四川
特朗普政府原本計劃大規模裁員。但費城地區數千名聯邦雇員最終是自行離職。去年，費城地區有數千人離開聯邦崗位，但其中只有2%屬于被裁員。
去年，該地區近1900名財政部雇員離職。去年年初，唐納德·特朗普就任總統后，聯邦雇員一度為裁員做準備。但最新數據顯示，在其政府的裁員威脅持續籠罩之下，費城地區許多人選擇主動離開。
2025年，費城都會區約有4700名聯邦雇員離職。這里指的是橫跨賓夕法尼亞州、新澤西州、特拉華州和馬里蘭州的11縣區域。這一數字超過此前兩年的總和。不過，根據美國人事管理局數據的分析，這些離職者中只有2%是被裁掉的。
絕大多數離開崗位的人都是自己作出的決定。他們選擇退休、辭職，或接受政府提供的激勵方案——特朗普政府推出的“延期辭職計劃”。這一計劃允許聯邦雇員辭職后在數月內繼續領取薪酬。
代表費城聯邦雇員的美國政府雇員聯合會第三區全國副主席菲利普·格洛弗表示，促使許多人離開的，是“聯邦就業前景的不確定性”。不過，在代表費城國稅局雇員的全國財政雇員聯盟第71分會負責人亞歷克斯·杰伊·伯曼看來，對一些政府工作人員而言，這并不是真正意義上的選擇。
他說：“對很多人來說，聯邦服務這份事業——他們把一生都投入其中——已經變得難以為繼。”2025年4月，亞歷克斯·杰伊·伯曼站在第三十街與市場街交界處的美國國稅局大樓前。
為什么聯邦雇員會離開？2025年初，特朗普政府在重塑聯邦公務員隊伍的過程中，要求各機構制定裁員計劃。美國人事管理局推出了“延期辭職計劃”，有些人把它稱作“買斷”。該機構還表示，不接受這一方案的人，沒人能保證其崗位仍會保留。
國稅局雇員被要求上傳簡歷，以便機構在裁員過程中評估他們的資歷。各機構雇員還被要求每周向美國人事管理局提交一份個人工作成果清單。
遠程辦公的靈活安排也被取消。格洛弗說：“這對托育、出行以及諸如此類的事情造成了嚴重擾動。很多人于是開始尋找退路。”在去年離開所在機構的費城地區聯邦雇員中，48%被歸類為“辭職”。這意味著，他們是在尚未符合正常退休福利資格之前離開聯邦系統的。
美國政府雇員聯合會駐賓夕法尼亞州全國代表理查德·熱內蒂表示，還有一些人離開，是因為他們看到所在機構的使命發生了變化。他說，自己曾聽到環境保護局雇員這樣表示：“我不干了。我來這里是為了保護環境，不是為了削弱所有規定。我來這里是為了提供公共服務，不是為了摧毀這些服務。”
格洛弗還說，政府停擺也促使一些人離開。停擺始于10月，持續了43天。其間，社會保障局、運輸安全管理局等機構的一些雇員被要求繼續工作，卻拿不到工資。
格洛弗表示，今年國土安全部停擺時，該部門也有更多人離開。他說：“他們就是受夠了。”格洛弗在10月一場聚焦聯邦雇員處境的新聞發布會上發言。有多少人接受了政府激勵方案？2025年1月，雇員們第一次聽說“延期辭職計劃”時，有些人以為那可能是垃圾信息，也有人不相信聯邦政府會在他們不工作的情況下繼續給錢。
格洛弗說，接受這一方案的人必須放棄就薪酬爭議提出申訴的權利，因此工會建議成員不要接受。在去年離開費城都會區聯邦崗位的人中，選擇“延期辭職”的幾乎占了一半。工會負責人還表示，一些申請加入這一計劃的雇員最終被拒絕。
去年，費城地區離職人數最多的機構是財政部，接近1900人。相比之下，2023年和2024年兩年合計，費城地區離開財政部的雇員還不到1200人。
去年離開財政部的雇員中，有三分之二選擇了“延期辭職”。相比之下，去年費城地區離開社會保障局的250人中，只有10人接受了這一方案。去年，費城地區聯邦雇員離職中，接近40%屬于退休。有人是在退休時接受了“延期辭職”方案，也有人走的是常規退休程序。
格洛弗說，其中包括“那些職業生涯已經接近尾聲的人，也許他們原本并沒打算離開，但他們的工齡已經足以退休”。他說：“也許他們最后還是走了，因為這一切已經不值得了。”
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