河南舞鋼：“小網(wǎng)格＋微積分” 讓基層治理“一路生花”

基層治理關(guān)乎民生福祉，是國家治理的堅實根基。為充分激發(fā)基層隊伍的工作熱情與干事活力，礦建街道始終堅持黨建引領(lǐng)核心，創(chuàng)新管理模式，不斷提升轄區(qū)基層治理水平。

“上個月，你參加環(huán)境衛(wèi)生三次積了6分，禁毒宣傳積了4分，矛盾糾紛調(diào)解兩次積了10分，一共積了20分……”

5月12日，筆者在礦建街道張樓村積分兌換現(xiàn)場看到，網(wǎng)格員們正有序核對積分、兌換生活用品。

“積分制把我們的日常工作量化得清清楚楚，現(xiàn)在大家干事有方向、付出有回報，主動下沉網(wǎng)格、走訪群眾、化解難題的勁頭更足了。”張樓村網(wǎng)格員安菊說。

為破解基層治理難題，礦建街道黨工委量身定制網(wǎng)格員積分管理辦法，構(gòu)建基礎(chǔ)分+重點分+創(chuàng)新分三維考評體系，將政策宣傳、矛盾調(diào)處、安全排查等日常工作細(xì)化量化，實現(xiàn)履職有標(biāo)準(zhǔn)、考核有依據(jù)。同時，嚴(yán)格執(zhí)行季度匯總、公開公示制度，實現(xiàn)物質(zhì)激勵與精神激勵雙向并舉。

“現(xiàn)在網(wǎng)格員天天都在村里轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，家里有小事、鄰里有小矛盾，找他們都能及時幫忙解決。村里環(huán)境也越來越整潔，我們老百姓的安全感、幸福感越來越高，打心底里認(rèn)可這項好舉措。”張樓村民張小香說。

“創(chuàng)新推行管理機制，就是要通過量化考核、正向激勵等，充分調(diào)動基層人員的工作積極性，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，用心用情解決群眾急難愁盼問題。”礦建街道黨工委副書記袁曉陽說。

據(jù)了解，礦建街道以黨建為引領(lǐng)，以服務(wù)群眾、促進(jìn)發(fā)展為落腳點，在志愿服務(wù)、矛盾調(diào)解和議事等方面進(jìn)行創(chuàng)新探索，重點培育了“網(wǎng)格益家”積分兌換超市、“金山調(diào)解室”“有事您來說”等品牌，推動治理力量下沉、服務(wù)關(guān)口前移，全力構(gòu)建共建共治共享的基層治理新格局。(來源：舞鋼市委宣傳部 作者：田雨)