顯增多。在剛剛過去的第一季度,機關干部到基層任職的人數大大增加。從機關轉任基層的朱指導員快速適應戰位,在政治教員比武中摘得桂冠。在排長崗位任職多年的楊歡則在調入機關后,在集團軍參謀業務比武中嶄露頭角。

        他們堅持向戰育人,常態化組織要素協同演練、實兵對抗比拼,在摔打磨練中強化人才培塑,官兵們在真難嚴實的環境中熟悉作戰流程,提升臨機處置能力,人才培養鏈條被真正延伸到了未來戰場。

        淬煉實戰硬功

        塞北某訓練場上,該集團軍某旅二級上士張凱帶領班組隱蔽機動,偵察分隊與空中無人力量空地聯動、立體布控。精準鎖定目標后,指揮鏈路高效流轉,火力單元精準摧毀,各戰斗小組交替掩護、分區清剿,整套流程緊貼實戰、銜接順暢。

        在該集團軍各級官兵心中,“戰場打不贏,一切等于零”是共識。他們將戰斗力標準貫穿到部隊建設全過程,跳出傳統練兵思維、破除兵種壁壘,通過創新組訓模式拓展練兵空間,推動部隊作戰能力實現新跨越。

        該集團軍某合成旅跳出傳統步兵單一作戰思維,摒棄固有組訓套路,緊盯未來戰場變革大膽改進戰術戰法。他們以步兵班組為主體,融入偵察、工兵、火力、通信等多元作戰要素,針對山地攻防、隱蔽突擊等場景深研協同戰法,把傳統步兵班打造為可快速融入體系的模塊化作戰單元。

        某勤務分隊為了淬煉保障硬功,堅持在復雜環境中練兵。他們打破固定訓練場局限,將練兵場延伸到陌生地域和復雜地形。大風、低溫、濃霧等復雜天候是分隊練兵的最佳時機,他們設險局、布危局、造難局,倒逼官兵在極限條件下磨礪意志、錘煉技能。

        “訓練不摻水分,打仗才有底氣。”該集團軍領導介紹,各部隊將戰斗力作為唯一標尺,剝離冗余流程、剔除虛功陋習,把每一次訓練當作實戰、把每一場演練當作對決,主動突破瓶頸、夯實實戰根基,推動了訓練成效向勝戰能力的切實轉化。

        訓練過程中,各部隊摒棄了脫離實戰的程式化、套路化內容,將閉燈駕駛、隱蔽規避、快速通過染毒地帶、野戰物資投送、裝備搶修、傷員轉運等實戰剛需課目融入日常訓練,推動了單項技能向全域綜合保障能力的轉化。官兵們在風雨中練機動、在暗夜中練協同、在高壓下練處置,部隊“全域適配、全程可靠、全面過硬”的保障能力不斷提升,為遂行作戰任務提供了堅實支撐。

        從基礎課目精訓細練到體系作戰研戰謀戰,從傳統作戰力量提質增效到新質作戰力量加快生成……近年來,陸軍第81集團軍全面對標實戰所需,常態化在復雜環境、極限條件下錘煉部隊,部隊聯合作戰、全域作戰、體系作戰能力得到有效提升,正向著如期實現建軍一百年奮斗目標加速沖鋒。

      來源:中國青年報

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